為進一步推動人才與産業協同發展、深度融合，12月8日至10日，靈武市組織同心農業、華信達等5家綠色食品加工、特色種養殖産業重點企業及“科技副總”，赴杭州市、無錫市高校開展“産學研”合作洽談及招才引智宣介活動，為深化“校地企”聯動機制接續助力、再布新局。

  活動先後赴浙江大學、浙江科技大學、浙江農林科技大學、江南大學開展合作洽談，聚焦農産品精深加工和保鮮冷鏈物流、肉牛養殖、長棗加工與保鮮技術等産業需求柔性引進5個高層次專家人才團隊，現場簽訂合作框架協議4項。此外，組織100余名優秀畢業生、寧籍學子參加見面會，靈武市詳細解讀青年人才引進政策，企業負責人現場接受學生交流諮詢、簡歷投遞，並達成一批實習與就業意向。

  “這次活動幫助我們和高校建立了密切的&&與更深層次的合作，柔性引進專家人才團隊在幫助企業解決技術難題和科研攻關方面益處良多，也為促進校企間優勢互補、雙向賦能、共同發展奠定了堅實基礎。”寧夏夏能生物科技有限公司董事長李建軍&&。

  近年來，靈武市大力實施“雙招雙引”行動，聚焦新食品、新能源等重點優勢産業，積極推動中廣核、中再生等重點企業與同濟大學、西安交通大學等高校深化“産學研”合作，今年以來柔性引進制氫等重點産業領域15個高層次人才團隊，聘任7名“科技副總”、4名“周末工程師”深入企業潛心指導，7家企業成功獲批立項實施2025年度自治區重點科技成果轉化項目，形成“産業需求+高校供給+科研轉化”的閉環效應；同時堅持源頭髮力，常態化梳理盤點靈籍在外優秀人才、優秀學子精準建庫，聘任北京大學等重點高校30余名優秀學子為“招才大使”，以産業觀摩、入企實踐、政策宣講等形式廣泛吸納優秀青年人才來靈就業創業，着力打造優質人才“儲備池”，勾畫“孔雀西北歸”的現實圖景。

  “下一步，靈武市將持續推進區、市‘才聚寧夏1134行動’‘十萬大學生留銀川專項行動’安排部署，統籌産業發展需求，探索政府搭&、校企聯動合作新模式，通過紮實舉措構建産才融合長效機制，開拓引賢匯智新路徑，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁人才動能。”靈武市委組織部有關負責人&&。