新華社烏魯木齊３月３１日電（記者 阿依努爾）借助１９個對口援疆省市的優勢資源，自今年起，新疆將利用３年時間選派縣、鄉、村幹部赴援疆省市輪流“充電”，以此提升基層幹部隊伍業務素質和執政能力、強化基層幹部隊伍建設。

　　記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，今年起，新疆將啟動實施“受援地縣、鄉、村幹部赴援疆省市輪訓計劃”，計劃利用３年時間，組織受援地基層幹部赴１９個對口援疆省市輪流“充電”；新疆將每兩年選派１０００人赴支援省市挂職鍛煉，並從今年起，通過“對口援疆青年科技英才培養計劃”，利用５年時間，從基層選派２５００名青年科技骨幹赴內地高等院校、科研院所、衛生機構、大中型企業接受６個月至１年的專項培訓。

　　為強基層、穩基層，新疆今後還將繼續每年選派３０００名縣以上黨政機關幹部到基層鄉鎮、農村駐村、挂職、任職。同時，至２０２０年，將累計選派１萬名大中專畢業生和５０００名優秀退伍戰士充實農村幹部隊伍。此外，新疆每年還將選派３００名教育、衛生、農牧等領域技術骨幹，赴艱苦邊遠地區開展為期２至３年的技術服務。

　　幹部“留不住、招不來”問題長期制約新疆基層經濟社會發展，今後，新疆將不斷改善艱苦邊遠地區基層幹部的生活福利待遇及職工工資性收入，在職數、高級專業技術職務聘任等政策方面予以傾斜，建立定期健康體檢和休養制度來“拴心留人”。

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責任編輯： 劉笑冬