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[主持人]網友朋友大家好！歡迎收看新華訪談。今天我們的魅力相約玫琳凱成功女性係列訪談又與您見面了！今天走進演播室的這位魅力女性是更香茗茶總經理朱麗俐。朱經理將要與網友暢談品味人生、品質如茶的有關話題，歡迎您朱經理！ [ 2011-06-03 10:11:57 ]
[朱麗俐]網友們大家上午好。 [ 2011-06-03 10:12:09 ]
[主持人]朱經理，要説起茶，在我們國家確實是源遠流長。大家一提到茶就容易與我們閒適的生活、悠遠的意境聯繫在一起，那您能不能先説説您對茶的理解好嗎？ [ 2011-06-03 10:13:00 ]
[朱麗俐]我與茶打交道16年了，這16年中每天都和茶在一起，已經很有感情，融入到我的生活中了。雖然它只是小小的一片樹葉，但是裏麵包含的東西很多，包括中國5000多年茶文化的歷史，包括它對人的身體健康方面都是非常有益的。特別是我們女同志喝了茶以後可以瘦。在我的生活中我就把茶葉當成我的孩子一樣來呵護她，所以我是非常喜歡茶的。 [ 2011-06-03 10:13:30 ]
[主持人]那您所創立的“更香茗茶”又有怎樣的故事在裏面呢？ [ 2011-06-03 10:13:46 ]
[朱麗俐]故事講起來比較長。 [ 2011-06-03 10:14:17 ]
[主持人]從最早如何想起來創立這麼一個品牌談起吧。 [ 2011-06-03 10:14:26 ]
[朱麗俐]我當時和我的先生是1995年5月4日來的北京，那時候我愛人在家養豬、養鴨、養雞、養魚，承包了100多畝水庫，那時候創業也是挺艱難的。後來主要是看到家鄉山上很多茶葉都賣不出去，那時候茶葉遠不像現在這麼好賣。後來他就讓我跟他一起來北京。我想只要是中國人都向往首都北京，因為北京有天安門、有故宮、有長城，那時候我只是想想到北京能看看天安門挺好的，所以我就跟他來了。那時候還只是想來。但是真正到了北京以後，創業的環境遠不像現在條件那麼好，我們當時兩個人就帶了兩千塊錢到北京，也是非常艱難的，我們在北京也是舉目無親，誰都不認識，整個過程也是非常艱難的。 [ 2011-06-03 10:15:08 ]
[朱麗俐]當時來了以後到前門那裏花了50塊錢買了一輛舊的自行車，然後就這麼出去賣茶葉、推銷。當時租的房子只有34平方米，而且還是一個簡易的、鋁合金的違章建築。因為開奧運會，整個北京要開始城市規劃建設什麼的後來就給拆了。當初確實是非常的艱難。 [ 2011-06-03 10:17:18 ]
[主持人]那如您所説，“更香茗茶”經歷了16年的發展歷程，最開始可以説是白手起家。 [ 2011-06-03 10:17:30 ]
[朱麗俐]對。是在1998年12月3日。 [ 2011-06-03 10:17:44 ]
[主持人]到現在已經打造出了有機茶綠色産業鏈，還帶動了十幾萬農民致富，解決了數千人就業問題。如此大的規模從最早兩千塊錢住三十平米的小房子那麼不容易，到現在發展成了這麼大的規模，對于一個民營企業來説確實非常不容易。這一步步走過來讓您感觸最深的是什麼？ [ 2011-06-03 10:18:31 ]
[朱麗俐]從當初的兩個人發展到現在有一千多個固定的職工，我們更香茶葉公司在全國15個省有200多家更香的茶葉連鎖店，我們自己還有三個茶葉生産基地。一個是在浙江金華，還有一個是在安溪加工鐵觀音的，還有在中國茉莉花之都，廣西橫縣，去年成功收購了江西的寧紅集團。這一路走來，正如您剛才問我的問題一樣，在這個過程中確實有很多的艱辛和坎坷。感觸非常深的事情也蠻多的，但是讓我記憶比較深的是在2003年的3月份的時候，也是面臨著我的那個店拆遷的時候。我在這裏還要先補充一下，其實我們能夠走到今天主要是北京這個地方真的是一個最規范的城市，也是包容性非常強的一個城市，特別是我們當時是在老宣武區，現在也叫西城區，去年七月份兩區合並了。當時應該説是我們廣外街道和宣武區委區政府，包括北京市政府對我們都是非常支援的，如果沒有政府對我們的支援我們更香茗茶不可能走到今天，也不可能走得這麼好。 [ 2011-06-03 10:19:50 ]
[朱麗俐]2003年3月份的時候，是我們老的商業住址面臨拆遷的問題，當時我們確實很難，那時候已經有300多個員工了，一天的銷售額那時候能達到16萬多。而當時的開發商很強勢，其實我的合同期要到2004年的9月份，但是開發商強制地拿圍擋給我們圍起來，把我們的水和電都給我們斷了。這時候我們就找到了我們的廣外街道還有區政府，我們區裏的主要領導親自到我們現場辦公，拿著我們馬連道的整個規劃圖紙幫我們想辦法。所以這件事情是我記憶非常深也是感觸非常深的事情。 [ 2011-06-03 10:23:11 ]
[主持人]也就是説不光是要自己堅持還要有大家的幫助，尤其是當地政府的幫助。 [ 2011-06-03 10:23:25 ]
[朱麗俐]對，投資環境非常重要。 [ 2011-06-03 10:23:35 ]
[主持人]我了解到，前一段時間在北京電視臺的一檔節目中，您提到當初來北京的目標是一年賺3萬就滿足了，那時候覺得3萬就已經很多了？ [ 2011-06-03 10:24:33 ]
[朱麗俐]對，因為當時我是在金華武義的鍋爐廠上班，當時我是做臺賬的，那時候我一年工資1600多塊錢，我那時候我愛人收入能賺三萬多塊錢，所以那時候我們的目標就是三萬多塊錢就好了。 [ 2011-06-03 10:25:21 ]
[主持人]後來也沒想到能發展這麼快？ [ 2011-06-03 10:25:34 ]
[朱麗俐]對，當時沒想過要買房子，也沒想到要買車。但是現在已經都有了。 [ 2011-06-03 10:25:44 ]
[主持人]可如今您成了一家年銷售額超過4億的品牌茶集團老板。 [ 2011-06-03 10:25:59 ]
[朱麗俐]對，已經4個多億了。 [ 2011-06-03 10:26:08 ]
[主持人]那這麼長時間肯定經歷了不少酸甜苦辣，那這麼多的經歷過程中有沒有想過放棄的時候呢？ [ 2011-06-03 10:26:22 ]
[朱麗俐]這個肯定也有的。 [ 2011-06-03 10:26:31 ]
[主持人]比如遇到什麼事情呢？ [ 2011-06-03 10:26:41 ]
[朱麗俐]比如在2008年的時候就有一件事情當時我們就想放棄，因為整個過程經歷了8個月，這8個月經歷的也是我們公司一個很大的事情，是審批我們注冊的一個新公司，當時整個經歷了8個月，而且這是從地方一直報到部裏面的審批，這個過程非常繁瑣，再加上中間也有一些別的因素，整整經歷了8個月，而且資金有2600萬的資金，利息都背負不起，當時我真的很想放棄，只要放棄了資金就可以拿出來用于企業的發展。這時候我們夫妻兩個人就相互鼓勵、相互支援，有時候他會提出來説“算了吧，咱們停了吧，把這個錢盤活了”那我就會鼓勵他。而其實大多數時候我還是沒有他那麼堅持，我幾次強烈地提出來“咱們放棄吧，把這2600萬塊錢盤活了拿出來用”因為做産業也要很多資金，從春茶做到秋茶然後到開春才能盤出來錢，周期很長。但是這時候還是我先生鼓勵我的。但是後來8個月之後批下來我們已經經營兩年了，每年都有800多萬的利潤，這樣我們就有1600多萬元的利潤賺回來了，而且我們還被評上了這個行業的先進，還是挺好的。 [ 2011-06-03 10:27:35 ]
[主持人]走過去才發現堅持下來還是很好的。通過您剛才所講的我們也能聽出來您和您丈夫之間的感情很深，也是憑著這份堅持和拼搏才讓整個事業堅持下來。今年是“十二五”規劃開局之年，各行各業都卯足了勁尋求大發展、新突破。在這樣的大背景下，您為更香品牌做了怎樣的戰略規劃？ [ 2011-06-03 10:28:03 ]
[朱麗俐]我媽媽跟我説過一句話：麗俐，你能夠把企業做得這麼好是因為你趕上了一個好時候。她認為我成長的這個環境非常好，又剛好趕上咱們國家“十二五”規劃的開局之年。包括還有我們西城區、宣武區這兩個區合並的這個機遇，其實這對于我們企業今後的發展也是非常有利的，我們今後的機遇也會更多。對于我們更香品牌的戰略規劃我們也是想在今後的五年中，首先要腳踏實地地把這個品牌保質保量地、穩扎穩打地把它做穩、做實了。下一步的戰略規劃我們在出口這塊每年出口美國300多噸貨，也是因為品質和品質非常好，每年的訂單都在不斷地翻番，所以這方面也是今後我們戰略規劃的一大塊，做成中國有機茶出口基地的總部，下一步我們還要在貴州的畢節地區發展近百萬畝茶園。 [ 2011-06-03 10:29:16 ]
[主持人]您剛才提到了有機茶，那什麼叫有機茶呢？和我們平時喝的茶有區別嗎？ [ 2011-06-03 10:29:33 ]
[朱麗俐]有機茶就是不允許使用任何化肥原料，是70年代從歐盟引進的管理理念和規范，它的種植環境有很高的要求，要遠離城市和污染源。再就是它的加工設備必須是不銹鋼的，關于這方面的問題網友們可以登陸我們公司的網站，只要在地址欄輸入“更香”就能找到我們公司的網站，包括我們的茶場和我們的機器設備，目前我們公司擁有中國最先進的加工有機茶的設備，其實有機茶的要求是非常嚴格的，包括運輸和包裝這些東西都是不能有污染的。 [ 2011-06-03 10:30:26 ]
[主持人]那對人體是不是非常有好處？ [ 2011-06-03 10:30:37 ]
[朱麗俐]所有的茶葉對人身體都有好處，只要農藥殘留不超標。 [ 2011-06-03 10:30:52 ]
[主持人]那朱經理，憑著您個人的努力和拼搏，您光榮當選了北京市人大代表、全國十佳巾幗建功標兵、北京奧運會火炬手，諸多光環和成就圍繞著您，您認為自己是不是已經是一位非常成功的女性？對未來您還有怎樣的憧憬？ [ 2011-06-03 10:31:31 ]
[朱麗俐]我覺得我還不能算是一個非常成功的女性，我覺得我只是在我這麼一個非常平凡的工作上，因為我是做茶葉的，很多人會開玩笑地説“麗俐，你是賣樹葉的”。所以我覺得我只是一個在我自己的行業裏面很踏實地在做我自己的這麼一個“賣樹葉”的工作，還算不上非常成功。至于對今後的憧憬，我還是喜歡像現在這樣平平淡淡地把我自己的“樹葉”賣好，這樣的話幸福指數也會更高，這就是我對未來的憧憬。 [ 2011-06-03 10:32:16 ]
[主持人]您的這句話讓我想起大家平時説起茶來也是有這樣的形容“茶的香味是很綿延的，會在嘴裏品味很久，而不是一下子就過去了”，您給我們的感覺也是這樣的，非常悠遠。 [ 2011-06-03 10:32:38 ]
[朱麗俐]其實我也建議廣大網友們平時要多喝茶，要喝各式各樣的茶，紅茶、綠茶、花茶都要喝，這樣營養很均衡。再一個其實我以前沒有像現在這麼漂亮，我這麼多年就像您剛才説過的茶的香味和茶冒出的熱氣對美容都是有好處的。 [ 2011-06-03 10:33:01 ]
[主持人]其實您對成功的理解或者説您是比較謙虛的，但是從我們的角度來看您確實是在您的崗位上做出了成績的，可以定義為一名成功的女性的，並不是每個人都可以把自己的事業做得非常好。 [ 2011-06-03 10:34:38 ]
[朱麗俐]繼續努力吧。 [ 2011-06-03 10:34:49 ]
[主持人]而且我覺得您不僅是一個成功的女性更是一位有品位的女性，能不能給我們分享一下您對品質或品位生活的理解好嗎？ [ 2011-06-03 10:35:03 ]
[朱麗俐]我覺得品位是來自于品質的。 [ 2011-06-03 10:35:12 ]
[主持人]怎麼理解這句話呢？ [ 2011-06-03 10:35:38 ]
[朱麗俐]因為品位能夠提高品質，重視品位我們才能去提高品質，我覺得這兩者是相互依賴的，應該説品質是基礎，品位是目標。 [ 2011-06-03 10:36:08 ]
[主持人]那我們談完了更香，談了您自己對生活的理解。其實對一個企業來説，尤其對一個民營企業來説人才可能也是更重要的一方面。能不能給我們談一下更香在用人戰略上採取什麼樣的策略？並且對渴望成功的年輕人有怎樣的意見或者是建議可以送給他們呢？ [ 2011-06-03 10:36:24 ]
[朱麗俐]在這裏，我借新華網首先要感謝所有的曾經在更香工作過的每一個員工們。 [ 2011-06-03 10:36:38 ]
[主持人]剛才您也説到您的企業現在有一千多名員工了，是一個非常龐大的群體。 [ 2011-06-03 10:36:48 ]
[朱麗俐]更香能夠走到今天最要感謝的是所有的更香人，所有的更香員工，因為他們是最智慧的。 [ 2011-06-03 10:37:06 ]
[主持人]那一個企業的老總能夠與員工有這麼深厚的感情這一點您是怎麼做到的呢？ [ 2011-06-03 10:37:17 ]
[朱麗俐]為什麼我説今天要借新華網跟我們的員工説兩句？因為在這之前16年了，我在管理這個企業的時候我也曾經有過很多誤區，也許那時候我大概年齡比較小吧，經驗還不太夠。所以我今天也想借助今天這個平臺，我的員工們還是很年輕的，包括我今天在這裏做節目他們也都會關注的。我想對我的員工們要説的首先是要感謝大家，另外在我對大家的管理過程中也許我有時候過于嚴厲，我想我以後會改的。 [ 2011-06-03 10:38:03 ]
[主持人]那在管理企業的過程中您一定也有很多經驗，那您也給那些想要成為企業家的年輕人傳授一下吧。 [ 2011-06-03 10:38:23 ]
[朱麗俐]這麼多年和我們的員工打交道是最深的，包括剛才我也講到更香能走到今天是集所有員工的智慧，所以我們公司對員工、對青年人的朋友是非常重視的。我們公司員工平均年齡只有23歲，普遍都是年輕人，他們都是從大學剛剛邁出校門的，另外還有一點就是女性偏多，85%都是女性。我們這些年也培養了很多非常優秀的管理層的高管，他們也讓我感到他們是我最大的財富，也是令我最欣慰的。經過這麼多年創業的經驗，在培養人才方面，我們今年下半年首先要拿出500萬搞一個我們公司的青年創業基金（面向前社會），每年招15個左右的儲備人才儲備在公司裏面。再有一點就是給他們股份，我們在2008年12月份的時候還收購一個與博仁堂科技有限公司他們是專門把中草藥和茶結合在一起做降血糖的企業。我們把我們2001年招進來的安農大的張曉芳放到這個項目裏，當年我們一共從安農大招過來5個人，我們把博仁堂的股份給了他們幾個點，包括我們的張經理也是有一部分的股份做得很好。 [ 2011-06-03 10:38:50 ]
[主持人]您是用這樣的激勵的方式？ [ 2011-06-03 10:39:00 ]
[朱麗俐]對。 [ 2011-06-03 10:39:10 ]
[主持人]看來也取得了很好的效果。 [ 2011-06-03 10:39:47 ]
[朱麗俐]對，雖然我剛才有點激動，但是我的內心其實是非常高興的，因為我看到他們主要是成長起來了，所以我覺得我這也是喜悅的淚水。 [ 2011-06-03 10:40:00 ]
[主持人]就像看著自己的孩子一樣。 [ 2011-06-03 10:40:09 ]
[朱麗俐]我的兒子叫庚庚、我的女兒叫香香。而且是先有的企業後有的孩子，我覺得管理一個企業、帶著一個團隊就像帶著自己的孩子一樣，所以我也會非常呵護他們。 [ 2011-06-03 10:40:59 ]
[主持人]一個企業的發展，人才起到了至關重要的作用。對渴望創業成就價值的年輕人您有怎樣的建議或意見？ [ 2011-06-03 10:43:21 ]
[朱麗俐]相信世界會向那些有目標和遠見的人讓路。 [ 2011-06-03 10:44:46 ]
[主持人]作為我，也是一個企業的員工，所以我也非常羨慕企業員工和領導者有這麼緊密的關係。非常感謝朱經理，我們今天一起分享了更香的故事，也認識了這麼一名非常質樸的企業管理者。也感謝您作客訪談間，也再次感謝各位網友的關注，我們今天的訪談到此結束。 [ 2011-06-03 10:45:05 ]