作品標題

旅長原本是師長

參評

通訊

體裁

通訊

語種

中文

作 者
（主創人員）

胡君華,劉建偉

編輯

王任飛,張旭航

刊播單位

前進報社

首發日期

2015-12-11

刊播版面
(名稱和版次)

一版   1

作品字數
(時長)

1809

︵ 
採 作 
編 品 
過 簡 
程 介 
︶

    這是一篇反映軍隊改革的不可多得的精品力作。通訊視角獨特、事例典型、立意新穎，通過講述改革強軍過程中，面對個人進退去留，師長不計個人利益得失，主動申請當旅長的感人故事，深刻回答了我軍高中級領導幹部如何帶頭支持改革、擁護改革、投身改革的時代課題。這是新中國成立後，首次報道高中級領導幹部在改革中“高職低配”的事跡，具有很強新聞性。通訊以走轉改的形式采寫，文風樸實，語言鮮活，從人物的一個典型事件入手，突破過去典型人物面面俱到的報道模式；內容故事性強，事例娓娓道來，將對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔的軍隊好幹部形象躍然紙上，為全軍官兵立起了有靈魂的標杆，讀來令人心動信服，思之讓人備受教育，增強了作品的溫度、深度和感染力。

社 
會 
效 
果

    去年初夏，記者在參加原瀋陽軍區一次會議活動中，聽説師長付文化面對編制體制改革主動申請當旅長的故事後，敏銳地感到：這是改革強軍過程中最有價值的新聞。“五一”期間，記者到部隊專程採訪了付文化本人，並多次與旅領導機關幹部、基層官兵代表召開座談會，通過電話採訪付文化的父母和家屬；趕赴數百公里外的集團軍機關，找到當時親歷改革的集團軍領導了解一手情況，聽取集團軍軍長等領導和機關幹部的情況介紹。同時，我們還深入到新修建的綜合訓練場核實相關細節，並特意打電話給外事部門反復核實外軍中將對付文化的評價。稿子發回報社後，經編輯精心打磨，很快在一版刊發。

推 
薦 
理 
由

    稿子見報後在軍內外引起強烈反響，人民網、新華網、新浪網、騰訊網等近百家軍內外媒體紛紛轉載，引起了廣泛關注和熱議。有的媒體領導説：“這篇稿子寫得有溫度、有情感、有深度，當下正需要這樣正能量的報道。”有的網友留言：“稿子問題抓得好，為下步編制體制調整改革營造輿論環境。”許多部隊領導也來信來電，稱讚這不僅是一篇新聞範文，更是一篇引導各級官兵投身改革的活教材。這篇稿件還引發了一場挑戰“傳統官念”的持續熱議，一些領導幹部在報刊上撰寫《樹立能上能下的新“官念”》《"師長改當旅長"應為官場新常態》等理論文章，在全軍官兵特別是各級領導幹部心中引發了一場頭腦風暴。不僅如此，這篇通訊還引起了國家和軍隊有關部門的高度重視，催生了一系列幹部能上能下的新政策。