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無論你身處世界何地,只要你是新媒體技術研發、創意策劃、産品運營、 視覺設計等方面頂尖高手,新華社海納百川等你來!
探索你感興趣的職位
高端人才引進博士後崗位社會招聘校園招聘
  • 高級項目經理
    (産品/運營復合人才)
  • 外籍創意總監
    (國際傳播人才)
  • 人工智慧演算法高級工程師
    (大數據和人工智慧
    技術研發人才)
  • 大數據技術高級架構師
    (大數據和人工智慧
    技術研發人才)
  • 係統高級架構師
    (大數據和人工智慧
    技術研發人才)
  • 高級産品經理
    (産品/運營復合人才)
  • 視覺總監
    (可視化創意人才)
  • 外籍高端傳播負責人
    (國際傳播/高端翻譯復合人才)
  • 視覺創意設計總監
    (可視化創意人才)
  • 新媒體管理運營總監
    (産品/運營復合人才)
圍繞人工智慧及其應用,招收以下研究方向的博士後人員:
1. 知識圖譜研究;2. 多模態可信度檢測研究;3. 時空大數據新聞應用研究;4. 物聯網研究;5. 視頻理解研究;6. 新聞自動化生産研究;7. 拍攝機器人研究;8. 視聽感知計算。
職位要求
  • 1. 遵紀守法、品行端正、踏實勤奮,具有良好的團隊精神及溝通能力;
  • 2. 具備研究課題相關領域的學術知識和學習、研究背景,思維活躍,動手能力強;
  • 3. 具有良好的英語寫作能力;
  • 4. 能夠全脫産在本站從事研究工作;
  • 5. 取得博士學位不超過5年,或將于2021年7月前取得博士學位,年齡35周歲以下;
  • 6. 軟件開發能力強,有相關工作經驗優先考慮;
  • 7. 有相關專業團隊支援優先考慮。
報名基本條件
招聘崗位包括高層次人才引進崗位10名、博士後科研工作站崗位8名。
  • 1. 遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規。
  • 2. 具有良好的政治素質和道德品行,堅持馬克思主義新聞觀,無參加非法組織或活動及其他不良記錄。
  • 3. 在專業領域取得突出成就、獲得社會公認者優先。
  • 4. 符合國家法律法規規定的其他條件,符合國家和新華社關于親屬回避的相關政策規定。
聘任方式及待遇保障
  • 1. 引進的高層次人才,將根據新華社媒體深度融合發展建設需要採取多種聘任方式,靈活採取年薪制、協議工資、項目工資等收入分配方式,以協議約定目標任務、工作時限、創新成果等考核機制。
  • 2. 靈活採取“雙聘”、兼職兼薪等方式引進高層次科研人員,約定科技成果轉化收益分配機制和比例等。
  • 3. 對于特別優秀且符合條件的引進人才,入職後擇機納入“新華社百名高層次人才支援計劃”。
  • 4. 工作地點均為北京。除基礎工資收入外,可根據工作業績獲得專項獎勵,並根據國家和新華社有關規定享受相應的福利待遇。業績優秀且符合條件者可辦理北京落戶手續。
具體聘任方式及薪資待遇詳見職位介紹。
招聘流程
  • 簡歷投遞(通過新華社招聘係統投遞簡歷,報名入口>>
  • 初選(根據應聘人員教育及專業背景、工作經歷及創新成果、業界獎項、團隊領導經驗等條件,評估篩選簡歷)
  • 人才測評(採用面談、實踐考察、技能測評、影響力評估、筆試等若幹組合方式開展)
  • 專家評審(聘請新華社內部及外部專家組成評審委員會,從工作實績、創新能力、團隊協作、科研成果、專業契合度等方面進行全面評估)
  • 政審、體檢(按照有關規定開展政治審查,體檢標準參照國家有關規定執行)
  • 聘任方式及待遇協商(用人單位與應聘人員就聘任方式、薪酬待遇標準和支付方式、工作任務、考核機制等進行協商)
  • 聘用(簽訂合同、辦理入職手續)
其他事項
新華社招聘工作不提供考前培訓及參考書目,不提供關于考試題型及范圍的咨詢。若咨詢其他有關招聘的問題,請發送郵件至xinhuashezhaopin@xinhua.org。
技術支援請通過郵件聯繫xhszpjszc@xinhua.org。
新華社人事局

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