新華網銀川1月30日電（謝建雯、唐紫宸）30日，寧夏全區人力資源和社會保障工作會議在銀川召開，總結2023年成績，部署2024年工作，會上10個市、縣（區）人力資源和社會保障局作了經驗交流。

  會議指出，2023年全區人社係統圍繞中心、服務大局，創新開展“就業創業促進年”活動，大力實施就業創業優先、居民增收致富、社保擴面提標“三大工程”，高效統籌人才人事、勞動關係等重點工作，實現了整體邁進、量質雙升，交出了一份溫暖厚實、出彩出新的高分答卷。

2024年全區人力資源和社會保障工作會議在銀川召開。（新華社記者 謝建雯 攝）

  會議要求，2024年全區人社工作將緊扣加強人力資源開發利用主題主線，深化實施就業創業優先、居民增收致富、社保擴面提質“三大工程”，創新開展人才人事提標、勞動關係提力、人社服務提效“三大行動”，加強數字人社建設，兜住、兜準、兜牢民生底線，重點抓好六項工作。

  一是扛牢首責首業，全力確保就業局勢總體穩定。加力落實就業優先政策，推進就業政策與財政、投資、消費等經濟社會政策的協同聯動，持續開展“技能寧夏”“創業寧夏”行動，促進高品質充分就業。

  二是完善收入結構，全力確保居民收入穩步提升。發揮好牽頭抓總作用，協調各成員單位抓好産業發展、市場培育、促進消費、社會保障等增收任務落實，提高工資數據統計質效，確保四項收入均衡提升。

  三是深化制度改革，全力確保社會保障網織密扎牢。完善企業職工養老保險全國統籌和職業年金政策，深化失業、工傷保險省級統籌，開展新就業形態人員職業傷害保障和工傷保險跨省異地就醫直接結算試點，讓社會保障更加公平可及。

  四是強化支撐保障，全力確保人才活力充分激發。繼續實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，完善人才培養機制，改進人才評價機制，創新人才流動機制，激活發展“一池春水”。

  五是增強治理效能，全力確保勞動關係和諧穩定。發揮協調勞動關係三方機制作用，加強黃河流域和諧勞動關係聯盟交流交往。實施根治欠薪專項行動，依法打擊工程建設領域源頭性欠薪行為。

  六是強化數字賦能，全力確保人社服務提質提效。深化人社服務快辦行動，實施“高效辦成一件事”，推進線下辦事“只進一門”、線下辦事“一網通辦”、企業群眾訴求“一線應答”，讓群眾的獲得感體驗感更足更好。（完）