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戰鬥在茶産業鏈上的黨支部 貴州石阡大屯村“子孫茶”助圓“脫貧夢”
2017-12-13 07:40:08 來源: 新華每日電訊
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  12月上旬,冬寒料峭,貴州省石阡縣大屯村茶葉合作社的茶園中,茶農們依舊勞作繁忙,冒著嚴寒對茶園進行冬季修剪和管護,成堆除掉的雜草就地被曬幹充當培育茶葉的綠肥。

  記者近期在貴州石阡縣龍塘鎮大屯村調研了解到,在當地黨支部的帶領下,茶産業成為當地脫貧攻堅的主導産業,獨具特色的利益聯結機制讓茶産業成為了真正的“子孫産業”。

  在大屯村,黨員幹部就應該懂茶

  “思想健康産業才能健康,村幹部必須懂茶,黨員必須懂茶,入黨積極分子必須懂茶,不僅要自己懂,還要教會群眾。”這是大屯村黨支部和當地幹部群眾形成的共識。

  大屯村5名村幹部各有專長,覆蓋了茶葉種植、管護、加工、市場等整個茶葉産業鏈。“剛剛跟新疆的一家當地企業洽談,準備在新疆建設茶廠,打通面向‘一帶一路’沿線國家和地區的茶葉市場。”曾在廣東打拼過十多年的大屯村黨支部書記周紹軍説,必須逐步減輕對中間商的依賴,才能提高合作社的利潤率。

  大屯村監委會主任李明從事茶産業將近10年,不僅具有財務會計專業知識,還熟悉合作社所有機械設備的操作和維修。“不懂利用現代科技技術,産品的競爭力就跟不上時代發展。”他説。

  黨員成了帶領群眾發展茶産業的領頭人。培訓不斷、學習不斷,讓村裏50名黨員主動擔當起茶葉産業宣傳員、産業發展輔導員、茶葉銷售員。過去兩年中,李明共參加了5次各級政府組織的培訓,培訓內容涉及病蟲害防治、農機維修與管理、合作社財務、合作社管理等。

  61歲的老黨員熊茂貴學會了操作採茶機、防蟲等技術,成了合作社的“高級工”。“除草等普通工種的工價是70元/天,操作採茶機的工價是100元/天。”熊茂貴説。

  入黨積極分子必須懂茶成為大屯村發展黨員的“入門”考慮條件,為充實後備人才隊伍奠定了基礎。大屯村的入黨積極分子柴邦文現年48歲,今年1月放棄了珠三角的工程承包事業,回村當起了茶葉加工專家的學生。“傳統加工技術下,只有綠茶和紅茶兩款産品,但今年改進加工工藝,産出了6款新産品。”柴邦文説。

  創新技術,産業發展助推脫貧攻堅

  記者11月上旬在大屯村兆豐茶葉合作社茶園採訪時看到,盡管已經進入冬季,但採茶機嗡嗡地穿梭于一行行茶樹之間,機器下面新鮮的茶青裝袋後立即被送到合作社的茶葉加工廠。

  “以前合作社只能加工清明茶,僅3月份到4月份採茶,採茶期不到2個月;現在可以加工大宗茶了,從3月到11月均可採茶,採茶期延長到將近9個月。”操作採茶機的大屯村村民柴家軍説。

  採茶期延長增加了茶農收入。周紹軍説,茶青下樹率提高使每畝茶園可增産3000元左右,目前産值最高達到了7000元/畝,另一方面增加了茶農的務工機會,今年應發的務工工資已經超過100萬元,比去年增加了40多萬元。

  精心管護讓園區內的老茶園煥發出新生機。兆豐合作社邀請貴州省茶科所結合茶園內土壤及茶苗的特點研制出特供的肥料,並按照科學的時間施肥、除草。“施肥跟吃飯一樣,不能把早餐當晚餐吃,也不能在睡覺的時候去給茶苗喂飯。”合作社的技術員熊興強説。

  “以前茶園老化嚴重,茶農幹一天活,可以背好幾捆幹枯的茶枝回家燒飯。現在這裏成了培育苔茶苗的母本園,按照0.2元/支的價格計算,明年光賣茶苗就可收入200萬元。”李明説。

  嘗到甜頭的村民們正在不斷擴建新植茶園。“今年茶園純收入達到了每畝3000元左右,準備今冬把原來種玉米和魔芋的旱地也種上茶。”柴家軍説。

  龍塘鎮黨委書記蘭顯君説,今年大屯村將新植茶園700畝,把能種茶的地方都種上茶,並且還在規劃興建另一個萬畝茶園。

  創新機制,利益聯結機制覆蓋所有貧困戶

  “産業發展不光要讓合作社及社員受益,更要注重把集體經濟和所有貧困戶帶動起來,通過利益聯結機制壯大集體經濟,推動建檔立卡貧困戶穩步脫貧。”銅仁市委常委、石阡縣委書記皮貴懷説。

  按照這個産業發展思路,大屯村村級集體經濟合作社和大屯村兆豐茶葉專業合作社建立了不同的利益聯結機制,互為補充,相互促進,將集體經濟和貧困戶的問題統籌解決。

  記者在大屯村集體經濟合作社的章程上看到,合作社凈利潤按照“5212”的利益聯結機制進行分配,即50%用于全體社員分紅,20%用于村級集體經濟積累,10%用作合作社管理人員報酬,20%給建檔立卡貧困戶分紅。“今年村級集體經濟合作社已有15.6萬元利潤,每戶建檔立卡貧困戶可以分到302元。”大屯村村級集體經濟合作社副理事長文德彬説。

  大屯村兆豐茶葉專業合作社共有206戶社員,預計今年的收入可達到130萬元。“每年都拿出收購茶青的總金額的20%作為合作社固定成本,用于茶園管護和分紅,分配比例是‘622’,即60%用于全村村民管護茶園的獎勵,20%用于村集體經濟積累,20%給建檔立卡貧困戶分紅,剩余的凈利潤則按照社員所佔股份進行分紅。”大屯村兆豐茶葉專業合作社監事長郭營芝説。

  蘭顯君説,這種分配模式一方面激勵老百姓主動積極管護好茶園,另一方面讓合作社的茶青品質隨著管護水準提升而不斷得到提高,最終提高了茶産品的整體市場競爭力。(記者 田朝暉、歐甸丘)

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【糾錯】 責任編輯: 郭潔宇
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