當呼包鄂城市群以千億級GDP勾勒發展坐標時，陰山腳下的邊陲小城固陽縣正以“人才破局”書寫縣域經濟突圍新篇。這座常住人口不足20萬的縣城，通過系統性人才政策創新、全鏈條服務體系構建，讓人才成為驅動傳統産業轉型與新能源賽道崛起的核心動能。

  政策賦能：真金白銀構築引才“強磁場”

  固陽縣以“政策為先”破題，將人才需求與産業發展深度綁定。針對農牧業現代化、風光氫儲等重點領域，推出“一事一議”定制化政策，對高層次緊缺人才實施“薪酬+項目+服務”組合激勵。2024年&&的産業大招商方案中，明確將人才引育納入高質量發展核心指標，新建287套人才公寓並配套“一站式”服務中心，目前已入住270人，入住率達61.64%。在教育領域，實施校（園）長聘任制、教師績效工資改革，累計引進教育人才300余名，104名教師入住人才公寓，以“禮遇優待”激活教育人才“蓄水池”。

  就業創新：政企協同打通人才落地“全鏈條”

  為破解縣域企業用工難題，固陽變“被動等待”為“主動出擊”，構建“政府搭&、企業唱戲、人才受益”引育模式。通過“就業固陽”網絡&&開展直播帶崗71場，累計觀看17.61萬人次；舉辦線下專場招聘會33場，吸引1.02萬人次進場。創新“校企雙元培育”機制，與內蒙古農業大學等高校共建産學研基地，累計培養本土技能人才1500餘人；實施“鄉土專家結對計劃”，推動農牧業技術革新與新能源産業技能升級，實現人才價值與産業需求“同頻共振”。

  環境升級：軟硬協同打造人才留用“暖土壤”

  除硬體配套外，固陽縣推行人才政策宣講常態化，助力企業員工了解職稱評審等進階通道；在醫療領域實施院長聘任制與工資改革，提升公共服務人才吸引力。數據顯示，近年來固陽通過柔性引才機制吸引頂尖智力資源落地，帶動青年返鄉創業潮，為縣域經濟注入可持續動能。

  如今的固陽，正以“政策溫+服務精度+産業高度”組合拳，破解邊陲小城的人才困局。隨着人才政策持續落地、引育機制不斷完善，這座陰山腳下的小城正從“人才流入”邁向“發展躍升”，為新時代縣域高質量發展提供鮮活樣本。（葛雪峰）