為深入貫徹落實産業工人隊伍建設改革要求，1月16日下午，銀川市總工會召開全市企事業單位民主管理工作推進會。會上發布了銀川市首部《産改背景下企事業單位民主管理藍皮書》，旨在進一步深化企事業單位民主管理工作，推動構建和諧勞動關係。

  據悉，藍皮書體量達8.5萬字，分為六篇十九節，科學總結了銀川市企事業單位民主管理工作階段性成效，深入剖析了當前面臨的現實挑戰，並前瞻性提出未來發展策略，為深化全市企事業單位民主管理制度化、規範化建設，推動民主管理工作高質量發展，提供了堅實的理論支撐與鮮活的實踐參考。

  推進會上，四家企事業單位代表分享了在“産改”背景下深化民主管理、保障職工權益、促進和諧發展的創新實踐。銀川城市建設發展投資集團有限公司圍繞創新打造“四心”民主管理模式，着力提升職工歸屬感、獲得感、成就感與主人翁意識；寧夏伊品生物科技股份有限公司聚焦構建“三個一”數智化積分體系，充分激發職工創新活力，提升企業治理效能；寧夏沃福百瑞枸杞産業股份有限公司緊扣“四大制度”和“積分賦能”，激活企業內生動力；寧夏中通倉儲服務有限公司通過“強核心、抓制度、活載體”三維發力，凝聚民主管理合力。這些各具特色的實踐探索與創新舉措，為全市企事業單位深化民主管理、賦能産改提質增效提供了可複製、可推廣的寶貴經驗。

  銀川市總工會黨組成員、副主席劉洪濤結合當前面臨的新形勢新要求指出，要圍繞“抓三全提三化”核心工作思路，做到“四個必須”、實現“三個突破”、厘清“五組關係”，以此推動各項民主管理制度和要求落地見效，構建長效化運行機制。

  本次推進會的召開，既是對過去銀川市企事業單位民主管理工作成果的集中展示和經驗總結，更是對新時代新征程上深化此項工作的一次再動員、再部署。隨着《産改背景下銀川市企事業單位民主管理藍皮書》的發布和應用，將有力推動銀川市企事業單位民主管理工作向更深層次、更廣領域、更高水平發展，為銀川市經濟社會高質量發展注入更加強勁的民主動力與和諧動能。