奇瑞企業文化創新實踐再獲重磅榮譽。5月18日，在2024全國企業文化（奇瑞集團）現場會上，奇瑞獲選“全國企業文化最佳實踐企業”。這是奇瑞繼2023年獲得全國企業文化優秀成果特等獎之後，又一次在企業文化建設領域獲得權威認可。

從“小草房”到“500強”，從誕生於荒灘到揚帆全球市場，奇瑞為何能從無到有、從小到大，成為連續21年位居中國品牌乘用車出口第一的全球化企業？在大會現場500多位嘉賓、院士、專家、企業家、政府人士等共同見證下，奇瑞控股集團黨委書記、董事長尹同躍分享了《堅持文化創新引領 建設世界一流企業》主題報告，揭秘獨具特色的奇瑞“文化密碼”。

“企業文化是企業發展過程中一切軟實力的總和，決定着一個企業能否薪火相傳”，尹同躍董事長在報告中提到，奇瑞從創立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質”等企業文化理念。在後來的長期實踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯網的用戶思維、開放協作的生態思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領導力、學習力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實踐，用文化力量牽引着年營收超3000億、員工近10萬人的集團企業穩健發展，成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。

奇瑞獨具特色的企業文化創新實踐，得到學界、業界專家們的高度認可。北京大學原副校長、教授、博士生導師、著名企業文化專家張國有在點評奇瑞企業文化時&&：世界上原本沒有奇瑞汽車，是奇瑞人創造了奇瑞汽車；世界上原本沒有奇瑞文化，是奇瑞人創造了奇瑞文化。27年來，奇瑞人積澱了奇瑞文化，奇瑞文化驅動奇瑞人從無到有、從有到多、從多到精、從精到優，從優秀到卓越，不斷創造出更輝煌的業務和業績。奇瑞文化的建設為全國企業的文化建設提供了切實的借鑒和特別的啟示。

作為中國汽車“出海”的探路者，開放合作、互利共贏的文化理念也伴隨着奇瑞全球化經營的步伐，走向全球80多個國家和地區。奇瑞堅持“In somewhere, For somewhere（在哪，為哪）”理念，堅持價值貢獻為先，大力開展從市場到技術、人才、管理等方方面面“深度融合，成果共享”的全球化合作，立志做ESG建設優等生、全球企業好公民。截至目前，奇瑞集團全球汽車用戶累計突破1380萬，其中海外用戶370萬。

全球範圍內的近10萬名奇瑞員工，也成為企業文化的共建者和共享者。大會現場發布了“幸福奇瑞”建設工程。“幸福奇瑞”將通過建設榮譽之家、成長之家、暖心之家、平安之家，努力讓全體員工擁有幸福感和獲得感。

得益於文化軟實力的賦能和引領，今天的奇瑞不斷技術突破、品牌向上，實現了銷量新一輪快速增長。1-4月份，奇瑞集團實現了“四個第一”：銷售汽車71.2萬輛，同比增長55.7%，銷量增速位居行業第一；銷量新能源汽車9.3萬輛，同比增長137.3%，新能源增速位居行業第一；出口汽車34.3萬輛，繼續保持中國汽車出口第一；SUV銷量57.8萬輛，市佔率14.4%，SUV市佔率位居行業第一。奇瑞正瞄準打造世界一流目標，邁入高質量發展的快車道。

大會期間，與會嘉賓還參觀了奇瑞智造一工廠、試驗技術中心、國際公司生態展、企業文化成果展，並圍繞奇瑞“小草房”創新創業精神的時代價值，開展了《弘揚新時代企業家精神，塑造中國特色優秀現代企業文化》企業文化高峰論壇等一系列活動，交流關於企業文化建設的實踐案例與觀察思考。

此次2024全國企業文化（奇瑞集團）現場會由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦；安徽省企業聯合會、安徽省企業家協會協辦，奇瑞控股集團有限公司承辦。來自國家有關部委、中企聯、中企協、省市政府、全國部分重點企業、高校和各省市企聯、行業協會的領導和嘉賓、媒體代表，以及奇瑞集團幹部職工代表等500多人出席大會。