新華網銀川5月16日電（記者 艾福梅）16日，吳忠市召開重點人才政策新聞發布會，正式啟動“人才‘吳’優·‘忠’愛人才——智匯吳忠1345行動”。

  據了解，“智匯吳忠1345行動”是吳忠市學習貫徹中央和自治區黨委人才工作會議精神，認真落實“才聚寧夏1134行動”部署要求，推動新時代人才強市戰略落地落實的一項重要舉措。該行動的主題是“吳忠對人才更友好，人才在吳忠更有為”。

  根據“智匯吳忠1345行動”安排，吳忠市將重點引育“三類人才”——培養引進一批重點産業、重點領域的領軍人才、學術技術帶頭人和青年創新人才；推動實施“四大工程”，即實施人才培養工程、引進工程、活力工程、暖心工程。培養工程注重健全完善重點領域人才梯次培養制度，每年實施一批科技創新、課題研究、技術服務、技能提升等人才培養項目，培育一批鄉村振興、産業發展、社會治理、醫療衞生等重點領域優秀人才。引進工程注重採取全職引才、柔性引才、預引進人才等措施，每年引進各類高層次人才50名以上。建立健全吳忠籍在外人才信息庫，接續辦好學子家鄉行等活動，設立“吳忠駐外人才工作站”，加強溝通交流，吸引在外人才回鄉創業。活力工程注重落實好特級技師評聘試點、人才密集單位自主評定職稱等改革任務，優化高素質農民職稱評審工作，紮實推進農村實用人才評價，積極培育一批“專精特新”和科技型企業，打造一批專家工作室、名師（名醫）工作室。暖心工程注重圍繞人才所需、所盼、所求，提供人才公寓、配偶安置、子女入學等一站式服務，設立人才政策諮詢熱線，加快人才工作信息化服務&&建設，加大人才工作、人才政策、人才典型宣傳力度，在更高層次、更廣領域講好吳忠人才故事。

  “智匯吳忠1345行動”的最終目標是到“十四五”末，全市實現柔性引進100個創新團隊、建設100個創新&&、聘任100名特聘專家、解決100個實際問題、培養100名本土專家。在創新團隊引進上，每年徵集一批柔性引才合作項目，對評估成效較好的，給予10-50萬元人才項目經費支持。在創新&&建設上，建立各類市級人才工作室，屬柔性引進人才領銜建立的，給予市級人才項目支持；屬本土優秀人才領銜建立的，給予3萬元資助。在特聘專家聘任上，每年聘任一批完成約定事項好、工作成效顯著的柔性引進人才，作為“吳忠市特聘專家”，聘期內享受每月1000元生活補助。在實際問題解決上，通過組織柔性引進專家團隊，開展學科培育、技術服務、科研攻關等，着力破解裝備製造、牛奶、灘羊等産業發展技術難題，解決制約學科建設的難點堵點。在本土專家培養上，推行“師帶徒”人才培養模式，為每個柔性引進人才團隊配備一批本土人才助手，通過集中培訓、入駐坐診、學術研討等方式，不斷提高本土人才能力素質。（完）