“在直播間看到這家公司的崗位介紹，崗位內容清晰，薪資待遇也很透明，我當天就投了簡歷。”近日，借助利通區人社部門組織的“直播帶崗”活動，2024屆高校畢業生張秋碩順利地進入某企業開啟了自己職業生涯的第一站。

  截至5月底，利通區實現城鎮新增就業1952人，農村勞動力轉移就業22695人，其中，“直播帶崗”等新型招聘形式成效顯著，共開展直播招聘活動17場次，線上推送崗位信息240余條，吸引11.2萬人次觀看參與，達成就業意向339人。

  為打好穩崗就業硬仗，2025年以來，寧夏回族自治區吳忠市利通區緊緊圍繞“讓群眾求職有路、企業用工無憂”的目標，深入實施就業需求大起底專項行動，着力構建“摸排—匹配—賦能”的全鏈條就業服務體系，正在帶來“雙向奔赴”的良好效果。

  在利通區人力資源和社會保障局的直播間裏，“直播帶崗”專場招聘正有條不紊地進行着。工作人員化身熱心“主播”，不僅詳細介紹招聘崗位，還實時解答評論區的問題。而在屏幕另一端，殷切的求職者們一邊看直播，一邊踴躍留言諮詢，使得崗位信息一目了然，投遞簡歷、線上面試也變得快捷高效。

  “原以為畢業幾年還得自己慢慢找，沒想到現在通過手機看直播問崗位，一通熱線電話就幫我找到了合適的方向。”專科畢業生王娜娜的求職請求得到了快速響應，工作人員根據她的條件，迅速為其匹配了當地一家幼兒園的崗位信息，並協助她完成&&。如今，王娜娜已經正式上崗。

  積極借助互聯網&&，利通區不斷拓展招聘新場景，將就業服務搬上“雲端”，通過“崗位介紹+互動答疑+線上對接”的方式，搭建起用人單位與求職者之間的橋梁，有效打破了地域、時間限制，實現了就業信息的快速流通和高效匹配。

  “我們一場直播平均能吸引上千人次參與，很多崗位還沒下播就已經收到幾十份簡歷。”直播帶崗工作人員介紹説，“現在，不少企業主動&&我們，希望能參與下一場直播。”

  通過持續優化就業服務供給、積極探索數字化招聘新路徑，利通區讓群眾求職更便捷、企業用工更高效，也讓“穩就業”的責任更有力地落到了實處。利通區就業創業和人才服務中心負責人&&“我們不是在簡單地發布崗位，而是在搭建一個‘人找崗、崗找人’的雙向通道。”（王欣惠）