今年一季度，內蒙古自治區通遼市城鎮新增就業5363人，同比增長10.3%，完成年度任務的39.73%；困難人員就業964人，完成年度任務32.13%；失業人員再就業992人，完成年度任務33.07%；農牧民轉移就業保持在43萬人以上，零就業家庭保持動態清零，實現一季度促進就業行動“開門紅”。

  “三業”聯動形成協同促就業格局

  通遼市政府印發《2025年就業促進行動實施方案》，建立産業、行業、就業“三業”聯動模式，聚力構建一、二、三産業人力資源信息矩陣，形成齊抓共管工作新格局。

  通過實施“産業擴崗”“轉移就業”“留才引智”“創業帶動”四大專項行動，落實“加強培訓提升技能”“優化就業公共服務”“加強農牧業社會化服務”“提升公共服務供給水平”“維護勞動者權益”五項舉措，健全重點行業就業崗位需求歸集機制。

  協同發改、工信、商務、農牧、交通、郵政等部門，挖掘本地市場就業空間，摸排用工需求和吸納就業數據信息。預計本地新增規模以上重點項目企業30戶，新增就業崗位5000個，第三産業新增靈活就業崗位3萬個，新就業形態擴增就業崗位3000個。

  人社部門完善供需對接機制，持續強化“建立專班、設立專人，開通專線”三專服務模式，實施用工需求和就業需求雙向摸排對接，搭建多元對接和共享&&，確保供需對接形成全局性閉環。

  “數據+”兜牢重點群體就業防線

  通遼市分利用內蒙古自治區就業雲&&、基層勞動保障&&、各級各類宣傳媒體，發布就業政策、用工崗位、就業服務機構、就業服務事項、培訓機構、培訓開班信息、招聘會活動信息等多項服務清單。

  依託黨群服務中心、零工市場、企業、商超等，建成輻射周邊、服務社區企業和勞動者的“家門口”就業服務站100個。分類摸排統計高校畢業生、城鎮就業失業登記人員、農村牧區勞動力實名制數據，動態監測失業人員情況，“一對一”建檔兜底幫扶就業困難人員、脫貧勞動力就業。

  舉辦高校畢業生、退役軍人、殘聯人等重點群體專場招聘會，舉辦“就業+消費”大型聯合招聘會，舉辦各旗縣市區系列巡迴招聘會等。

  鼓勵引導從一産解放出來的農牧民參加技能培訓，強化本地企業用工信息推送對接，引導農牧民就近就地轉移就業，提高用工本土化比例，促使農牧民“離土不離鄉”實現收入倍增。

  一季度，通遼市舉辦各類線上線下招聘活動189場次，服務用工企業1306家次，提供就業崗位5萬個次，達成就業意向1.1萬餘人次。脫貧勞動力就業33395人；發放穩崗返還補貼資金533.7萬元，惠及企業100家，穩定就業崗位1.17萬個；發放一次性擴崗補貼3.9萬元。

  “三位一體”緩解結構性就業矛盾

  通遼市堅持以産業需求為導向，依託中高職院校、園區和企業打造自治區級市域産教聯合體，聚焦裝備製造、玉米生物、中蒙醫藥等本地重點産業企業增設人工智能、化學工藝等專業23個。

  以補貼政策支持各類培訓機構、院校開展“訂單式”“定向式”培訓，打造“産業園區+職業院校+重點企業”協同育人模式。共建産業學院10所，與龍馬集團、梅花生物等30余家企業共建訂單班、工匠班34個，聯合培養技能人才2000餘人次。

  推進培訓品牌和勞務品牌聯樹聯建，打通供給和需求兩端互促通道，邀請用工企業參與職業技能培訓全過程，配套開展技能人才供需對接會、技能培訓班小型專場招聘會，實現培訓結業即就業。

  鼓勵創業帶動就業，開設“理論+實操”創業培訓班864人，培育發展示範性創業孵化園區27個，重點打造3D創業項目雲展廳，舉辦創業沙龍、創業大賽等創業指導活動。

  一季度，通遼市開展職業技能培訓1982人，新增技能人才4062人，完成全年任務的50.78%；新增高技能人才2002人，完成全年任務的69.03%；新增技師和高級技師160人，完成全年任務的26.67%。開展創業培訓864人，帶動就業556人；發放創業擔保貸款2011.5萬元，帶動就業300餘人。（李千豐 王瑩）