新華網銀川10月31日電（記者 謝建雯）記者近日從寧夏固原市原州區人社部門獲悉，作為寧夏第三大人口縣區，勞務輸轉是推動原州區居民增收致富的重要途徑之一。2025年以來，原州區創新打出"組織、品牌、輸出、政策、服務"五套組合拳，轉移就業7.34萬人，創收10.6億元。

  原州區建立了三級包抓機制，整合區、鎮、村三級勞務資源，搭建1個區級勞務總&&、14個鄉鎮勞務分公司和189個村（社區）勞務工作隊，形成全覆蓋服務網絡；拓展跨區域協作，在福建、廣東、江蘇、內蒙、新疆等地建立勞務站10個，不斷擴大對華北、長三角、珠三角等用工密集地區的覆蓋，有組織勞務輸出4.4萬人。

  圍繞地域優勢和技能特色，原州區重點培育“六盤保姆”“原州織女”等品牌，開展養老、育嬰等技能培訓29期1680人，帶動4550余名婦女和低收入群體就業，創收2500余萬元；整合部門資金655.96萬元，開展種養殖技術、無人機、特種設備等培訓4566人次，帶動1.6萬人就近就業，幫助勞動力端穩“技術碗”、吃上“手藝飯”。

  據原州區人社部門負責人介紹，為確保輸轉順利，人社部門通過全面摸排12.17萬名勞動力信息，建立就業信息資源庫，主動對接福建等7個用工區域，走訪50家優質企業，募集崗位1萬餘個，並根據勞動力特點制定有針對性的輸轉措施，開展“點對點”一站式輸送，實現“出家門、上車門、進廠門”，全年“點對點”定向輸送3308人。同時為提高群眾外出務工積極性，原州區人社部門積極落實穩崗就業補貼和一次性交通補貼發放，創新“免申即享”模式，通過“五維篩查網”主動篩選補貼對象，確保外出務工人員應享盡享。此外，人社部門還強化就業服務和權益保障，不僅提供直播帶崗、入企觀摩等線上、線下選崗服務，還協同勞務公司、駐外站跟蹤勞動者崗位、薪資、權益狀況，提供法律諮詢和維權指導。（完）