2025年以來，中衛市中寧縣公安局大力推行“主動警務”，在警企溝通、矛盾化解、打擊犯罪上持續發力，以抓好涉企矛盾糾紛排查化解為突破口，整合資源、調優措施，全力護航轄區企業節後復工復産。截至目前，共調處涉企重大矛盾18起、妥善處置規模性群體事件4起，有力維護工業園區了良好和諧的發展環境。

  做實警企警民互動 強化涉企矛盾收集

  “你們經常到廠裏走訪，有什麼問題都及時幫我們解決，太感謝了！”近日，民警到轄區企業開展走訪活動，排查安全隱患、開展反詐宣傳，為企業解憂紓困，營造安全穩定的營商環境。

  中寧縣公安局增強“主動警務”工作理念，變“坐等服務”為“上門服務”，對園區內2025年新開工17個項目和5個續建項目進行梳理歸類、走訪摸排，提供一對一專業警務服務，幫助企業解決急難愁盼問題，用“公安溫度”護航企業發展“加速度”。同時，堅持問計於企、問需於企，建立常態化警企&&機制，通過舉辦警企座談會、建立警企&&微信群等舉措，不斷暢通警企溝通渠道，廣泛收集企業對公安工作的意見、建議，全面了解企業對公安機關的需求和期盼，積極研究解決方法和措施。

  截至目前，累計進企業開展宣傳40余次，發放宣傳資料2000余份，覆蓋務工人員4000餘人，有力提升了企業員工的安全防範意識，同時也提高了社區民警與企業職工的“雙向”熟悉率。

  分類分層源頭處置 全力化解涉企矛盾

  “感謝警察同志幫助我們合法維權，順利拿到工資。”年初，二十余名工人聚集轄區企業索要工資，情緒激動，經過民警三天的耐心督促，雙方將工資核算清楚並成功支付。拿到工資的工人代表專程到工業園區派出所贈送錦旗&&感謝。

  工業園區派出所結合轄區實際，緊扣勞資糾紛、工傷賠償、安全生産、工友矛盾等四類重點涉企矛盾糾紛，分類分層推進源頭控制、多元調處。針對欠薪討債類糾紛，主動跟進查證欠薪要債的苗頭和線索，防止因處置周期過長或主管部門力量薄弱導致事態擴大。同時，狠抓快速反應能力提升，對於討薪過程中堵門、堵路、攀高等非法維權行為依法打擊，先後處置堵門、攀高等群體性事件4起。

  精準靶向開展宣傳 全力阻斷矛盾滋生

  “打架一時爽，打完悔斷腸！”針對企業中員工之間發生矛盾糾紛易動手解決的特點，社區民警製作打架成本核算提示彩頁，到企業進行廣泛宣傳，在上下班通勤車站點擺放宣傳彩頁要求職工等車的時候學、交接班的時候學、業務培訓的時候學。

  建立企業矛盾糾紛提前排查制度，重點排查企業債務、勞動爭議、合同履行、土地徵用、開工建設等領域的矛盾糾紛，由社區民警開展全面深入的矛盾糾紛排查；定期開展“平安體檢”，督促完善人防、物防、技防措施，分類對企業員工集中開展安全生産、消防安全、交通安全、防範電信網絡詐騙、打架鬥毆的違法成本等知識的宣傳講座，從源頭阻斷各類因矛盾糾紛類問題的滋生。

  以精細化服務全力護航企業健康發展，這是工業園區派出所始終堅守的承諾。園區所將繼續以企業需求為工作導向，以更堅定的決心、更積極的態度、更有力的措施，為企業的發展保駕護航。