今年來，大武口區始終堅持“人才強區”戰略，推出“立體引才、&&聚才、環境留才”等一系列務實舉措，全力營造近悅遠來人才生態，為經濟社會高質量發展注入強勁動能。

  創新引才模式 實現“人才匯聚”新突破

  組建“引才小分隊”，奔赴區外高校及科研院所“上門請才”，引進中國科學院長春光學精密機械與物理研究所——北興激光等“高精尖”科技人才團隊4個，落地高端裝備製造等項目4個。柔性引進長春理工大學、清華大學博士及博士後18名，累計引進人才700餘人。聚焦裝備製造、新型材料等産業需求，提供就業崗位8012個，與企業達成就業意向1456人。開展大武口籍在外人才徵集行動，通過線上線下等渠道徵集各領域在外優秀人才信息900余條，實現“城”與“才”的雙向奔赴。

  推動産才融合 夯實“人才培育”強基礎

  組織開展“訪校招才 産才融合”“智薈大武口・才遇未來”百名高校學子城市行等活動，加強與西安科技大學、西安建築科技大學等區內外高校人才交流合作。積極對接寧夏藝術職業學院、寧夏職業技術學院等院校簽訂産教融合發展協議，搭建文旅産業人才輸送培養合作&&。緊扣全年人才重點任務各成員單位領題打造《青年人才季》《教師人才隊伍“凝心鑄魂”思想政治引領培育》等人才項目11個，支持項目資金36萬元。精準培育重點領域人才，培訓高技能人才、企業經營管理人才及專業技術人才1500餘人，持續建強本土人才隊伍。

  優化用才機制 釋放“人才價值”高效能

  搭建人才幹事創業&&，依託食用菌工程中心和菌種擴繁中心&&，籌建大武口區食用菌産業協同創新中心，構建“人才引育+種質資源庫+育種中心+技術轉化&&”體系，形成食用菌産業集群。選派16名科技特派員深入20余家企業開展技術指導、諮詢服務等工作，提升企業技術攻關與成果轉化能力。申報“聲光晶體”等自治區專家服務基地人才載體2個、自治區特聘專家8人、博士後工作站1個，吳夏蕊、馮寶忠獲批自治區科技領軍人才，郭從喜獲評“大國工匠”，形成人盡其才、才盡其用生動局面。

  優化留才生態 營造“近悅遠來”軟環境

  聚焦人才實際需求，創新推出“與武有約 四季相伴”人才服務活動，舉辦人才主題交流活動40余場次，精準覆蓋各領域人才600餘人次。聚焦人才“關鍵小事”，做優人才優厚待遇保障，構建“人才驛站+人才租賃住房+人才公寓”全鏈條住房保障體系，累計為435名人才解決住房需求。打造大武口區人才活動驛站，為人才提供休閒娛樂、讀書交友專屬活動空間，有效拓寬人才交流“朋友圈”，增強人才幸福感。