7月9日，銀川市召開深化産業工人隊伍建設改革工作聯席會議。會議審議通過《銀川市深化産業工人隊伍建設改革聯席會議工作規則》《鳳城工匠培育工程實施辦法（試行）》等多項重要文件，圍繞破解産業工人隊伍建設改革難題&&80條實招硬招，全面部署全市深化産業工人隊伍建設改革工作。

  會議明確，到2035年，全市培養造就2名大國工匠、100名“塞上工匠”，200名鳳城工匠，形成大國工匠和塞上工匠帶頭引領，鳳城工匠迎頭趕上，各級工匠不斷涌現，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

  會議指出，要通過推進職業教育提檔升級、加強工學一體技能人才培養、構建多方聯動技能培養進一步完善産業工人技能形成體系。聚焦重點産業、重要行業，進一步優化專業結構布局，辦強一批優勢特色專業，新增産教融合型專業和實訓基地10個，構建職普融通、産教融合的職業教育體系；為1600名産業工人開展技能等級培訓，分級取得職業資格證書，組織不少於3萬名産業工人參加各類綜合素質培訓；推進企業與各類院校、科研院所、各級工會合作，聯合建設現代産業學院和工匠學院。

  在促進産業工人成長成才方面，鼓勵企業特別是大型國有企業率先健全“新八級工”技能崗位等級設置，支持、引導企業職工突破工作年限、等級、資歷等限制直接參加高級工技能等級認定，打通職業發展天花板；探索建立職業資格（技能等級）與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度，推進學歷教育學習成果、非學歷教育學習成果、職業技能等級學分通過學分銀行轉換互認；暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道，鼓勵符合條件的專業技術人員參加相應職業（工種）的技能評價。

  在維護勞動經濟權益方面，持續推進新就業形態勞動者建會入會提升行動，為新就業形態勞動者提供免費體檢套餐；加強新就業形態勞動者權益保障，開展維護權益專項行動，全面推行快遞行業勞動合同制度，合同簽訂率達到90%；爭取將銀川市納入新就業形態人員職業傷害保障試點城市，推進職業病危害工業企業參加工傷保險，強化工傷預防宣傳培訓，從源頭防止工傷事故發生。

  銀川市總工會負責人&&，産改進入攻堅期，難題多在“細枝末節”裏藏着，要將問題拆解到最小單元，密切協作，打破壁壘，集中資源確保工作無縫銜接、閉環管理，齊心協力推動全市産改工作向更大範圍、更寬領域、更深層次拓展，團結動員産業工人在實施“強首府”戰略、建設“雙示範市”中再立新功。（鄧涵予）