自2024年起，一項為期五年、系統性的“新就業形態勞動者健康守護工程”正式啟動。它瞄準快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機、保安員、環衛工人等活躍在城鄉脈絡上的奔跑者與堅守者，旨在構建一個從普遍篩查到精準干預、從單次檢查到連續跟蹤的“全周期健康管理體系”。
2025年底，這項充滿溫度的“五年之約”即將進入第二個年頭，服務的深度、精度與溫度，正在點滴滲透中悄然升級。
繪製圖譜的起點：一份“娘家人”的系統性承諾
新就業形態勞動者，已成為我國勞動力市場的重要組成部分。他們風雨無阻，保障着社會經濟的毛細血管暢通，然而，不規律的工作節奏、特定的職業環境，也給他們的健康帶來了隱憂。“意識到他們的健康需求迫在眉睫，但如何提供可持續、有實效的服務，是我們一直在思考的課題。”寧夏總工會相關負責人&&。碎片化的、一次性的關懷，難以真正守護這群勞動者的長遠健康。
於是，一個立足於五年周期的系統性健康工程藍圖被精心繪製。其核心，不是簡單的“體檢”，而是“建檔、跟蹤、干預、提升”的閉環管理。寧夏工人療養院（工人醫院）憑藉其專業的醫療力量和面向職工的公益屬性，被賦予重任，成為這項工程的核心執行者與健康數據樞紐。
“我們的目標，是為每一位參與體檢的勞動者，建立一份專屬的、連續性的電子健康檔案。”寧夏工人療養院（工人醫院）健康管理中心負責人介紹，“這份檔案將跨越五年，不但會記錄靜態數據，而且還會動態追蹤健康趨勢，最終形成個性化的‘健康圖譜’，為早期預警和精準干預提供科學依據。”
圖譜因人而異：當檢查項目“讀懂”了你的職業
2025年的體檢季，許多新就業形態勞動者發現，手中的“體檢指引單”變得有些不同了。
在銀川，滴滴司機張東龍的體檢單上，除了常規項目，上腹部彩超、甲狀腺彩超被清晰列出。對於長期久坐、飲食不定時的司機群體，消化系統與內分泌系統是重點監護對象。而在另一份屬於外賣騎手馮成軍的體檢單上，我們看到了更為具體的“14碳呼氣試驗”（幽門螺桿菌檢測）和“糖化血紅蛋白測定”。這是針對外賣員頻繁餐飲不規律、高壓節奏的“精準施策”。“醫生特別叮囑，我們這個職業容易胃出問題，這個檢查很對口。”外賣員馮成軍説道。
翻閱過往的檔案，變化軌跡更為清晰。馮成軍在之前的體檢還相對基礎，而到了2025年7月，項目已顯著細化、個性化。同樣，環衛工人韓小琴的體檢史堪稱這項工程的微觀縮影。從2023年5月較為基礎的套餐，到2024年5月增加了“血清同型半胱氨酸測定”，再到2025年8月包含了針對中老年女性及戶外勞動者關注的“頸血管彩超”和“腰椎正側位”檢查，她的“健康圖譜”正一筆一畫變得豐滿。
“這體現了我們第二年‘精準描紅’的主題。”寧夏工人療養院（工人醫院）醫生解釋説，“依據《五年健康體檢工作指引》，我們在分析首年基線數據後，今年重點強化了‘消化及內分泌系統專項檢查’。對外賣、快遞員加查幽門螺桿菌和腫瘤標誌物；對司機群體增加頸椎、腰椎影像學檢查。就是要讓體檢項目‘説話’，説出不同職業背後的健康風險。”
圖譜的動態更新：從“健康基線”到“五年全景”
這張“健康圖譜”的繪製，遵循着清晰的科學路徑：
第一年（2024年）：勾勒“健康基線”，啟動建檔工程。如同在一張白紙上確定坐標軸，這一年的“基礎套餐”為萬千勞動者完成了第一次全面“健康摸底”。血常規、肝腎功能、腹部彩超、胸片……基礎數據被採集，電子健康檔案庫初具規模。普遍存在的血脂異常、脂肪肝、體重超標等問題浮出水面，喚醒了眾多勞動者的健康意識。
第二年（2025年）：實施“精準描紅”，檔案首次迭代。在基線之上，依據職業風險特徵進行“分層着色”。正如前文所述，差異化的專項檢查使檔案內容首次實現了針對性地更新。李強的檔案裏添上了“HP陽性”，司機王師傅的檔案中錄入了“頸椎曲度變直”。健康管理從“面”延伸到“點”。
未來三年（2026-2028年）完善全景圖譜：第三年將聚焦呼吸、泌尿系統與心理評估；第四年轉向運動系統與心腦血管深度篩查；第五年則將進行綜合性健康評估與終極個性化方案制定。五年後，呈現出的將不是五個孤立的數據點，而是一條連貫的、可分析的健康曲線，一張清晰的“健康全景圖譜”。
從數據檔案到健康賦能：閉環管理的價值昇華
建立檔案的終極目的，遠不止於記錄。寧夏總工會的深意，在於讓數據流動起來，賦能於勞動者個人、勞動者群體以及公共政策。
對個人而言，通過寧夏工人療養院微信公眾號，勞動者可隨時查閱歷年體檢報告，接收異常指標跟蹤提醒和健康指導。可以清晰地看到自己健康指標的變遷，從“發現風險”到“干預改善”，成為自身健康的第一責任人。正如一位剛在社區體檢點做完檢查的家政阿姨所説：“工會把服務送到家門口，讓我意識到關注身體健康不能等，以後每年都要主動參加。”
同時，寧夏總工會將基於龐大的連續數據，定期生成區域或行業的《新就業形態勞動者健康狀況分析報告》。如果數據顯示某行業腰椎問題檢出率逐年攀升，工會便可據此推廣工間操，或與平台企業協商優化派單算法與強制休息制度，從源頭上降低職業健康風險。海量、真實、連續的群體健康數據也將為各級政府制定更具前瞻性和針對性的新就業形態勞動者職業健康保護政策、探索適應其特點的社會保障與醫療保障銜接機制，提供堅實有力的數據支撐和科學依據。
五年，對於奔波的騎手和司機而言，可能是數十萬公里的風雨兼程；對於寧夏總工會而言，則是一項關於責任、創新與關愛的系統工程。這張圖譜，記錄着個體健康的細微變化，更承載着“娘家人”最深切的關懷與最務實的擔當。它讓勞動者在“奔跑”的路上，不僅能看清前方的訂單與路途，也能時時審視自己身體的“運行狀況”，從而跑得更穩、更遠、更有尊嚴。這不僅僅是一個五年的健康之約，更是工會組織與新就業形態勞動者攜手同行，共同駛向更健康、更美好未來的溫暖旅程。
