“到最基層的地方去，到最需要我們的地方去，到鄉村振興一線去！”

  從機關幹部變成嘎查村黨組織的“先鋒軍”，從辦公室走進鄉里鄉間……自2018年以來，內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗一批又一批駐村幹部奮戰在準格爾廣袤農村第一線，從田間地頭、農家小院，到幫扶項目、産業基地，到處活躍着駐村幹部們的身影，他們與群眾面對面、心貼心，與村幹部一起解難題、興産業，用奉獻詮釋初心，用實幹踐行使命，奏響了黨建引領、助力鄉村振興的時代最強音。

  走進龍口鎮公蓋梁村村民張良家，他正在忙着和駐村幹部一同打包紅棗。“龍口鎮有着花果鄉的美稱，産出的紅棗、海紅果口感都特別好。”村民張良自豪説道。

  産品好，銷售同樣重要。杜長春是旗礦區事業發展中心派駐龍口鎮公蓋梁村駐村第一書記，為了讓村裏的“紅果果”真正成為“致富果”，他積極和單位領導匯報，聯合駐地企業等各方資源，今年幫助公蓋梁村村民銷售瓜果肉蔬等農畜産品累計超100萬元。

  “經過杜書記和他們單位協調，與煤礦對接，我們所有的村集體種的玉米、蘋果以及村民養的豬牛羊全部銷售完。村集體經濟有了收入，下一步我們計劃把復墾土地利用起來，既達到恢復生態環境的目的，又能為村民增加收入，讓可持續發展的産業成為鄉村振興的不竭動力。”公蓋梁村黨支部書記劉旦説。

  與杜長春同為駐村第一書記的賀春龍，更是結合派出單位職能優勢，建立起“幹部幫銷+單位直採+市場對接”的駐村幫扶立體銷售網絡，從2024年至今已累計幫助村民銷售農畜産品97.6萬元，惠及72戶農戶，實現戶均增收5000元。

  兜住民生底線，準格爾旗主動作為，通過“駐村幹部推銷+包聯單位協調+企地共建助力”的模式，實現農畜産品銷售“無滯壓”、資金打款“秒到賬”。目前，全旗駐村工作隊累計助農銷售突破428.787萬元。

  今年以來，旗委組織部修訂了《包聯駐村工作管理辦法》等規章制度，印發了《包聯駐村工作六項職責任務清單》《深入推進“雙承諾 雙誠信”工作實施方案》等工作指引，進一步明確任務書、路線圖，努力把“規定動作”做到位，把“自選動作”做出彩，確保包聯駐村工作目標明確、思路清晰。

  駐村第一書記不僅要“會幹事”，還必須努力學習成為嘎查村班子的帶頭人、推動發展的領路人、熟悉情況的村裏人，這樣才能“幹成事”。

  今年7月，準格爾旗駐村幹部能力素質提升培訓班在鄂爾多斯市鄉村振興專業人才服務中心舉辦，來自全旗14個蘇木鄉鎮街道210名駐村幹部在此集中“充電”。

  這次培訓除以往黨校專家授課、現場教學等課程外，還安排了優秀駐村幹部分享工作經驗、駐村幹部研討交流等環節。

  “研討會上，我們對照鄉村振興20字方針，結合本村實情，梳理分析各自的特色優勢和短板弱項，交流駐村工作計劃，互相學習借鑒、取長補短。”柏相公村駐村第一書記樊愛霞説。

  説一千、道一萬，理論學習最終都要落到具體掌握上。培訓期間，旗委組織部綜合採取理論測試、訪談應答等形式，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等應知應會政策知識進行“回頭看”，推動理論學習“向裏走”。

  “最大的感受是‘實’。不光是‘學懂’政策，還得結合重點戶談如何運用，讓我們受益匪淺。”廟壕村駐村第一書記董磊説。

  為持續賦能駐村幹部成長，準格爾旗依託全市首個駐村幹部培訓基地，搭建“1+14”培訓矩陣，堅持“凡派必訓”，今年已舉辦駐村幹部培訓4期800多人次，努力推動駐村幹部打開工作思路，掌握工作方法，提升履職盡責能力。

  7月18日，“黨工共建擔使命 包聯駐村共前行”——全旗駐村幹部素質拓展活動順利舉辦，全旗210名駐村幹部在多維互動實踐中進一步砥礪品格、增長才幹。

  這只是準格爾旗關心關愛駐村幹部的一個縮影。近年來，準格爾旗將全旗駐村工作經費納入財政預算，全力保障駐村幹部生活補貼和工作經費，並為旗級駐村幹部全員購買商業保險、開展健康體檢，做好節日慰問與日常關懷等暖心措施，確保駐村幹部蹲得住、爭先幹。

  同時，為倒逼駐村幹部吃住在村、工作在村、服務在村，準格爾旗修訂了《包聯駐村工作辦法》等管理制度，印發了《工作提醒函》等紀律要求，推行了駐村幹部掛牌上崗亮身份、接受監督亮去向等工作機制，從嚴從實抓好日常監督管理。

  今年以來，準格爾旗根據駐村幹部工作作風及駐村成效，推選18名獲得市級表彰、45名獲得旗級年度考核優秀獎勵，9名駐村幹部挂職蘇木鄉鎮副職。

  準格爾旗始終錨定“抓黨建強包聯促鄉村振興”工作目標，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，為全面推進鄉村振興築牢人才根基、夯實組織保障，連續4年位居鄂爾多斯市包聯駐村工作第一梯隊，榮獲“全市包聯駐村工作實績突出旗區”、全市消費幫扶金牌旗區”等，讓駐村力量成為政策落地的“最後一公里”、服務群眾的“最先一公里”。（武飛）