隆冬時節的內蒙古呼和浩特市，寒風凜冽。走進大唐呼和浩特鋁電公司，看到的卻是一番火熱景象：寬敞明亮的電解車間內，智能槽控系統數據閃爍，精準調控着生産脈搏；縱橫交錯的管道廊架間，色彩標識清晰分明；集控中心大屏上，發電、供電、排放數據實時跳動，一幅綠色智能工業的生動圖景撲面而來。

  過去一年，大唐呼和浩特鋁電公司深入踐行大唐集團綠色低碳、數字化轉型戰略要求，主要生産經營指標躍上新&階，行業競爭力穩步攀升，一幅以“綠”為底、以“智”為核的高質量發展新畫卷，正在這片熱土上徐徐展開。

   綠電賦能：築牢低碳發展“硬支撐”

  “每一度綠電的注入，都在為鋁産品打上‘低碳標籤’”。在該公司集控中心，工作人員指着實時數據面板介紹。依託呼和浩特地區豐富的光照資源，該公司構建起“鋁電光熱”多能互補的綠色能源供給體系。2025年，36萬千瓦集中式光伏電站全容量並網後高效運行，與廠內分佈式光伏系統協同發力，全年累計提供綠色電能約6.147億千瓦時，推動生産用綠電佔比實現跨越式提升。

  為打通綠電消納“最後一公里”並將政策紅利轉化為企業效益，該公司主動對接自治區能源發展戰略，深入研究政策脈絡，成功爭取到新能源項目自發自用電量享受系統備用費和政策性交叉補貼減免。此外，“綠電直連”“源網荷儲一體化”等新項目正在穩步推進前期工作，為企業可持續發展持續積蓄“綠色動能”。

  智改數轉：激活精益生産“新引擎”

  走進陽極組裝車間，新型鋁導桿鋼爪直焊設備正平穩運行。“改造前，這道工序需要6名焊工全神貫注、緊密配合，勞動強度大，質量一致性挑戰也高。”車間主任彭鵬介紹道，“現在，通過自動化改造和工藝升級，只需3名技術工人負責巡檢、監控與維護，人力節約50%，産品質量的穩定性和可靠性更是實現了質的飛躍。”這只是該公司全面推進“智改數轉”的一個生動切面。

  該公司以“智能化、數字化、網絡化”為導向，持續推動生産流程再造與管理模式創新。通過部署5G專網、升級智能槽控系統，並實現作業現場視頻監控全天候、全覆蓋，生産過程的透明化、精準化水平大幅提升。通過構建“源網荷儲”協同調控機制，公司大力推行電解鋁柔性生産模式。即根據光伏發電情況自動調節負荷：發電充足時提升負荷、多消納綠電，發電減少時則平滑降低負荷，在助力電網穩定的同時，提升企業綠電消納能力。2025年，該公司鋁液綜合交流電耗同比顯著降低，創下近八年最優水平，實現了節能降耗與綠電消納的雙贏。

  創新驅動：塑造産業競爭“新優勢”

  該公司的變革，不僅體現在能源結構與生産方式上，更深植於以創新為核心的文化基因中。面對傳統電解鋁工業的能耗與環保挑戰，該公司組建了多個技術攻關團隊，在電解槽節能、煙氣凈化、資源循環利用等領域持續突破。其中，鋁電解槽陰極母線不停電修復等一批自主研發的新技術、新工藝成功應用於生産，在提升效率的同時，大幅降低了能耗與物料消耗。

  該公司積極搭建“産學研用”協同平台，與高校、研究院所建立緊密合作，共同開展前沿技術研發與産業化應用。同時，大力建設“工匠學院”與創新工作室，激發一線員工的創新活力，2025年累計獲得專利授權十余項，多項QC成果榮獲自治區級榮譽。這種全員參與、持續改進的創新生態，正成為該公司應對市場變化、提升核心競爭力的不竭動力。

  黨建引領：凝聚幹事創業“向心力”

  高質量發展的背後，是堅強有力的黨建引領。該公司黨委持續以“紅帆領航·卓越大唐”黨建品牌為指引，將黨的建設融入生産經營全過程，深化“黨建引領+”專項行動，圍繞綠色轉型、技術攻關、降本增效等設立黨員責任區與示範崗，推動黨建工作與中心任務同頻共振。通過紮實開展主題教育，黨員幹部的擔當精神和實幹作風得到進一步錘煉，成為攻堅克難的“主心骨”。

  該公司始終堅持以人民為中心的發展思想，將發展成果惠及全體職工。在持續改善工作環境、優化後勤保障的同時，着力構建學習型企業，打造多元化成長平台，通過務實培訓、精准考評、競賽錘煉與正向激勵，全面激發職工幹事創業的內生動力。一支信念堅定、技能精湛、作風過硬的人才隊伍，正昂首闊步，推動企業在綠色、智能的高質量發展之路上行穩致遠。

  “新”，是精益求精的指標刻度，是攻堅克難的工藝突破；“新”，是智能互聯的裝備矩陣，是向綠而行的産業延伸。大唐呼和浩特鋁電公司將緊扣上級公司“管理提升年”部署要求，堅持以改革創新為根本動力，以打造“基因工程”為抓手，更好統籌傳統産業升級與新興動能培育，繼續錨定“綠色、低碳、智能、高效”發展方向，篤行實幹、追求卓越，為服務內蒙古高質量發展注入澎湃的大唐動力。（岳紅）