激情六月，放飛夢想。烏審旗新時代文明實踐中心熱鬧非凡，一場“名校學生家長面對面”訪談活動熱烈展開，眾多女性人才與清華、北大等名校家長代表，圍繞家庭教育等議題深入交流。“家的溫暖和家鄉的底蘊，是我成長的‘營養土’！”北大學生王溦雪説。

　　在烏審旗，好家風代代傳，家校攜手育新人，一批批有理想、懂感恩的年輕人從這裡揚帆起航。

　　這些年，烏審旗堅持黨管人才，實施“人才烏審”戰略，通過政策引導、&&搭建、暖心服務，激發人才創新活力，成為青年人才成長、施展才華的沃土。

　　拋出“橄欖枝” 誠意滿滿“引”人才

　　“在烏審旗這5年，我從職場小白變身行業能手，這得益於當地的人才政策和公司培養體系。”來自中天合創能源有限責任公司化工分公司的技術人員、全國五一勞動獎章獲得者劉欣提起這段經歷，很是自豪。

　　好政策就像強力“吸鐵石”，不僅把像劉欣這樣的青年才俊吸引過來，還讓他們扎根下來，和烏審旗來了場“雙向奔赴”。

　　烏審旗婦聯積極發揮“聯”優勢，對接中國女科技工作者協會，發揮1086名女科技工作者作用，搭建資源鏈結服務&&，推進廣大女科技工作者潛心鑽研、勇於創新；與內蒙古女科技工作者協會簽署合作協議，在女性科技人才教育培訓、巾幗科技實踐下基層活動、女性科技幹部人才交流互動、暢通女性科技人才信息互通共享渠道等多方面開展實質性合作；組織女科技工作者走村入戶，為農牧民提供免費體檢義診；牽線搭橋，促成烏審旗與北京安貞醫院雙心醫學中心合作，守護婦女健康。這一套“組合拳”下來，女性人才隊伍越來越壯大。

　　培育“金種子” 全心全意“育”人才

　　在烏審旗人民醫院，副院長王麗梅&&，旗委、旗政府對人才的關懷與支持，讓她感受到組織的溫暖，實現了事業與家庭的平衡發展。2021年，她被評為“烏審英才”，享受到當地對人才的最高禮遇。

　　不管是搞科研還是做企業，只要有本事，這裡就有舞&。烏審旗精準培養婦女幹部，培樹典型，拓寬家庭教育人才選拔渠道，關愛高層次人才，為各類女性人才搭建“人盡其才”&&，支持女性人才在科技創新、社會民生、農牧生産、生態治理、民營經濟等領域中發揮更大作用，涌現出一大批傑出的女科技工作者、女企業家、鄉村振興巾幗帶頭人等。目前，全旗女性高層次人才有665名，約佔高層次人才總量的42.8%，撐起人才隊伍“半邊天”。

　　搭好“大舞&” 不拘一格“用”人才

　　“是組織給了我到基層鍛煉的&&和機會，讓我在基層歷練中成長成才。”中央民族大學博士烏雲塔娜放棄在北京發展的機會回到家鄉，在基層的兩年，她不僅服務鄉親，還入選自治區“英才興蒙”計劃，成為家鄉的驕傲。

　　近年來，烏審旗婦聯對標發展所需，聯合多部門舉辦“春風行動”線上線下招聘會，為女性就業搭建&&，吸引3000余名求職者，1300多名女性找到“心儀崗位”；組織開展技能培訓班，從烘焙、刺繡到電商、茶藝等，1700多名婦女學了本事，推進了巾幗就業創業行動；打造2處市級“婦”字號基地，推動“鄉村振興巾幗行動”落地見效。

　　送上“暖心禮” 千方百計“留”人才

　　給優秀女性授牌、送非遺家風禮物，請專家講職場禮儀、心理健康課，在紀念“三八”國際婦女節第115周年之際，烏審旗組織開展了一系列禮遇人才賦能活動，用最高禮遇向“她力量”致敬。

　　禮遇人才是烏審旗求才若渴的最大誠意。烏審旗婦聯精確瞄準青年人婚戀問題，舉辦“緣聚烏審 愛在圖克”聯誼活動，為110余名單身青年提供交友&&，幫助企業更好“聚才”“留才”；聚焦人才家庭需求，開展“才聚烏審 家暖無憂”活動，贈送家政服務、家庭關愛禮包，搭建家庭互動&&，組織親子活動，讓大家感受到“家”的溫度，做實“家”文章，實現人才與烏審的“雙向奔赴”。（曹玉霞 張司奇）