新華網銀川12月29日電（記者 盧鷹）2025年，寧夏固原市原州區立足區域實際，以“組織領導、品牌培育、精準輸出、政策激勵、服務保障”五套組合拳系統發力，構建起“輸得出、穩得住、收入穩、能致富”的高質量就業體系，為鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興注入強勁動能。

  原州區織密三級就業服務網——1個區級勞務總平台、14個鄉鎮勞務分公司、189個村（社區）勞務工作隊，加上新疆等地駐外勞務工作站，構建起“區內全覆蓋、區外廣延伸”的就業服務體系。

  原州區通過政策扶持、技能培訓、市場開拓，培育“六盤保姆”等特色勞務品牌，開展養老、無人機、特種設備等培訓超4000人次，讓“體力活”變成“技術活”，推動勞動力從“散工”向“産業工人”轉變。其中“原州織女”年銷售額突破2000萬元，産品遠銷30多個國家和地區，成為非遺傳承與就業增收融合發展的典範。

  原州區依託三級勞務平台，建立12.17萬名勞動力信息資源庫，對接福建等7個用工區域50家企業，募集崗位1萬餘個。2025年，全區“點對點”定向輸送3000餘人次。小溝村更是通過“三精準”工作法，實現444人轉移就業，組織化輸出率達57.6%，“小溝地樁王”等細分品牌形成集群優勢。

  通過社保查詢、企業反饋等“五維篩查網”，原州區主動篩選補貼對象，2025年為9875名脫貧勞動力發放穩崗補助987.5萬元，其中五千餘人通過“免申即享”直接受益。“政策找群眾”的轉變，讓務工成本大幅降低，就業穩定性顯著提升。原州區將服務保障貫穿就業全過程，構建“選崗、輸送、維權、培訓”全鏈條服務體系，確保勞動力“輸得出、穩得住、收入穩”。

  在崗位對接方面，原州區2025年開展線上直播帶崗144場，推送崗位1萬餘個；線下舉辦招聘會6場、專場招聘4場，組織100餘人入企觀摩，現場達成意向20餘人。輸送環節推行“點對點”一站式服務，實現“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接。

  從勞務輸轉的規模化到就業質量的精準化，從政策扶持的普惠化到服務保障的精細化，原州區正以就業之穩築牢發展之基，為全面推進鄉村振興、實現共同富裕書寫堅實答卷。（完）