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亮劍“堂上木偶”——天津不作為不擔當問題專項治理三年行動持續深入
2019-09-26 13:27:38 來源: 新華網
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  新華社天津9月26日電  題:亮劍“堂上木偶”——天津不作為不擔當問題專項治理三年行動持續深入

  新華社記者 尹思源

  2017年,天津深入開展不作為不擔當問題專項治理,收到良好效果。趁熱打鐵,2018年3月,天津啟動不作為不擔當問題專項治理三年行動,把治理重拳對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響民計民生等突出問題。

  專項治理三年行動開展以來,天津出重拳、下猛藥,向佔著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的“堂上木偶”亮劍;不想不為、不能不為、不敢不為的氣場正在形成。

  猛藥去疴 疾風厲勢治無為

  一段時間以來,隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作的不斷深入,作風問題出現了新動向新表現。某些幹部已經不敢再“伸手”了,門好進了,臉好看了,但群眾的事兒依然難辦。

  天津市紀委監委黨風政風監督室主任顧冬梅説,一些幹部精神懈怠、不思進取不想擔當作為,心存顧慮、畏首畏尾不敢擔當作為,能力不足、辦法不多不會擔當作為,應付差事、得過且過不真擔當作為。“凡此種種,基本可以概括為‘四不’幹部。”

  為營造風清氣正的發展環境,2018年3月,天津在2017年開展不作為不擔當問題專項治理基礎上,出臺《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案(2018—2020年)》,將專項治理與反對和糾正形式主義、官僚主義結合起來。

  今年1月至8月,天津市共查處形式主義、官僚主義問題780起,問責1215人,其中市管幹部20人;查處不作為不擔當問題1044起,問責1588人,其中市管幹部26人。形成了重拳整治、倒逼幹部幹事創業的強大聲勢。

  “在其位不謀其政,説到底是政治問題、黨性問題、官德問題。”天津市紀委副書記、市監察委員會副主任邊學文説,治理行動必須以釘釘子精神打好持久戰。

  久久為功 精準問責顯實效

  刷臉驗證後,患有肢體殘疾的王振強從天津市紅旗南路地鐵站成功進站乘車。今年8月,“天津地鐵”App殘疾人“愛心碼”出行功能正式上線,持證殘疾人可通過登錄“天津地鐵”App實現“刷臉”乘地鐵。

  天津在利用社會資本進行地鐵建設方面也取得較大突破,確保國家已批復的中心城區385公裏年內全面進入實施階段。

  天津軌道交通的發展與不作為不擔當專項治理密不可分。2018年8月,天津軌道交通集團有限公司原黨委書記、原董事長苗玉剛,天津軌道交通集團有限公司原黨委副書記、原總經理劉玉琦因不作為不擔當問題被免職。

  顧冬梅介紹,天津在加大問責力度的同時,注重以案促教、以案促改,將典型案例收集成冊並對每個案例做出簡要點評,同時在媒體設置曝光臺,不留情面地點名道姓通報,收到了“曝光一個,警醒一片”的效果。

  專項行動切實解決了一批群眾反映強烈的問題,激發了幹部幹事創業的主動性。

  激濁揚清 嚴管與厚愛結合

  “沒有因為被問責受處分而被組織另眼相看,退休前還晉升了職級,真心感謝組織的關懷和信任。”前不久,此前因監管不力被問責的一位幹部因在工作中表現出色,經天津市和平區紀委監委推薦、和平區委組織部考核,被批準晉升為二級調研員。

  “對端正思想、改正錯誤、做出積極貢獻的,該表揚的表揚,該評優的評優,該使用的使用。”天津市委組織部相關負責人表示。猛藥去疴、嚴肅問責的同時,天津堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重,不斷完善幹部考核評價體係,讓無為者無位,為幹事者撐腰,推動能者上、庸者下、劣者汰成為常態。

  2017年9月,天津市出臺《天津市受問責幹部管理辦法(試行)》加強對受問責幹部後續管理。與此同時,天津市建立健全容錯免責機制,細化明確合理容錯的8種情形和6項必備條件,制定《天津市幹部幹事創業容錯免責操作規程》,為敢于擔當的幹部撐腰鼓勁提供制度支撐。

  除此之外,天津市建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四項機制,旗幟鮮明為幹事者撐腰。今年以來,天津推出一批擔當作為典型人物,産生了良好的激勵和引導作用。

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【糾錯】 責任編輯: 楊婷
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