1月15日，寧夏職工互助保障全區統籌啟動視頻會議在銀川召開，中國職工保險互助會寧夏辦事處正式揭牌，這標誌着寧夏職工互助保障從之前的分散保障到實現全區統籌並納入全國統籌管理體系的一次性跨越。

  納入全國統籌管理體系後，通過“統一政策、統一管理、統一核算、統一運作”模式，提高了寧夏職工互助保障的層級，擴大了保障範圍，提升了保障力度，有利於打破地域壁壘，解決我區職工互助保障發展不平衡不充分問題。

  據悉，實現全區統籌後，寧夏將推出三款涉及職工住院、重大疾病和家庭共濟等不同類型的互助保障産品，將醫保目錄外藥品個人自付和自費部分的費用納入互助保障範圍，取消對醫院等級的限制和職工住院次數的限制，將職工放棄互助保障金權利的周期由之前的3個月延長至2年，最大限度地為職工爭取更多的利益。

  啟動儀式上，自治區總工會與自治區醫療保障局簽訂《職工醫療互助保障合作框架協議》，標誌着雙方合作步入制度化、實操化的新階段。雙方將通過數據賦能，共同推動職工互助保障與醫療保障體系的有機銜接，為廣大職工帶來更便捷、更精準的保障服務。

  寧夏職工互助保障納入全國統籌管理體系，是落實國家多層次社會保障體系要求的具體實踐，更是竭誠服務職工群眾，擦亮“工會服務在身邊”品牌、提升工會組織吸引力凝聚力的重要舉措，在中國式現代化美麗新寧夏建設中發揮工會的智慧和力量。