要積極採取相應政策，制定更加適應育種科研特點的考核和績效管理辦法，讓有志于從事育種的青年人才安心科研

　　前不久，3位青年科研人員榮獲“王連錚大豆青年科教獎勵基金”，該基金自設立以來已經連續頒獎3次，共有10位青年科研人員獲獎。

　　王連錚是我國著名大豆育種專家，他主持選育的大豆品種“中黃13”，近30年來在國內推廣面積超1億畝，也是迄今唯一獲國家科學技術進步獎一等獎的大豆品種。在長期的育種實踐中，王連錚深感育人和育種同樣重要。為此，他將自己獲得的幾項科研獎金捐出，設立了“王連錚大豆青年科教獎勵基金”，用于獎勵在大豆科學研究與生産中取得突出成績的青年科技人才。

　　多年來，我國高度重視育種科研，為農業增産增收發揮了關鍵作用，涌現出“雜交水稻之父”袁隆平、小麥遠緣雜交育種奠基人李振聲等傑出的育種專家。很多育種領域的大科學家有一個共同特點，就是堅持一手育種、一手育人，為國家培養了一大批育種人才，成為農業界和科技界學習的榜樣。

　　同時也要看到，我國在育種人才培養方面還有一些短板，人才短缺等問題還比較突出。這背後有幾方面的原因：一是育種周期長、難度大，與此同時，對育種科技人員的長期穩定支援不夠，評獎、職稱晉升等方面激勵不足，不利于調動科研人員的積極性；二是育種工作常與試驗田為伴，要經常出差下地，工作環境較差，使得一些青年科研人員寧可選擇在實驗室做研究，也不願意到試驗地搞試驗；三是育種人才、設施等多集中在科研院所，離實際應用有距離，“育繁推一體化”體係尚未完全建立，導致人才效用沒有得到充分發揮。

　　種子是我國糧食安全的關鍵，育種的關鍵是培養人才。目前，中央和地方的科研單位都已積極行動起來，圍繞解決種業“卡脖子”問題設立了許多科研課題，鼓勵採用各種新技術、新方法，力求盡快取得突破。任何新技術、新方法要體現出其效益，最終都要與人才相結合，也意味著要全方位加強育種科研人才隊伍建設。

　　育種有自身規律，育人也是如此。要積極採取相應政策，吸引和鼓勵人才投身育種科研。制定更加適應育種科研特點的考核和績效管理辦法，讓有志于從事育種的青年人才安心科研，願意把畢生精力投入到育種事業，把論文寫在祖國大地上。從根本上解決種業“卡脖子”問題，培育出更多更好的農作物新品種，把中國人的飯碗端得更穩。（蔣建科）