近年來，內蒙古烏拉特後旗就業服務中心推動服務創新提升工程，持續不斷創新工作模式，將服務向縱深延伸，開展沉浸式探企直播帶崗，讓求職者找工作有了新穎、立體的全景式體驗，使供求雙方對接多元化、精準化。

　　烏拉特後旗就業服務中心工作人員化身主播帶求職者“雲參觀”企業。

　　“今天帶大家來到內蒙古東升廟礦業有限責任公司，跟隨鏡頭一起看看吧！”烏拉特後旗就業服務中心工作人員化身主播帶着“雲端”求職者，邊走邊播，進車間、近機&、看現場，讓求職者“雲參觀”企業，通過“走進去”幫助企業展現真實風貌，帶領求職者深入了解企業工作環境、人文關懷、職工福利等信息，增強供需匹配度、針對性。

　　“直播帶崗不是簡單通過主播把招聘信息‘念’出來，而是要‘看得見、問得清、辦得快’，及時解答求職者最關心的薪資福利、工作環境、勞動時間等問題。”烏拉特後旗就業服務中心職業介紹股股長白喆皓説。

　　直播帶崗打破以往求職時間、地域限制，為求職者和企業之間搭建直觀、便捷的就業渠道。自開展“直播帶崗”以來，烏拉特後旗就業服務中心已走進4家企業，累計6458人次在線觀看，初步達成就業意向196人。

　　烏拉特後旗就業服務中心主任閆海平認為，從“人找崗”到“崗找人”，從單向宣講到雙向互動，烏拉特後旗的創新實踐揭示了就業服務數字化轉型的深層邏輯，當直播間成為人力資源配置的新場域，需要技術賦能的“硬支撐”，也考驗服務理念的“軟升級”。（朝旺）