為應對人口老齡化帶來的挑戰、持續豐富養老保險産品供給、充分滿足人民群眾的養老保障需求，平安人壽響應政策推出個人養老金保險産品——盛世優享（2026）養老年金保險（分紅型）（以下簡稱“盛世優享紅26”）【1】，該産品具備多種交期可選，按約領取、更添分紅驚喜，開通個人養老金賬戶並繳費後，還可享受遞延納稅優惠政策【2】，為客戶提供“當下省錢、未來省心”的養老保障解決方案。

老齡化與長壽時代的到來，不僅帶來了養老需求的擴大，也對養老金支付體系産生了影響。從“全民參保”到“個人養老金”，標誌着我國養老保障體系正邁向更加多元、市場化的發展階段。

個人養老金是政府政策支持、個人自願參加、市場化運營的實現養老保險補充功能的制度，面向城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的參保人，實行個人賬戶制，交費完全由參加人本人承擔，實行完全積累。賬戶資金可用於購買經過金融監管機構嚴格篩選、運作規範、側重長期保值的金融産品，實現相應收益，為今後的養老多一重保障，這也是養老保險體系“第三支柱”的意義所在。該制度自2022年推出以來廣受好評，據人力資源和社會保障部的通報數據顯示，截至2024年11月底，全國個人養老金賬戶開戶人數已突破7,000萬，顯示出公眾對養老金融産品的高度關注與認可。

個人養老金科學配置 保障與價值成長兼顧

養老金的配置需要科學合理的規劃，養老保險在養老需求匹配上具有天然優勢。平安人壽從1995年第一張養老保單開始,精耕養老市場三十載，已為約1,400萬有養老需求客戶的幸福晚年保駕護航。30年來,平安人壽踐行金融為民初心,基於市場趨勢和消費者需求持續豐富産品供給，持續優化資産負債匹配,投資業績保持穩健水平,致力於為所有客戶創造長期穩健的保險保障。

盛世優享紅26作為一款兼顧保障與價值成長功能的分紅型養老年金保險産品，支持9種交費期【3】的靈活選擇，客戶可根據自身財務狀況、養老規劃及對資金的需求情況選擇領取方式【4】，讓客戶未來退休後,仍可享受穩定的年金給付,真正做到安享晚年，同時還可通過保單分紅參與該公司經營成果的分享，為長壽時代下的養老生活增添一份安心與陪伴。

以稅前年收入50萬元的35歲企業白領安先生為例【5】，他在了解政策後選擇開設個人養老金資金賬戶購買盛世優享紅26，在60歲之前每年交納保費12,000元，選擇分20年領取養老保險金，紅利領取方式選擇交清增額。從60歲開始到79歲，在保證利益演示【6】下，安先生每年可領取20,416元，累計領取約41萬元；若疊加保單分紅收益，累計可領取約54.3萬元。

在當前預定利率持續下調、市場波動加劇的背景下，盛世優享紅26憑藉按約領取、分紅添喜的雙重優勢，成為客戶養老資産配置的理想選擇。

稅優政策加持 助力提升退休收入水平

根據規定，個人養老金的繳存按照每人12,000元/年的限額標準，在綜合所得或經營所得中據實扣除。在領取環節，個人領取的個人養老金也不併入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅。長期來看，節稅效果顯著，對個人退休後的實際收入水平有極大提升。

同樣以安先生為例，在選擇投保盛世優享紅26後，從36歲開始至60歲的交費期內，每年最高可享受3,600元的個人養老金遞延納稅優惠政策。若以稅前年收入20萬元的李先生為例，在扣除每年新增交納的12,000元個人養老金的情況下，其年繳納稅費可由4,180元降至2,980元，實現節稅近30%。

解鎖臻享家醫權益 一人投保全家受益

依託平安集團的醫療養老生態圈，平安人壽不斷拓展保險服務的深度與廣度,為客戶提供多層次“養老+服務”的綜合解決方案。盛世優享紅26的客戶，在組合投保其他健康保險産品、滿足相關條件後，有機會享受平安臻享家醫提供的一站式家庭健康管理服務【7】。

該服務支持一人投保，最多三位家人共享。家庭醫生會通過定期隨訪與主動關懷，為家庭成員提供覆蓋健康、慢病、疾病三大場景的個性化醫療管理方案。線上團隊提供7×24小時全天候服務，響應迅速，1分鐘內高效響應諮詢；醫療團隊成員均具備副高以上職稱、三甲醫院背景及平均20年以上臨床經驗，且獲得北大國際醫院、世界家庭醫生組織等四大權威認證。截至2025年上半年，平安臻享家醫會員權益用戶已超3,500萬人，家醫年人均使用頻次達5次，持續為客戶及其家庭提供專業、貼心的健康守護。

買保險，就是買平安。 平安人壽&&，未來將繼續秉持“金融為民”的初心，聚焦客戶養老、健康、財富傳承等核心需求，深耕養老保險市場，積極參與多層次養老保障體系建設，豐富産品供給，推動産品與服務融合創新，讓更多客戶享受“省心、省時、又省錢”的高品質養老金融服務，助力書寫養老金融大文章。 （品宣）

【重要提示】

【1】平安盛世優享（2026）養老年金保險(分紅型)（簡稱“盛世優享紅26”）為分紅保險,保單持有人可以保單紅利的形式享有保險公司分紅型保險産品的盈餘分配權。保單紅利為非保證利益,其紅利分配是不確定的,在某些年度紅利可能為零。

【2】稅收優惠指個人向個人養老金資金賬戶繳費，可按照12,000元/年的限額標準，在綜合所得或經營所得中據實扣除，享受稅收優惠，交費階段節稅金額因個人年收入、適用稅率、地域、專項附加扣除等因素存在差異,以實際為準。

【3】9種交費期限指躉交/6/10/15/20年交，以及交至50/55/60/65歲,受被保人性別、年齡等因素影響可能存在差異,客戶可按需選擇。

【4】一次性領取、年領方式下基本保額存在差異，以保單合同載明金額為準。若選擇一次性領取,到達約定養老保險金(簡稱養老金)開始領取日被保人生存,可領取100%基本保額的養老金,合同終止。若選擇年領,從約定養老金開始領取日起,每年到達保單周年日被保人生存即可領取1次100%基本保額的養老金,截至領取期間屆滿時或被保人身故時(以兩者較早者為準),合同終止。年領領取期間為20年。

【5】最高每年3,600元的個人養老金遞延納稅優惠是以本案例中收入50萬元、適用稅率30%、繳存12,000元計算所得。組合稅優健康險，每年最高可再享720元節稅，是以本案例中年收入50萬元、適用稅率30%、繳存2,400元計算所得。本文案例中的節稅金額、領取金額均未考慮個人養老金領取時扣除3%個人所得稅情況。相關案例僅供您理解個人所得稅優惠政策使用,非真實案例,具體可節稅金額以稅務機關核算為準。

【6】本案例中的保證利益演示為假設分紅利率水平為0的情形。該利益演示是基於平安人壽精算及其他假設,不代表平安人壽的歷史經營業績,也不代表對平安人壽未來經營業績的預期,實際分紅情況以平安人壽的實際經營狀況為準，特此提醒客戶。

【7】本資料中所涉及的“臻享家醫”指“平安臻享家醫健康服務計劃”,為平安人壽指定産品達標客戶提供。所涉服務由北京北醫醫院管理有限公司、平安健康互聯網股份有限公司及其上海分公司提供。其中涉及就醫服務,由第三方醫療機構直接提供,北京北醫醫院管理有限公司、平安健康互聯網股份有限公司及其上海分公司僅提供協助預約,不參與提供醫療服務。中國平安人壽保險股份有限公司保留對服務內容、服務提供對象、服務提供規則的調整權利。平安臻享家醫會員權益部分相關數據來源於《中國平安2025年中期報告》。購買平安人壽保險産品達標平安臻享家醫的客戶,將獲得相應的服務權益。本文中涉及的平安臻享家醫等服務內容僅作展示和參考,不屬於保險合同的全部或部分，介紹服務不構成任何形式的承諾、保證、要約或要約邀請，需客戶認可産品且保費符合規則方可享受服務。服務所涉評估/諮詢結果僅作為健康諮詢類建議參考，不作為診斷、確診和治療數據，不能代替醫生面診和醫院診斷，請謹慎參考。

【8】本文所載內容僅供您理解保險條款所用,在某些情況下,平安人壽不承擔給付保險金的責任,具體保險責任、責任免除、合同解除及其他內容詳見保險條款。