今年以來，銀川市興慶區文化街街道充分整合轄區資源，通過實施黨員隊伍分類提升、基礎黨務規範提質、黨建主體責任精準服務“三大工程”，延伸服務觸角，拓展基層治理空間維度，形成了黨建引領下社區、企業、居民共同參與的社會治理新格局，顯著提升了居民的獲得感、幸福感和安全感。

  黨員隊伍分類提升工程激發組織新活力。興慶區文化街街道聚焦黨員隊伍建設短板，實施分類提升工程，有效增強隊伍活力與凝聚力。針對高齡黨員，建立“送學上門、送教到人、送暖入心、送策解難”四送機制，推行“銀齡學習包”月配送制；針對流動黨員，實行線上簽到、學習、匯報“三同步”，線上參學率達74%；針對新就業群體，依託“塞上紅色驛站”打造“15分鐘暖新服務圈”，開設午間黨課等特色活動15場，服務400餘人次。構建“1+3+N”協商議事體系，通過“五社聯動匯協商”機制解決電動自行車安全治理、物業服務管理等31件民生難題；完善“微網格”組織體系，探索“微網格·小院議事”民情調解模式，化解糾紛95件；推廣“移動辦公進小區”服務模式，提供幫辦服務573人次。設立黨內關愛基金，為遭遇重大疾病、意外事故或其他特殊困難的黨員提供及時的經濟援助和情感支持。

  基礎黨務規範提質工程築牢黨建根基。聚焦基礎黨務工作，實施規範提質工程，不斷築牢黨建工作根基。細化發展黨員、黨組織換屆、黨費收繳管理等20余項操作流程，構建涵蓋全面、運行規範的工作體系；統一規範各類基礎黨務&賬，確保資料收集齊全、分類整理、統一裝盒、規範整齊。組織專題黨務培訓5期，覆蓋60人次；建立“1+2”幫帶機制，選派優秀黨務工作者擔任黨建指導員，開展點對點指導58次，解決問題42個；規範黨費收繳管理，建立三級&賬，實現“月清季節”。創新“臨時黨組織+黨建指導員”雙輪驅動模式，依託商業街區、重點樓宇和特色行業，組建功能型臨時黨支部3個；選派7名兼職黨建指導員，通過定期走訪、談心談話、聯合開展主題黨日活動等形式，有效發揮政策宣傳員、組織籌建員、難題協調員、黨員發展員“四大員”職責。

  黨建主體責任精準服務工程提升引領效能。明確黨工委、社區黨委、小區黨支部三級職責，建立“月調度、季考評”機制，召開黨建聯席會12次，解決重難點問題39個。開展“特殊群體關愛季”活動，解決訴求94件；創新打造“文暖貼”分級服務機制，實施一戶一策精準幫扶；搭建社區與多方合作&&，探索“社區食堂+”運營模式，為老年人等群體提供就餐優惠。聚焦未來與守護成長。創新實施“護苗成長”計劃，通過“五個一”關愛工程為19名重點兒童建立成長檔案，並配備黨員成長導師，常態化開展主題活動；開設“四點半課堂”服務210人次，舉辦暑期託管班惠及兒童120名。建立多元協同團隊，吸納專職網格員、老黨員、熱心居民、業委會、物業、在職黨員等多方力量，打造“熟人”隊伍；探索積分賦能機制，將居民配合度轉化為可兌換的“社區福利”；建立“小事即辦、實事快辦、難事聯辦”三級響應機制，累計收集解決訴求109件，12345熱線投訴同比下降14%。