為深入開展“12・4”國家憲法日暨憲法宣傳周活動，進一步激發全市勞動爭議調解員鑽研業務、錘煉技能、優化服務的熱情，鞏固勞動爭議多元化解“2458”模式實踐成果，推動産業工人隊伍建設改革走深走實，12月5日，銀川市總工會聯合銀川市人社局共同舉辦銀川市第二屆勞動爭議調解技能競賽，以賽提能、以賽促幹，全面提升勞動爭議調解工作質效。

  本次競賽採用筆試和模擬調解相結合的形式進行，來自銀川市工會系統和人社系統的11支代表隊共55名選手在競賽中展開激烈角逐。理論考試環節主要考查調解員對勞動法律法規、政策理論的掌握情況及運用能力。模擬調解環節以“關於員工工傷認定爭議”案例為基礎，綜合考查調解員對案件事實認定、爭議焦點把握、法理情理適用，以及實際調解過程中的溝通技巧、談判策略和解決問題等綜合能力。

  本次競賽立足工作、突出實戰，措施縝密、嚴格紀律，各參賽選手在比賽中比學趕超，相互學習、相互交流，讓賽場真正成為勞動爭議調處隊伍業務提升的“練兵場”、展示能力的“主陣地”，激發了各級勞動爭議調解員學政策、鑽業務、練技能、強服務的積極性和主動性。是貫徹落實“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”重要指示精神的具體實踐，也是提升基層矛盾化解能力、護航勞動關係和諧穩定的重要舉措，為銀川市産業工人隊伍建設改革和經濟社會高質量發展提供堅實保障。