在寧夏回族自治區首府銀川，來自産業工人的辛勤付出，正將這座塞外名城變得越來越好。伴隨着這場令人欣喜的變化，這一群體的偉力也越來越得到尊重與認可。
提升産業工人的社會地位，是銀川市總工會作為“娘家人”多年來常抓不懈的分內職責。在銀川市委、政府的大力支持下，銀川市總工會從政治引領、技能成長、權益保障、生活關懷等維度入手，着力推動一線産業工人社會地位不斷提高。
2025年，銀川市總工會進一步明確政治待遇提高、經濟待遇提高、生活待遇提高“三大工程”的內涵。隨着相關政策的紮實落地，當地産業工人隊伍整體素質的提升和精神面貌的進一步改觀獲得了更大的推動力。
提高政治待遇：讓職工站“C位”當主角
突出主人翁地位、搭建參政議政平台、技能標杆示範引領，讓一線産業工人站“C位”、當主角，這是近年來銀川市總工會實施政治待遇提高工程的關鍵切入點。
持續提高一線産業工人評選全國最美職工、各級勞動模範等榮譽比例。2025年，推薦評選全國勞模8名、自治區勞模39名，其中一線職工佔比57%，民營企業佔比47%；加大從優秀産業工人中發展黨員力度，全市現有産業工人黨員21003人，2025年新發展黨員512人，較上年同期增長8.9%；聯合人民網創新開設“人民巷會客廳”訪談欄目，在全社會營造崇尚勞動、尊重工匠、追求卓越的濃厚氛圍。
暢通産業工人建言獻策渠道，不斷擴大一線産業工人擔任人大代表、政協委員中的比例，推動産業工人進入各級工會委員會、職代會等決策機構，保障其在企業管理、政策制定中的知情權、參與權。截至目前，共有240多名優秀産業工人擔任企業工會主席、副主席。與中國勞動關係學院簽訂戰略合作協議，發布《産業工人隊伍建設改革背景下銀川市企事業單位民主管理藍皮書》，加大銀川市企業踐行民主管理的“十大好處”宣傳力度。銀川市國有企業和事業單位廠務公開民主管理建制率達100%，25人以上建會非公企業達91.6%，同比提高1.6%，一線産業工人職工政治待遇不斷提升。
持續開展“鳳城金牌師徒”結對活動，給予每對師徒4000元激勵補助。創新&&《銀川市職工職業技能競賽培訓激勵補助辦法（試行）》，對技能競賽獲獎者最高給予5萬元現金獎勵，市級競賽第一名直接晉陞高級工。支持共享集團等裝備製造類企業自主選派優秀産業工人赴俄羅斯、奧地利、德國、意大利等國家開展技術交流活動10余批次，開啟了“鳳城工匠”跨國開展技術交流的先河。
提高經濟待遇：讓奉獻者得到“溫暖回報”
寧夏如意科技時尚産業有限公司通過競賽選拔300餘人給予技術人才技能等級評定，按照高級技師500元每月、技師300元每月、助理技師200元每月的標準推行技術人才技能津貼補助制度；北方高科設專項研發資金，發明專利授權最高獎4000元，實用新型授權最高獎1000元，重大技術突破獎1萬元及銷售額4%提成，日常表現優異也有100-500元獎勵……
這樣的事例在銀川市早已不再鮮見，它是銀川市總“勞動者的價值應當被看見，更應當被溫暖回報”這一價值理念的具象化表現。
近年來，銀川市總工會不斷完善薪酬激勵，通過推廣“2+X能級工資”協商模式，實現了企業發展與職工獲利的雙贏局面。比如，指導塞尚乳業、中環光伏、隆基寧光、哈納斯、伊品生物等100余家産改企業開展産業工人技術入股、技能分紅等，讓一線産業工人與企業結成命運共同體，實現一線員工月增資300--1000元不等。
勞動者安心與否，是銀川市總工會始終係在心頭的牽掛。在落實社會保障方面，市總工會建立了“工會+法院+人社+司法”四方聯動機制，督促企業落實帶薪休假、加班工資、社保公積金足額繳納等權益，在50家重點企業開展工傷預防試點工作，舉辦“法治服務進企業”活動620余場次，推動高風險崗位專項津貼發放穩步落實。
為了有效打通了産業工人的職業發展通道，市總工會先後投入170萬元培育高、中級技能人才600名、初級技術能手3000名、一線産業工人3萬名，同步開展276場次進企業培訓。舉辦銀川市職工職業技能競賽激勵補助暨“求學圓夢”補助金集中發放儀式，對1801名提升學歷的産業工人給予每人1000元一次性補助，其中專科656人、本科1145人，累計發放補助資金180余萬元。
提高生活待遇：讓奮鬥者心有歸屬
用行動傳遞溫暖，以服務點亮生活。近年來，銀川市總工會聚焦職工所需，從發放各類補貼到提供就業崗位，從改善工作環境到豐富文化生活，用一系列暖心舉措，讓每一位為銀川而付出的職工安居樂業，感受歸屬。
統計顯示，僅今年以來，銀川市總工會投入900萬元走訪慰問困難職工及重點群體超8萬人次，提供免費就業服務2萬人次、就業崗位5000個；投入120萬元為2.2萬名新就業群體、環衛工人購買人身意外傷害險；精準摸排230名在檔困難職工的住房現狀、保障需求與實際困境，為6戶困難職工成功匹配廉租房，為16戶職工累計發放住房租賃補貼6萬餘元，為全市困難職工發放採暖補貼17.78萬元、生活補貼217.0188萬元、醫療補貼17.2464萬元、“金秋助學”補助94.12萬元，全方位減輕職工生活負擔。
同時，銀川市總支持威力傳動、寶豐能源、百瑞源、鑫晶盛、蒙牛等100家産改示範企業高標準打造職工之家等活動場所6萬平米。投入25萬元與河東機場定制勞模（工匠）出行快速通道服務，保障各級勞模（工匠）高品質出行服務220餘人次。開通勞動模範（産業工人）公交專線，服務職工8萬餘人次。推動危化企業完善勞保用品配置，落實健康體檢等勞動保護制度，為1000名職業病防治重點企業職工和1.6萬名新就業形態勞動者開展免費體檢。
此外，銀川市總還舉辦了銀川市“創新驅動·産改賦能”産業工人隊伍建設改革創新實踐推介大賽，聯合銀川新聞傳媒中心開設“我在銀川挺好的”“新時代鳳城工友”訪談欄目，舉辦“周末影院”、公益班、公益培訓進企業等1136場次，承辦2025全國職工半程馬拉松賽（銀川站）等各類職工文體活動772場次、服務職工34.2萬人次；組織單身青年職工交友聯誼活動15場次，大批産業工人積極參與到其中來。
通過“三大工程”的實施，銀川市總工會為産業工人社會地位的提升不斷聚勢賦能。未來，銀川市總還將持續深化産業工人隊伍建設改革，為他們拓寬發展空間，凝聚起建設美麗新銀川的磅礡力量。
