為進一步激發全市各級工會、企事業單位開展集體協商的熱情，提升集體協商工作質效，助力産業工人隊伍建設改革工作走深走實，7月30日，由銀川市總工會舉辦的第四屆全國城市工會集體協商選拔賽（銀川賽區）比賽拉開帷幕，來自各縣（市）區工會、經開區工會的8支代表隊以賽為“翼”，“競”顯共贏智慧。

  本次競賽緊密結合當前勞動關係領域的熱點、難點問題，圍繞外賣行業勞動者薪酬待遇、權益保障、意外傷害等核心議題展開協商，檢驗參賽選手對勞動法律法規的掌握程度，以及運用協商策略解決實際問題的能力。

  競賽現場氣氛熱烈，各代表隊通過抽籤隨機扮演“職工方”或“行政方”，圍繞給定案例展開限時協商。選手們精準引用勞動法律法規、靈活運用協商技巧，緊密結合企業經營狀況和職工需求，既有據理力爭的堅守，也有互諒互讓的共贏，以理性、務實的態度尋求雙方利益的平衡點，充分展現了專業素養與協商技巧，贏得了現場觀眾和評委的陣陣掌聲。

  為確保競賽的公平公正，本次大賽邀請了自治區總工會、市勞動關係領域三方協調機製成員單位相關負責同志、全國第三屆城市工會集體協商競賽優秀選手等組成評委團，從協商準備、協商技巧、法律法規運用、團隊協作、協商效果等多個維度對參賽隊伍進行綜合打分。賽後評委進行現場點評，對選手們的表現給予專業指導和建議，讓參賽選手在競賽中不僅能夠展示實力，更能收穫寶貴的經驗和知識、切實提升協商能力。

  經過精彩角逐，金鳳區總工會1隊榮獲決賽第一名，永寧縣總工會、金鳳區總工會2隊分別獲得第二、三名，靈武市總工會榮獲優秀組織獎，徐麗華等16人獲評優秀選手。通過以賽促學、以賽促練，一批懂政策、善協商、能攻堅的集體協商骨幹脫穎而出，為集體協商隊伍注入“新鮮血液”，在全市掀起重視集體協商、積極參與協商的熱潮，讓“有事好商量、協商促共贏”的理念深入人心。既為和諧勞動關係築牢“壓艙基石”，也為衝刺全國集體協商競賽蓄足“攻堅底氣”。

  維護職工合法權益，離不開集體協商這把“金鑰匙”。今年以來，銀川市總工會以40名基層協商骨幹為主體，成立了銀川市集體協商導師團，構建“雲端賦能+實地指導”立體化服務體系。目前導師團成員已下企指導133次，指導簽訂集體協商合同133份。同時，以全市建會企業為重點對象，以新就業形態勞動者和低工資勞動者為重點群體，以能級工資協商為重點內容，聚焦園區（企業）等重點領域，廣泛開展2025年集體協商“春季要約行動”。

  下一步，銀川總工會將以此次競賽為契機，持續加強集體協商工作的組織領導和業務指導，加大集體協商人才培養力度，激活集體協商導師團示範帶動效能，不斷拓展集體協商的廣度和深度，為推動全市經濟社會高質量發展、構建和諧勞動關係貢獻工會力量。（張薇）