伴着八段錦的韻律，職工們舒展筋骨；隨着民族舞曲的起伏流轉，醫護工作者們沉浸在藝術的熏陶裏；在羽毛球、乒乓球的跳動下，人們揮灑汗水，這是銀川市總工會春日職工福利的現場。

  秉持着“職工所需即服務所向”的理念，2025年4月，銀川市總工會“新時代鳳城工友大學堂”公益培訓進企業活動再次起航。八段錦、工間操等八門特色課程走進寧夏華能達環保科技開發有限公司等七家企事業單位，惠及320余名産業工人。

  為切實做到想職工之所想，急職工之所急，銀川市總工會用步履丈量需求，構建起“企業點單、工會接單”的精準服務機制，對接職工需求，結合企事業單位場地特點，在工作間隙開展活動，既保障企業正常運轉，又通過每週固定頻次形成持續賦能，這種“工作健康兩不誤”的安排贏得了職工們的認可。

  “這些課程就像及時雨，既緩解了工作壓力，又激勵着我們不斷突破自我，以更積極的狀態為企業發展添磚加瓦，攜手共創美好未來。”參加培訓的職工説。

  過去一年，全市各級工會舉辦“新時代鳳城工友大學堂”公益培訓303場次、走進300余家企業、累計授課535課時，惠及2.1萬名職工。

  從文化素養到心理健康，從技能培訓到生活美學，多維度的課程體系讓職工實現個人成長的同時，凝聚起産業工人隊伍的強大合力，更為深化産業工人隊伍建設改革注入了新活力。

  一年又一年，這份帶着工會“溫度”的春日答卷，正轉化為推動企業高質量發展的內生動力，為銀川市産業工人隊伍建設和城市能級提升注入源源不斷的精神力量。

  面向未來，銀川市總工會將繼續以職工需求為導向，用腳步擴大服務半徑，深入企事業單位開展公益培訓活動，讓公益培訓的春風拂遍更多角落，讓更多職工感受到"娘家人"的溫暖。