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春節長假,加班工資怎麼算?

2017年01月22日 17:06:13 來源: 新華社

  新華社上海1月22日電(記者周蕊)春節長假即將到來,如果勞動者選擇堅守崗位,加班工資該怎麼算?記者了解到,在初一、初二、初三當天加班的,單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

  根據《國務院辦公廳關于2017年部分節假日安排的通知》, 1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。其中,1月28日(初一)至30日(初三)為春節法定節假日,根據相關法規,用人單位在此期間安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。1月27日(除夕)、1月31日(初四)至2月2日(初六)4天裏,用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

  按照去年4月1日起上海執行的月最低工資標準2190元計算,勞動者在初一、初二、初三當天加班,每天的加班工資至少有302元。如果春節7天都加班,單位又沒有安排補休的,應該最少拿到1711元加班費。

【糾錯】 [責任編輯: 張樵蘇 ]
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