新華網銀川10月31日電（記者 謝建雯、王雪飛）今年以來，寧夏固原市通過“摸底、拓新、補短、育強”四項措施，推動11.1萬人實現有組織轉移就業，勞務組織化程度達34.8%，同比增長11.1個百分點。此舉還帶動了31.89萬農村勞動力就業，累計創收71.35億元。

  為精準掌握勞動力資源情況，固原市人社系統幹部深入基層，詳細調查農村勞動力和“兩後生”的數量、就業意願、技能狀況、務工去向等信息，建立數據&賬並實時更新至就業信息服務&&，逐步實現勞動力與崗位的動態對接。

  固原市還積極拓展區外就業基地，派遣專班前往新疆、內蒙、福建等省市，主動&&多家用工企業，推動央企和國企的定點幫扶項目，建立長期穩定的勞務合作關係。在此基礎上，新建新疆、福建勞務管理服務站點3個，社區零工驛站2個。

  全市勞務服務體系進一步完善。在62個鄉鎮民生服務中心設立勞務服務窗口，在795個行政村配備勞務協理員，為175個移民村配備就業服務自助終端，便於群眾獲取就業政策和崗位信息。通過就業信息服務&&及各類招聘活動，累計提供了就業崗位11.49萬個，達成就業意向7752人。

  此外，固原市大力培育本地勞務品牌，培育發展勞務經紀人824名、經營性人力資源服務機構82個，共計輸出勞動力6萬人。通過校企合作和定制化職業培訓，市內涌現出“固原廚師”“六盤家政”“西吉繡女”等特色勞務品牌，促進人崗精準匹配。（完）