“不僅要為靈武長棗提質增效，也要進一步增加長棗産業林下經濟附加值，拓寬增收渠道。”近日，在靈武市東塔鎮“四個一批”人才“暢談新發展 建言促發展”座談會上，果園村産業帶頭人趙澤説出了自己的建議。

  為促進鄉鎮高質量發展，靈武市東塔鎮積極組織各村“四個一批”人才，結合觀摩調研、交流座談等形式，敘鄉情、話發展、促振興，進一步激發優秀人才關心家鄉、回饋家鄉、建設家鄉的熱情。

  “今年流轉了130畝土地，種植了兩個品種的線椒，通過訂單式已銷售了6萬斤，目前辣椒基地的用工量達到了3000餘人次，村民出門就能實現就業。”東塔鎮黎明村村黨支部書記陳學禮介紹説。

  人才振興是全面推進鄉村振興的基礎。今年來，東塔鎮聚焦村“兩委”班子建設、人才儲備，深化“兩個帶頭人”工程，大力實施吸引一批優秀青年大學生、發現一批産業帶頭人、選聘一批復轉軍人、找回一批在外發展的優秀人才“四個一批”進班子計劃，先後摸排419名“四個一批”人才，將40名優秀人才列入後備幹部培養計劃，村“兩委”班子力量全面加強，為建強鄉村振興骨幹力量注入了“源頭活水”。

  東塔鎮黨委書記楊彩霞&&，下一步，東塔鎮將持續以育好“領頭雁”、備好“生力軍”、用好“土專家”為導向，充分挖掘優秀青年大學生、産業帶頭人、退役軍人、在外發展的優秀人才，紮實開展“四個一批”人員遍訪&&，定期組織座談會、觀摩學習等各類主題活動，下好人才振興這盤棋，為鄉村振興提供堅強人才支撐。