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[主持人]各位網友，大家好，歡迎收看新華訪談。由中宣部宣教局主辦，新華網承辦的“時代先鋒、民族脊梁”--“雙百”人物和時代先鋒網上系列訪談節目開始，得到廣大網友的積極響應。今天我們“時代先鋒、民族脊梁"--"雙百"人物和時代先鋒網上系列訪談節目邀請到的嘉賓是時代先鋒楊善洲的女兒，雲南省保山市施甸縣姚關鎮小學教師楊慧蘭，另一位嘉賓是"雙百"人物、許振超，黨的十七大代表、全國人大常委、山東省青島港前灣集裝箱碼頭有限責任公司高級經理。歡迎兩位嘉賓。[05-31 10:14]
[許振超]新華網的網友朋友們，大家好，我是許振超，非常高興今天和大家一起交流。[05-31 10:14]
[主持人]網友對您也很熟悉，您已經是第三次做客新華網了，您對網友應該也很熟悉了。[05-31 10:15]
[許振超]對。[05-31 10:15]
[楊惠蘭]尊敬的主持人和網友們好，我榮幸地來到這裡，非常高興也非常激動，感謝你們給我這個機會能來這裡講述我爸爸的先進事跡，謝謝你們。[05-31 10:15]
[主持人]我們即將迎來建黨90周年的華誕，你們兩位，一位是雙百人物，一位是時代先鋒的家屬，首先請和網友們分享一下你們的感受？[05-31 10:15]
[楊惠蘭]今天我來到這裡心情非常激動，特別感謝你們給我這個機會，給我講述我爸爸的先進事跡，相當榮幸，謝謝你們。[05-31 10:16]
[許振超]我們即將迎來建黨90周年這樣一個重要的歷史時刻，作為一名工人黨員，我自己確實想了好多。我想作為國家的建設者和勞動者，我們應該按照黨的要求，更好地發揮黨員的先鋒模範作用，影響和帶領身邊的工友們，一起把國家建設的更加富強，盡到我們這一代工人的責任。[05-31 10:16]
[主持人]這是在我們黨的生日之前您更多的思考。大家其實對楊善洲書記的形象，通過媒體報道都很熟悉，一雙草鞋、一頂竹葉帽，一身藍布中山裝，這是保山老百姓對楊善洲的印象。大家也想知道，在女兒的眼裏，父親這樣的形像是從什麼時候開始的？[05-31 10:18]
[楊慧蘭]我父親的形象從我記憶時就開始了，在我很小很小的時候，就是這樣的裝束。[05-31 10:18]
[主持人]那這個草鞋家裏是不是還留着？[05-31 10:18]
[楊惠蘭]還有。我們看到媒體拍出來的，還包括輪胎做的鞋底。這就是他經常穿的鞋子。這個鞋穿着不舒服，但是他深入田間地頭的時候，遇到雨天的時候，這個是最方便的，因為草鞋可以防滑，不容易摔跤。[05-31 10:19]
[主持人]那當地氣候條件是不是經常下雨，還有山路。[05-31 10:23]
[楊惠蘭]對。[05-31 10:23]
[主持人]也有人説，作為一名領導幹部完全有條件穿更好的鞋，至少不用穿這樣的鞋，有的人説楊善洲書記想跟老百姓走的更近一些，今天我們知道他還是認為更方便一些。[05-31 10:24]
[楊惠蘭]一方面和老百姓更近一些，另一方面他穿着這雙草鞋到田間地頭走路也方便一些，有兩方面的關係。[05-31 10:24]
[主持人]跟老百姓走的更近，是因為當地老百姓都是穿這樣的鞋。[05-31 10:24]
[楊惠蘭]是，他走到田間地頭，比如看到老百姓在下邊插秧，他就把鞋子一脫，就和老百姓一起勞動起來，如果穿着襪子皮鞋就不方便了。[05-31 10:25]
[主持人]在孩子的眼裏，父親是山，是心裏最依靠和信賴的人。在您的心裏，尤其是在小時候會有這種感覺嗎？[05-31 10:25]
[楊惠蘭]小時候也有一些，但是不多。因為那時候我爸爸工作很忙，很少回家照顧我們，我們大多數都是依靠媽媽和依賴媽媽。後來慢慢長大以後，也就有這種思想了，就是爸爸是我們的山，我們可以依靠他。[05-31 10:25]
[主持人]一個小孩在成長過程中肯定會有很多困難，這個時候父親會有時間回來，會做些什麼嗎？[05-31 10:26]
[楊惠蘭]他很少回家，家裏面遇到困難都是我媽媽領着我們自己解決，他很少回去幫助我們解決，因為他工作太忙了。[05-31 10:26]
[主持人]現在您完全是出於一種理解的角度，一個是年齡，另一個也是時間久了對父親的理解，在當時肯定是不理解的？[05-31 10:27]
[楊惠蘭]當時作為他的子女，肯定是不理解的，這是正常的。在我們小的時候，因為在我們鄉下，我們比一般的普通人家孩子還要苦，因為別人都是爸爸媽媽領着，遇到什麼困難事是爸爸媽媽一起解決，但是我們家裏只是媽媽領着我們，所以在那個時候有時候覺得很委屈。[05-31 10:27]
[主持人]能不能給我們講講特別困難的記憶？[05-31 10:27]
[楊惠蘭]在我讀二三年級時，我大病一場，那個時候一個星期都得到門診打針，都是我媽媽背着我去的，小孩子特別怕打針，醫生給我打針時，我媽媽也哭了。但是這件事情我從來沒有跟我爸爸講過，媽媽也沒有跟他講過，所以遇到什麼困難都是我們自己解決的。還有我媽媽在農村，重勞動她也幹，輕勞動她也幹，她真是了不起的女人。[05-31 10:28]
[主持人]在農村一般都是男人幹重活，但是你們家裏都是媽媽一肩挑，那你有沒有這樣的印象？[05-31 10:28]
[楊惠蘭]我們家的房子後面土滑坡，把後面的墻堵上了，水都從窗口流下來，那時候我們很小，戴着帽子到後面的溝子挖土，望著我媽媽，真是感覺很可憐。我們也去幹，但是只能幹輕一些的活。後來又找了我家的表姐表弟幫助清理。[05-31 10:29]
[主持人]你們沒有跟父親説過這個事？[05-31 10:29]
[楊惠蘭]沒有跟父親説。1975年的時候，我家房子漏雨，媽媽實在沒有辦法了，就捎信給爸爸，但是他也沒有回來，就寄回來了30塊錢。[05-31 10:30]
[主持人]那時候30塊錢能做什麼事？[05-31 10:30]
[楊惠蘭]那時候30塊錢能做好多好多事。[05-31 10:30]
[主持人]但是足以修繕房子嗎？[05-31 10:30]
[楊惠蘭]不可以，就是買一些盆盆罐罐接水，他説實在不行就把床挪一下，這是他幫助我們解決的唯一一個問題。[05-31 10:31]
[主持人]像您的年齡，在您小時候，我們國家整體上都是比較困難的，在那個情況下，尤其是父親沒有在身邊時，那家庭的生活是不是也特別困難？[05-31 10:31]
[楊惠蘭]生活特別困難，那個時候我們鄉下主要産品是苞谷，也就是玉米，我家糧食不夠吃，當時我媽媽去摘野果和野菜回來一起摻着吃，米飯是很難吃到的，玉米也不夠，錢也沒有。我記得我很小的時候，我媽媽就種青菜，沒有鹽，她摘一點兒青菜去集市上賣，然後買一點鹽回來吃。[05-31 10:32]
[主持人]那時候有沒有覺得委屈？[05-31 10:32]
[楊惠蘭]小時候肯定委屈。我小時候就想，我為什麼有這樣一位爸爸，他還不如普通人家的父親，普通人家的父親會為子女做很多事，可我的爸爸不是，後來隨着年齡的增長和走入社會，和爸爸接觸時間也多了，我就了解了我爸爸，當地老百姓對爸爸的好評越來越多，他做的事，老百姓對他的感激也越來越多，我就理解了他，爸爸這樣做是對的。[05-31 10:33]
[主持人]家裏這麼困難，聽您的講述，比普通家庭還要困難，因為普通家庭還有爸爸媽媽一起，困難程度就會降低。而且自己的父親不僅不在身邊，自己的父親還是一個領導幹部，怎麼會沒有錢，怎麼會沒有能力來改善家裏的生活條件，有沒有這樣的想法？[05-31 10:34]
[楊惠蘭]原來有，原來會想我父親當這麼大的官，為什麼會沒有錢呢？會不會説他把錢用在什麼地方了？我也想過。但是後來經過了解以後才知道，其實我爸爸的工資真是不低，但是他把它用在比我們還需要、比我們還困難的人民群眾當中，哪家沒有糧食他就出錢買一點兒，哪家有困難了他就出錢幫助。[05-31 10:34]
[主持人]就是見不得老百姓受一點兒委屈？[05-31 10:34]
[楊惠蘭]對。[05-31 10:35]
[主持人]但其實家裏已經很困難、很委屈了。許隊長，我們想知道您對楊書記的事跡的感受。楊書記在保山地區特別受到當地人的尊敬，隨便問一個小學生或者一個出租車司機，他們都會如數家珍的把這些事跡説出來，這就是共産黨員受人尊敬的一面。那您作為技術工人，能夠得到全國人民的尊敬，靠的是為什麼？您覺得新時期的共産黨員如何能夠獲得人民群眾的尊敬？[05-31 10:35]
[許振超]我作為一名技術工人，坦率的説，就是在自己本職崗位上做了自己應該做的。但是能得到全國人民的尊敬，這麼高的榮譽，我自己個人認為，這首先是黨和政府給我的榮譽，也是新聞媒體宣傳和推動的效果。其實我們這個社會一再講尊重勞動、尊重創造，工人是勞動者，所以我和所有的勞動者能夠受到社會的尊重，我們是非常榮幸的，我們得好好幹。[05-31 10:36]
[主持人]那您有沒有思考過，新時期的共産黨員怎麼樣得到人民群眾的尊敬？[05-31 10:37]
[許振超]有時候我也在想，現在是和平建設時期，我們黨成立90周年了。我覺得和平建設時期的黨員和革命戰爭年代最大的不同，就是以一個普通勞動者的身份出現在人民群眾當中，不管是做什麼工作的。但是有一條，你是黨員，你就必須在實現共産主義偉大理想這個信念下履行一個勞動者的責任。像楊善洲老書記，他給我們樹立了一個光輝的榜樣。新時期的黨員，雖然時代不同了，環境不同了，對我們黨各個不同時期的路線、方針政策和目標應該有全面的了解和把握，這一點非常重要，要牢記我們黨的一貫方針，就是為人民服務。楊善洲書記就是這樣，始終把人民利益放在前面，這是黨員應該做的。如果所有事情的出發點都是為人民服好務，為人民群眾排憂解難，和大家一起來建設我們的國家，那你的行動肯定會得到老百姓認可，得到老百姓的尊敬，我是這樣人為的。[05-31 10:38]
[主持人]講到楊善洲這些事跡的時候，最讓人不能理解的是，當時他的職務在那個地方，他完全可以解決自己家人戶口的問題，可是他沒有這麼做，這一點可能也是家裏人當時很不滿意、很不理解的地方。[05-31 10:38]
[楊惠蘭]當時還是有些不理解，但是後來慢慢就理解了，因為他把農轉非的名額讓給更需要的一個人。當時局長、科長的家屬都在農村，他説他們更需要。[05-31 10:39]
[主持人]就是別人還沒有解決，我作為更高的領導幹部，下面的同志還沒有解決，我怎麼能提出來解決這個問題是吧。[05-31 10:39]
[楊惠蘭]對。[05-31 10:40]
[主持人]但是在那個年代，農轉非對一個家庭和一個人來説都是很重要的。[05-31 10:40]
[楊惠蘭]對。我爸爸當時是縣委書記，那時候有一個機會，如果那時候把我們的戶口轉了，我大姐也不會在農村。後來到1978年的時候，他到地委當領導了，我愛人的老叔，他在地委辦事的，把我們家裏的戶口表也填了，也報到省裏批了，我老叔遞給他，他就劈頭蓋臉的把我老叔罵了一頓，然後就把農轉非的表鎖在抽屜裏了。如果那次轉了，我是到保山讀書三年，如果我是非農戶口就可以考工人，但是我是農村人，所以不行，後來我回到家裏面代課，然後慢慢轉正。[05-31 10:41]
[主持人]講到許隊長的事跡，大家都很熟悉，"無聲響操作"、"一鉤準"、"一鉤凈"、"15分鐘排障"，還有"振超效率"等等。讓人驚訝、佩服的同時，我在想，為什麼這些事跡都發生在您身上？是因為聰明，刻苦？您怎麼總結自己的成功經驗？[05-31 10:42]
[許振超]我從事這個行業幾十年，有一些發明創造，有一些技術改進。但是我覺得這些是我應該去做的。一個個體、個人在企業當中能做這些工作，得益於企業對你的培養，我自己很有體會。因為我文化水平並不高，但是企業給了我很多學習機會，培訓班什麼，而且一直不斷對我培養，使我逐步提高工作能力，這個非常重要。再一個，我很榮幸趕上我們國家改革開放的好時期，而且那正是我年富力強的時候，正是我幹事業最好的時候，又趕上這個好機會。還有就是領導的關懷非常重要，我很清楚我自己能幹什麼，我就是在自己的本職崗位上兢兢業業的幹好自己的工作。領導發現之後，覺得你幹得不錯，要繼續發揮你的能力，就給你換一個工作崗位，那繼續支持你。這時我就産生一種報答的心情，這種心情就變成動力，更好的幹好工作。當你又幹出一點兒成績時，領導覺得你很有能力，又給你調換一個崗位，應該説這幾十年我調換了好幾個崗位，如果領導不給你支持的話，可能你做不出這麼多。[05-31 10:43]
[主持人]您講的真是實在話，您作出了一定的努力，得到肯定，得到了更好的發展機會，才一步一步的做出這麼多。[05-31 10:43]
[許振超]我為什麼要做出那麼多努力，因為我不聰明，不聰明怎麼辦？要想幹好工作就得努力。而且我覺得很多工作還是大家的支持，包括我要做一項革新和測試，需要同志們的支持，而且有些工作是額外的，所以好多工作是離不開大傢伙的支持。要幹好本職工作，這是每一個人，特別是我，作為一名共産黨員，這是一種責任和義務。[05-31 10:44]
[主持人]出一個創新成果也許很難，更難的是不斷創新、不斷突破。網友“排隊買菜”：許師傅，看了一些報道，對您真是挺佩服的，我也想在工作上不要按部就班，但是真想著手搞點創新，太難。您的創新動力來自於哪？創新靈感來源於哪？我對您最早的龍門吊"油改電"工程很熟悉，現在又在考慮什麼問題呢？[05-31 10:45]
[許振超]我覺得創新的動力也好，工作的動力也好，首先是你對崗位的熱愛。我就是幹上哪一行就專心去研究哪一行。而且我這個人還有一個脾氣，遇到問題時非要把它解決不行，不吃飯、不睡覺我也得想辦法把它解決，解決不了我就睡不好覺，就是這樣一個犟脾氣。我特別愛啃硬骨頭，而且幹這種活我很有癮。通過工作實踐來豐富自己的工作經驗、積累自己的工作經驗，然後為在實際工作當中創新奠定了比較好的基礎。另外再加上領導和同事對你的支持，你就很想再去幹一些事情，你就會自己給自己提出一些要求，不要滿足現狀。[05-31 10:45]
[主持人]那是不是也要搞好和工友的關係？[05-31 10:46]
[許振超]這個是非常重要的，現代企業生産過程中，一個工人不可能完成某一項工作和某一個産品，必須需要大家共同去做。所以我作出這麼多成績，實際上是大傢伙共同努力的結果，大家都有這種意識，才能出一些創新。比如我們當年搞的“油改電”，想法很多年，搞了很多年，當國際能源價格提升以後，國家又搞節能減排，那我們就覺得要壓縮時間要趕快搞好，儘管困難很多，但是我們不放棄，抓緊時間，一樣一樣解決，最後我們搞成了。[05-31 10:46]
[主持人]熱愛工作，執着於工作，而且有大家的配合。[05-31 10:47]
[許振超]“油改電”搞成了，得到了推廣，效果也很好，但是我們也不滿足，因為我們也在想，港口很多裝卸工藝和裝卸工具、設備、技術都是國外發明的，用了五六十年了，一直到現在還用，但是我們也發現當中一些不適合當前生産的問題，那怎麼辦？我們就希望在下一步突破，希望在這個領域裏也有我們的發明創造。[05-31 10:47]
[網友“瞬間永恒99”]有沒有計算過，因為您的技術創新，包括您和您的團隊打造的金字招牌，給青島港創造了多少經濟效益？[05-31 10:47]
[許振超]創造多少經濟效益，應該説創造了一些。但是我總覺得，如果僅僅靠幾項技術創新，靠金字招牌，我覺得我們也不是僅僅依靠這個給港口創造效益。而關鍵是什麼？是整個我所在青島港大的群體，我們通過勞動，通過工作當中的創新，實際上錘煉了隊伍自身的能力，能力比以前更強了，這樣的能力加強了以後，會不斷有新的創新出現，不斷會有新的品牌出現。所以僅僅靠幾個品牌來創造效益，那是遠遠不夠的，更多的是通過這樣一些方式來激發起港口內部純粹的競爭力，打造核心競爭力，這個是最重要的。[05-31 10:49]
[主持人]您也不是專門去計算經濟效益有多少是你們創造的，你好象更在乎自己港的軟實力建設。[05-31 10:49]
[許振超]對，我們很注意港口軟實力，就是打造自己的企業精神、企業文化，通過這種企業文化，我説是“涌動效應”，使港口實力不斷增強，推動港口往前走。[05-31 10:49]
[主持人]剛才説熱愛工作，我真是體會到了您對青島港的熱愛。我看到新聞報道，如果你出差或者離開港口一段時間，您會回去看一看？[05-31 10:50]
[許振超]那是肯定，因為我的魂就在那裏。[05-31 10:50]
[主持人]而且説日出或者什麼時候你站在港上，碼頭工人的那種自豪感。[05-31 10:50]
[許振超]我自己從事的工作，30多年基本上就是高空作業，站得高，又在海邊，早上看著太陽升起，晚上送太陽下山，所以就造就碼頭工人那種像大海一樣的胸懷。有了這種胸懷，碼頭工人很苦，也很累，特別是現在又面臨着很多轉型，從純粹的體力勞動一下子轉到要靠裝備、要靠技術的時候，那對我們絕對是一個挑戰，你怎麼來應對這種挑戰？有了碼頭這種胸懷，不是説不看到它，而是我們不怕它，用我們的胸懷，一項一項去克服。[05-31 10:52]
[網友“破墨仙人的境界”]現在"振超效率"是國內外同行學習和趕超的對象，領先也就意味着被趕超的壓力。"振超效率"的領先優勢還能保持多久？您有沒有壓力？[05-31 10:52]
[許振超]我建議這位網友到我們青島港去看一看，體驗一下，體驗我們碼頭工人在工作時的那種精神狀態。可以這麼説，從2004年我們創造了“振超效率”之後，應該説我們的老總非常聰明，非常會管理企業，他把我們的經驗在全港推廣，在不同工種間産生了很多效率，而且很多效率是世界級的，從來沒有過的，所以這麼多年我們一直在這麼做。所以我們自身的效率幾乎每年兩次被刷新，而且工人掌握的絕活不斷出現。團隊充滿創新活力。[05-31 10:53]
[主持人]自我刷新、自我超越。而且“振超效率”就是一個代名詞而已，本身就是不斷刷新的。[05-31 10:54]
[許振超]建設創新型港口，已經成為港口的一個特徵，不是孤立的，全港都這麼做。[05-31 10:54]
[主持人]有人説，現在當工人沒出息，沒前途。有個叫"長大後的理想"的網絡調查，只有百分之一孩子的理想是當工人。對於這樣的社會現象和社會輿論，您有什麼樣的想法？[05-31 10:54]
[許振超]這種輿論和現象不是一天兩天了。這種輿論和現象的形成，也不是空穴來風。我總覺得如果我們現在的青年人不去理它，不去信它，它也形不成。所以由此我感到，現代年輕人的道德、理想和價值觀教育方面出現了一些缺失。[05-31 10:55]
[主持人]在您參加工作的那個年代，能夠當工人是一件特別榮耀的事情。是這樣嗎？[05-31 10:55]
[許振超]對，我當工人以後非常自豪。我所有的同學，當時我們班裏就我一個人參加工作，所以大家都祝賀我，説你現在是工人階級了，是國家主人翁了，要好好幹。像我的師傅，我們老一輩的碼頭工人，應該説他們非常苦，沒有文化，但是他們受到社會的尊重，因為他們是工人。[05-31 10:55]
[主持人]作為您經歷的這些，一直到現在有這樣的輿論和思想，您會有什麼樣的想法？[05-31 10:56]
[許振超]我覺得這種輿論有，但不是很強，但是影響很不好，它會刺傷現在一些年輕工人的心。我們是勞動者，應該受到尊重，怎麼能説沒出息呢，這個是應該給予反擊的。同時，我覺得應該大力加強對工人的宣傳，尤其是對現在的現代産業工人，對他們工作、生活的宣傳，讓更多的人來了解工人的社會價值，一旦形成這個氛圍以後，我想這樣的問題就會越來越少。[05-31 10:57]
[主持人]那您覺得大家應該對工人有怎樣的認識？[05-31 10:57]
[許振超]工人是勞動者，不管你從事什麼行業，你都應該受到尊重，這是我們建設和諧社會一個非常重要的一方面。[05-31 10:57]
[主持人]任何一個工作崗位都應該受到尊重。[05-31 10:58]
[許振超]對，只要是勞動者，都應該受到社會的尊重，這是最重要的。你説的這個我也知道，當時聽到以後心裏確實是很沉重的。[05-31 10:58]
[主持人]那您想告訴大家現代産業工人是什麼樣的？[05-31 10:58]
[許振超]從整個社會來講，只是分工不同，沒有高低貴賤和有出息、沒出息這一説。任何一個工作崗位上，只要你兢兢業業，作出成績，你都會受到社會的尊重，包括我們建國初期的勞動模範，有掏糞工，有在工廠裏處理垃圾的職工，他們同樣受到全國人民的尊敬，同樣可以在這個工作崗位上為我們的國家和社會創造財富，而且這個財富包括精神方面的財富，而且這種財富是在不斷的往前延伸，不斷的得到肯定。[05-31 10:59]
[主持人]大家還特別關心楊善洲老書記退休時，他有機會到省裏邊去做一些比較好的“養老工作”但是他推辭了，回到了家鄉，在大涼山種樹，當時大涼山是一片荒山，可以説他選擇了為家鄉老百姓做點實實在在的事情，他為什麼會有這樣的選擇？家裏人當時是怎麼看待他這個選擇的？[05-31 11:01]
[楊惠蘭]我爸爸在沒有退休之前，還在任職的時候，就為家鄉的鄉親們許下了諾言，就是退休以後要回到家鄉，為當地的老百姓做一點兒實實在在的事，他要上山種樹，那時候山上一片荒涼，水土流失嚴重，沒有水可以吃。後來他退休以後，他就回去兌現他的承諾了。他在1987年的時候跟我們説了，他要上山種樹，那個時候我們也勸他，年紀大了，到那個地方恐怕吃不消，當時我們姐妹勸他也勸不了，後來只好同意他、支持他。[05-31 11:02]
[主持人]就是覺得他太辛苦了。[05-31 11:02]
[楊惠蘭]太辛苦了，我們勸他説身體不行，恐怕吃不消。但是勸不動，我爸爸選擇這個事，只要他選定了，誰都勸不了，我們只好支持他。[05-31 11:03]
[主持人]這個選擇等於決定了他後半生的人生軌跡，20年種了5.6萬畝林場，這個苦可想而知。[05-31 11:03]
[楊惠蘭]這個不是一般人能堅持下來的。他上山是1988年3月8號，那時候沒有公路，要往上運吃喝的東西，要靠人背。山上也沒有電，他們只好用馬燈照明。山上沒有住處，他們只好自己動手在那邊蓋一些窩棚。我爸爸在那個窩棚裏住了9年，那些工人跟着我爸爸也吃了很多苦，實在不容易，有些小夥子，也耽誤了他們的個人問題。[05-31 11:04]
[主持人]但是大家都跟着他幹。[05-31 11:04]
[楊惠蘭]對，大家願意跟着他幹，大家知道他選擇的道路是正確的。[05-31 11:04]
[主持人]但是他們不會評估自己的收益嗎？[05-31 11:05]
[楊惠蘭]沒有評估。[05-31 11:05]
[主持人]您父親為大涼山林場付出這麼多，但是他最後沒有收穫，當時人們説價值3個多億元的林場管理權無償交給了國家，那當時跟他幹的這些人會有想法嗎？[05-31 11:06]
[楊惠蘭]一開始有想法，但是理解了他，慢慢就沒有想法了。理解他種這些樹是為當地的老百姓，解決了吃水問題，還幫助周邊的三個村寨修通了公路，通了電，為老百姓造了福，所以就理解他了。[05-31 11:06]
[主持人]在您的講述中我們不能忽略一個堅強的女性，就是您的母親，她有沒有埋怨您的父親？您的母親是怎樣一個人？怎麼理解您父親和您母親之間的感情？[05-31 11:06]
[楊惠蘭]我沒有聽到過我的母親埋怨我的爸爸，我的母親是一個很堅強、很善良的女性，就是她吃了多少苦、受了多少罪，她都是認可的，她沒有埋怨過。[05-31 11:07]
[主持人]我們知道父親臨終遺言説把自己的骨灰一半放在後山陪伴媽媽。[05-31 11:07]
[楊惠蘭]我父親對我母親的感情是深沉的，他年輕時很少跟我媽媽在一起，但是他給我們留下遺言，把他的一半骨灰留在後山，將來陪伴媽媽。因為他生前很少陪媽媽。[05-31 11:08]
[主持人]您父親還是給您母親留下了養老費。[05-31 11:08]
[楊惠蘭]他最放心不下的就是我的母親，他感覺他最對不起的人就是我的媽媽，市裏獎給他20萬，他捐10萬給寶山一中，6萬給林場，4萬留給我的母親。[05-31 11:09]
[主持人]從剛開始的埋怨、不理解到現在的理解支持，經歷了怎樣的過程。[05-31 11:09]
[楊惠蘭]一開始不理解，有點埋怨，但是後來隨着年齡的增長，走入社會就慢慢理解了父親，知道他的做法是很對的，他沒有忘記他的權力是黨和人民給他的，是用來為人民服務的。[05-31 11:09]
[主持人]説他疏於對家庭的關心，但是他對奶奶、對你們三個姐妹，有沒有一些回憶是很溫馨的，在你們三姐妹眼中，父親是一個慈祥的父親嗎？是一個稱職的父親嗎？[05-31 11:09]
[楊惠蘭]是一個慈祥的父親，説到稱職，在小時候也有這種想法，就是他不怎麼稱職。但是後來經過我和他到保山讀書那三年開始，我就理解了他。他在課餘時間還和我談談心，還有時間帶我去看場電影，有時候他認為我大了，還給我買買小梳子，悄悄的放在我的枕頭下邊。還有小姑娘的用品，他都是悄悄買了放在我的床上，我父親確實很細心。在我們小時候他一年甚至兩年回去一次，那時候他工作太忙了，後來和他在一起就了解了他，確實是一個很細心、很稱職的父親。[05-31 11:10]
[主持人]您父親曾經説過路是靠孩子自己走的，您現在理解這句話了嗎？您對自己的孩子有什麼要求嗎？[05-31 11:10]
[楊惠蘭]我現在理解這句話了，我對自己的孩子，父母是自己孩子的第一任教師，父母的一言一行都影響孩子。我教育我的孩子，我經常跟他説，你如果要想做一點兒事情，必須先學會做人，學會做人才會做事。我的孩子從各方面都很優秀。他在小學時我就教他料理家務，為人處事這些他學會了尊老愛幼，我的孩子特別優秀。[05-31 11:11]
[網友“江蘇人好得很”]現在一方面是大學生"就業難"，一方面很多地方出現"技工荒"，高級技工的短缺成為全國的普遍現象。您怎麼看這樣一對矛盾？[05-31 11:11]
[許振超]這個矛盾確實存在。現在確實有很多技術教育，但是他們往往注重基礎知識的教育，但是對理想、信念、價值觀的教育上坦率講確實有缺失。他們到企業之後會出現很多問題，比如説去了以後，工作上怕吃苦。所以我們國家一方面加強在校學生的教育，從另一個角度來講，應該有針對性的，從提高一線生産工人的待遇，從國家的政策制度方面去加以引導，如果兩方面都去做的話，這個問題肯定會解決。[05-31 11:13]
[主持人]過去我們也有産業工人的典型，比如王進喜。你認為新時期的産業工人，和傳統的産業工人相比，有哪些相同和不同？我們現在有千千萬萬的産業工人，新時代的産業工人需要提高哪些方面的素質？[05-31 11:13]
[許振超]過去的産業工人，因為我們就是從那個時候過去的，對我們的要求就是做“四有”隊伍，我們都傳承下來了。但是到了新時期産業工人，我覺得應該要加上“有技術”。都説咱們工人有力量，如果咱們工人掌握了技術，那就更有力量。所以作為新時期的産業工人，因為現在需要知識型、技能型、複合型的技術工人，其實對現代技術工人來説要求很高，這就要求現代産業工人要具備什麼？學習能力，要有思考，還有就是非常重要的就是動手能力。如果這方面的基本素質具備了，那你就能當一個合格的現代産業工人。[05-31 11:14]
[網友“發展不息”]伴隨着榮譽而來的，許師傅現在的社會活動也在增加。怎麼安排自己的時間，橋吊出故障還隨叫隨到嗎？有沒有考慮怎麼培養自己的接班人？[05-31 11:14]
[許振超]我所取得的那些成績是大傢伙共同努力取得的，我是這個團隊的一分子。我社會活動增加，和我工作本身是沒有影響的，因為我本身就是一個團隊，這塊也是你工作的一部分。有些時間不是我自己能安排的，因為我所有的活動都有上級和相關部門來安排，我也會妥善的處理好。至於您提到的橋吊出了故障能不能隨叫隨到。這個問題應該這樣來看，我們工作不斷改進，實際上就是為了減少設備故障，這是我們努力的一個方向，出了問題就得隊長去，那是你管理工作不到位。企業運轉是靠制度，靠各個工種，我們提倡就是大家都把自己的工作幹好，誰工作上有什麼問題誰就應該主動的去解決，而且通過我們自己這種管理，每個人的素質都達到相當高的水平，他自己完全能夠解決。當然，如果確實需要我們去解決，我只能這麼説，我在青島我會去，但是這種情況一般我的同事是不會給我這種機會的。[05-31 11:14]
[主持人]最後請兩位跟我們的網友説點什麼。[05-31 11:14]
[許振超]我還是開頭那句話，我始終堅信，作為一個工人黨員，我相信我們的黨為人民服務的宗旨，以及人民的利益高於一切，我覺得這個理念是非常正確的。雖然我在工作當中付出很多，但是我作為一個黨員，在這種理念下作出這種付出，不能講條件的，沒有任何條件可講，必須這麼做，而且你四獲得的也是黨的榮譽、黨的形象，一個黨員應該這樣去看。至於個人，我們應該相信組織上，包括周邊的同事，會給你一個公正的評價，其他方面我們也相信，黨和政府都有相關制度、相關政策，所以這些東西部需要個人去考慮。另外，我個人也是這種工作作風和工作習慣，就是幹一樣工作就去關注怎麼樣把這項工作幹好，能取得好的效益，而不是去計較一些個人利益，我覺得那沒意思，只有把自己的工作幹好，作為一個黨員，心裏還是非常舒服的。[05-31 11:15]
[主持人]謝謝您。[05-31 11:15]
[楊惠蘭]我的父親是一面很好的鏡子，他經常嚴格要求我們，他教會了我怎樣做人、怎樣做事，在以後和將來我要老老實實做人、踏踏實實做事。教育我的孩子要想做點事情必須先學會做人。[05-31 11:15]
[主持人]非常感謝兩位嘉賓，和你們的對話我感覺是一次精神的洗禮，我相信網友也會有這種感覺，非常感謝你們，也感謝網友關注我們的節目，下次節目再見。[05-31 11:16]