新華社北京6月10日電（記者王鏡宇）邱先生在武漢出生，中學時在武漢的一所足球傳統學校就讀，喜歡踢球。大學畢業之後，他前往德國科隆工作、定居，現在生活中很重要的一件事是送兒子小邱去踢球。
邱先生的“球爹”生涯是從小邱4歲多時開始的，一晃已持續了8年、更換過3次俱樂部。前兩傢俱樂部離邱先生居住的地方比較近，第一家車程10分鐘，第二家走路5分鐘，當時主要是為培養興趣。
小邱去踢球的第三傢俱樂部需要開車25分鐘，在那裏他呆了5年，從U8到U12，直到最近換了一家U13的俱樂部，離家車程35分鐘。
小邱（右）在比賽中
邱先生聽説過在國內踢球的孩子有“12歲退役”的現象，但在德國他不太擔心踢球與學業之間的矛盾。他説，在德國小學和初中階段孩子們都是上午上半天課，下午可以在學校託管，也可以由家長接走。在U8至U10年齡段，小邱一週兩練，U10至U12則是一週三練，現在是一週四練，此外每週還會上一次1小時的私教課，每週末有一到兩場比賽。
德國的青訓俱樂部收費不高，大約在每個月100至120歐元（約合人民幣780元至937元）左右。而私教課是每次80歐元（約合人民幣625元），如果買“大課包”可優惠至60歐元（約合人民幣469元）。邱先生説，德國的青少年足球培訓有一定公益性質，光靠當教練收入不會很高，不少基層教練是兼職的。不過，在人口總數8000多萬的德國，有200多萬在德國足協註冊的球員，如此雄厚的基礎決定了他們的教練員資源不會太短缺。
小邱（右）在比賽中
從小到大，小邱展現出了一定的足球天賦。去年，他參加了科隆、門興格拉德巴赫、勒沃庫森等幾傢俱樂部梯隊的試訓，其中門興格拉德巴赫和勒沃庫森都錄取了小邱。不過，考慮到這兩傢俱樂部離家較遠，單程都在六七十公里以上，接送起來不太方便，邱先生決定讓兒子暫時留在離家近一點的地方訓練。
據邱先生介紹，德甲俱樂部的梯隊實行動態考核機制，隊員流動性很大。以門興為例，他們U系列梯隊的常規名額是18人，其中兩位守門員相對固定，剩下的16人則進行動態考核。小邱去參加試訓的那一年，16名隊員中，只有4人經過一個賽季之後還留在隊中，另外12個名額則由俱樂部的球探在附近小俱樂部挑選、試訓之後重新選人補充入隊。小邱所在的俱樂部當時有5名球員通過了試訓，其中3人選擇加入門興的梯隊。
小邱（前左一）與所在俱樂部小球員和教練合影
“俱樂部對於小球員有各自的評價體系，會根據訓練、比賽表現等打分，以半年為單位向家長反饋，一年後分數不達標球員就會離開。如果在某傢俱樂部沒有通過試訓或者離開了，還可以去其他俱樂部試訓，今年不行還有明年，機會很多。”
邱先生説，德國俱樂部在球員很小的時候就有意識地培養他們的競爭意識。各個年齡段的隊伍都會在周末參加主客場的比賽，球隊的參賽名單由俱樂部教練根據小球員在當周訓練的綜合表現來決定，一般在周五晚上宣布。每次會有兩名左右的球員不在出場名單之中，但他們仍需按照俱樂部的要求在比賽時到場，在觀眾席為球隊加油助威。
小邱（左）在比賽中
在科隆，除了俱樂部的訓練和比賽之外，小邱自己練球也很方便。免費的、收費的、室內的、室外的球場很多，有些已經有上百年歷史。從邱先生住的地方出發，步行10分鐘的範圍之內，大的足球場就有3個，想踢球不愁沒有地方。德國的各種節假日也比較多，私教會在放假的時候組織各種小型比賽。
邱先生注意到，最近幾年到德國、西班牙等歐洲國家踢球的中國孩子明顯多了起來，有家長自己送出來的，也有俱樂部成建制地送出來的，粗略估算加起來至少有好幾百人。
在邱先生看來，赴海外踢球的小球員能否有較好的發展，取決於很多因素，足球訓練、比賽只是其中一個方面。小球員畢竟是未成年人，生活環境、課業學習、心理健康等都很重要。以小邱為例，雖然他在德國長大，父母也都在身邊，但由於性格比較內向，在他待了5年的那個俱樂部，最後兩年才真正地融入到球隊之中。如果從國內送孩子出來踢球，要把這些因素都考慮進去。另外，在德國要想系統地參加青少年賽事，需要在當地學校上學。有些從國內過來的成建制的隊伍在德國訓練，但是孩子們不在當地上學，就很難真正融入當地的足球環境和生活環境，培養效果會打折扣。
小邱（右二）在比賽中
根據邱先生的觀察，從日本、韓國到德國踢球的小球員數量比來自中國的小球員要多好幾倍。不僅如此，在德國的青訓體系中還能看到很多日、韓裔的教練員，而華裔教練員則寥寥無幾。日、韓在足球留學方面領先中國很多年，積澱深厚，已經開花結果，他們現在足球水平領先亞洲不是偶然。
邱先生認為，德國足球水平高跟他們的足球氛圍有很大關係，到現場看球是很多德國人的生活方式。在球迷中，爺孫組合比較多，因為他們比較有空閒。德甲等比賽的球場大都是專用足球場，觀眾席離球場較近，看球的感受更加真切。小邱踢邊前衛比較多，他看球時會仔細觀察邊前衛的跑位和對球的處理等。久而久之，耳濡目染，他的水平也在提高。
邱先生注意到，在德國的足球青訓中，除了守門員之外，其他球員的場上位置都是流動的，什麼技術都練。在16歲之前，也沒有合同的約束，小球員在賽季末提交申請就能轉會到其他俱樂部。球員和教練的關係相對比較簡單，沒怎麼聽説球員家長給教練送錢、送禮的情況，只是在聖誕節和教練生日時球員們會集體給教練送個禮物。有些條件比較好的家庭會給俱樂部一些贊助，但在邱先生看來那些孩子並不會得到額外關照，該不上場的還是不上場。
小邱（右二）在比賽中
在球員選拔方面，德國足協有自己的天才球員選拔計劃，在每個地區設有訓練點，會召集各俱樂部最出色的球員每週訓練一次、比賽一次。俱樂部的球探會在周邊收集小球員的信息給自己的俱樂部，一些好的私教也會根據球員特點向俱樂部推薦。
邱先生對兒子踢球是抱有期待的，近期目標是希望在他稍大一點的時候能進入德甲俱樂部的梯隊，未來如果有機會希望他能成為職業球員。但是，關鍵還要看孩子在十五六歲時的水平，如果有機會就繼續踢，沒有就把足球當成興趣，德國的“球爹”們基本上也都持這樣的觀點。
邱先生説，在德國孩子們從小學畢業就開始分流了。小學生的成績是平時表現和考試各佔50%，老師會根據孩子的學業水平寫推薦信，把他們推薦給不同的初中。有些初中是以高等教育為培養方向，而有些初中的發展方向則是高級職業技術教育。在德國，辦公室白領和技術工種的工作人員在收入上沒有特別明顯的差異，人們對孩子在學業上的分流也較能接受。
小邱的媽媽對小邱的文化課學習抓得比較緊，如果小邱到十五六歲時踢不了職業足球，家裏計劃讓他去上大學。
