新華社蘭州12月18日電（記者梁軍、王朋）記者18日從蘭州市委人才工作領導小組獲悉，為支援各類人才幹事創業，蘭州市已出臺30多項制度辦法優化人才服務環境，近三年引進各類急需緊缺高層次人才2559人，為各類人才兌現優惠政策8000多萬元。

　　蘭州市委常委、組織部部長王旭介紹，蘭州依據經濟社會發展實際需求，先後出臺30多項制度辦法，完善人才培養、引進、流動和激勵機制。根據政策，高端人才在蘭州建立工作站可獲得20萬元至50萬元的科研補貼和運作經費。截至目前，蘭州建成院士專家工作站21個，引進院士21名。同時，蘭州組建産學研合作科技成果轉化基地51個，企業研發機構20個，各類雙創平臺基地448個，為高端人才工作和成果轉化搭建平臺。

　　高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業的高層次人才已經納入蘭州市人才服務保障范圍，享受財政金融、項目扶持、保險醫療、住房保障、配偶就業安置、子女入學等優惠政策。

　　蘭州支援用人單位通過顧問指導、短期兼職、項目合作等多種方式“柔性引人”。除用人單位給予的報酬外，蘭州市還依據引進人才工作實績，給予柔性引進的人才每年3萬元至10萬元的工作補貼；對于引進的不同層次的高端人才，蘭州市將一次性給予10萬元至100萬元的安家補貼；對于引進的急需緊缺高層次人才（團隊）創辦企業和科技服務機構的，蘭州市將提供不少于200平方米的工作場所，3年內免收租金。

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