目前，內蒙古有37萬多名貨車司機、網約車司機、網約配送員、快遞員、網絡主播等新就業群體。內蒙古自治區黨委社會工作部持續優化政治引領、目標導向、服務管理、有序參與、訴求表達“五項機制”，進一步推動新興領域黨建工作走深走實。

  強化政治引領

  按照“兩個覆蓋”要全的要求，把新就業群體&&起來。內蒙古堅持“能建就建、應建盡建、該建必建”，推動支部建在企業裏、支部建在網格中、支部建在商圈裏、支部建在樓宇上、支部建在網絡上、支部建在産業鏈上，加大新興領域黨組織組建力度。組織878家新業態企業、46165名新就業群體發揮各自優勢，參與到鄉村振興、社會治理、志願服務等活動。

  呼和浩特市多部門聯合慰問7名救火的順豐快遞小哥。

  按照“兩個功能”要強的要求，把新就業群體凝聚起來。內蒙古緊盯黨的創新理論凝心鑄魂這個關鍵，建立“兩新”組織黨組織和管理層共學共商機制。指導新興領域將鑄牢中華民族共同體意識工作主線要求寫入章程，常態化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育。實施重點民營企業黨建惠企共同行動，集中走訪475家企業。

  按照“兩支隊伍”要硬的要求，夯實&&服務新就業群體的骨幹力量支撐。聚焦基層黨組織書記“關鍵少數”，選優配強黨組織書記，強化教育培訓，形成“頭雁效應”。加強新興領域黨組織帶頭人隊伍建設，擇優配備600余名專職副書記，選派10200余名黨員幹部到新興領域擔任黨建指導員。推動發展黨員向新興領域傾斜，實行百強民營企業發展黨員單列計劃，平均每年發展黨員300余名。

  按照“兩塊陣地”要穩的要求，着力營造新就業群體健康成長的良好環境。將陣地建設作為“雙強六好”非公企業、“六個好”社會組織黨組織、“堅強堡壘模範”支部創建的重要標準，通過依託各級黨群服務中心免費開放一批、依託“紅色蓄能站”“紅蜂驛站”“暖心驛站”“司機之家”等各類陣地資源整合一批、依託平台企業、快遞企業網點站點建設一批、依託商圈樓宇、銀行網點、加油站點等共享一批、依託閒置用房、下沉空間等資源改建一批“五個一批”，推動陣地建設從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉化提升。

  加強管理服務

  訪一訪、問一問，新就業群體有了“娘家人”。內蒙古自治區黨委社會工作部對大貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣員等新就業群體開展集中慰問，傳遞黨組織的關心關愛。

  呼和浩特市、包頭市指導各旗縣區將已建成的“紅蜂驛站”位置信息錄入電子地圖應用軟體，提高友好場景知曉度、可達性，已累計為新就業群體28000餘人次提供服務。

  青城新力量，微光守“呼”者——在呼和浩特市新業態、新就業群體迎新春聯歡晚會上為“新新之星”頒發榮譽證書。

  講一講、談一談，新就業群體權益保障“有人管”。完善工傷保險體系，開闢“綠色通道”，將快遞、外賣等符合條件的平台企業納入保險制度體系範圍，推動新業態企業從業人員參加職業傷害保障。自治區“兩新”工委與總工會、互聯網信息辦公室、市場監督監管局、交通運輸局等部門加強與新就業群體的&&，建立定期走訪制度，及時了解新就業群體所思所想，合理解決跨區域、跨部門難題。

  參與基層治理

  新就業群體延伸到鄉下去，在鄉村治理中展風采。烏蘭察布市11個旗縣市區實現縣級郵政管理責任落實全覆蓋。依託縣級郵政管理機構構建“1+11”行業黨建組織體系，成立1個市級快遞行業黨委、11個旗縣聯合黨支部，建設11個黨組織陣地，實現1286個村級寄遞物流綜合服務點全覆蓋，在876個建制村設立農村牧區寄遞物流服務站公益崗，將709個村級寄遞物流服務站建成多種業務疊加的標準化網點。

  呼倫貝爾市牙克石市美團外賣配送員王永波（右一）與配送員談心談話。

  新就業群體匯聚在城市裏，在城市治理中展風采。內蒙古引導新就業群體開展“五隨”志願服務，爭做基層治理“五員”，有效發揮“六者”作用，化治理變量為治理力量。

  新就業群體相聚在網絡裏，在網絡治理中展風采。依託各類直播基地，服務近300家企業，産值超過3.5億元。號召網民參與網絡公益活動，共計摘取認領“微心願”8979個，為貧困小學生捐贈書包、圖書、球類等物品總價值40多萬元。為環衛工人、空巢老人圓“微心願”1700多個，吸引近30萬人次參與。（孫柏芳）