制定任何規則都要考慮它的合理性和可操作性，“舍簡就繁”顯然有悖情理，與轉變工作作風的“最多跑一次”也背道而馳。

　　鄭州市民田先生在列印退休資訊表時，發現自己在檔案中竟然“當”了多年的女性！為了糾正這個錯誤，從今年2月起，他多次往返于原工作單位和省社保局，但至今無果。（大河網7月29日）

　　且不説錄入資訊時是社保局自己鬧出的烏龍，就是當事人自己寫錯了，為了個人資訊資料中“女變男”，也不至于5個多月而沒有結果。從記者陪同當事者體驗的情況看，問題的關鍵在于社保局窗口“對公不對私”的規定。

　　但筆者有一疑問不吐不快：本人的身份證不起作用，唯獨單位上報的相關資料就能證明？實際上，單位上報的資料最終還是靠身份證作支撐的。以本人出示的身份證為依據，既真實可靠，又方便快捷，何樂而不為？制定任何規則都要考慮它的合理性和可操作性，“舍簡就繁”顯然有悖情理，與轉變工作作風的“最多跑一次”也背道而馳。

　　還是想想當事人説的這幾句話吧：“我不是更改工資和退休金，不涉及重新核算，為什麼這麼麻煩？其次，職工的個人檔案裏有性別、有身份證、有照片，核實起來很困難嗎？讓我等這麼久。”聽到這樣的質疑和感嘆，相信大多數人會給予理解和認同，因為這是普通群眾對政府工作的最起碼、最基本的要求，並無半點虛誇或強詞奪理之嫌。

　　“女變男”如此不易，究竟打了誰的臉？不是某個人、某個單位、某個行業，它打的是對群眾利益不緊不慢、麻木不仁、置若罔聞的工作態度，是得過且過、拖拖拉拉、效率低下的工作作風。這樣的工作態度和工作作風不在根本上得到解決和根治，此類事情也許還會發生。(姚村社)

【糾錯】

責任編輯： 徐可