打鐵還需自身硬。自中央深改組成立以來，全社會都在關注、期待著從嚴治黨的進程。過去1000天，深改組開了27次會議，審議通過及印發的涉及反腐與黨建文件至少達到17份。“任性的權力”被一條條紅線綁住，權力的制度籠子越扎越緊！回頭來看，深改組至少已劃下這6條紅線，每一位黨員幹部都應當引以為戒。

　　1、領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商遭禁止

　　【紅線】

　　對不如實報告或者未及時糾正的，按照有關規定給予領導幹部組織處理或者紀律處分。涉嫌違法的，移送有關機關處理。

　　——上海《關于進一步規范本市領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定（試行）》

　　【成效】

　　規范領導幹部配偶、子女違規經商，整治領導幹部“身邊人腐敗”，群眾有期待，中央也早就盯上了。具體怎麼做？去年2月，中央深改組第十次會議將試點首次選定在上海。試行一年來，上海嚴查領導幹部親屬經商辦企業，共甄別出165名市管幹部需要規范，目前已全部完成規范工作。其中，112人親屬退出經商辦企業活動，10人調整現任職務，10人免職退休，1人辭去現任職務，另有3人被立案調查。

　　在此基礎上，中央深改組第二十三次會議決定，繼續在北京、廣東、重慶、新疆開展試點，並明確提出要按照規范對象范圍、嚴格界定經商辦企業行為、把集中規范和日常監管有機結合起來等三項舉措。今後，領導幹部配偶、子女及其配偶再違規經商可不能抱一點僥倖心理了！

　　2、幹預司法插手案件全程留痕、嚴肅查處

　　【紅線】

　　對領導幹部幹預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。

　　——《領導幹部幹預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》

　　【成效】

　　中央深改組會議明確指出，出臺這個規定，就是要為領導幹部幹預司法劃出“紅線”，建立防止司法幹預的“防火牆”和“隔離帶”。《規定》要求，領導幹部幹預案件，經調查核實，一律給予黨紀政紀處分；對造成冤假錯案或者其他嚴重後果，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑責。説到做到！對碰觸紅線的領導幹部，中央一點也不手軟。2015年11月，中央政法委公開通報5起過問案件、違反規定的典型案例。今年2月，中央政法委再次公開通報了7起。

　　3、央企負責人不合理的偏高、過高收入要調整

　　【紅線】

　　逐步規范國有企業收入分配秩序，實現薪酬水準適當、結構合理、管理規范、監督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調整。

　　——中央全面深化改革領導小組第四次會議（2014年8月18日）

　　【成效】

　　央企負責人的履職待遇得不到監管，往往就會變成滋生腐敗的“溫床”。對此，中央深改組第四次會議明確指出，對不合理的偏高、過高收入進行調整；合理確定並嚴格規范央企負責人履職待遇、業務支出。會議還審議了《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》《關于合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》兩份文件，嚴格規范央企負責人收入有了制度保障。

　　改革後，據人社部透露，從2015年1月開始，央企已全部按要求調整了企業負責人的基本年薪標準。多數中央管理企業負責人的薪酬水準下降，有的下降幅度還比較大。

【糾錯】

責任編輯： 馮文雅