新華社北京2月22日電（記者陳旭）在京津冀協同發展戰略實施十周年之際，京津冀人力社保領域協同發展取得新進展。22日，在“京津冀人社協同發展工作推進活動”上，三地人社部門發布，將共同打造人力資源服務京津冀區域協同地方標準2.0版，更大激發市場活力，促進三地人才交流合作共享。

  京津冀協同發展，最終將體現在增進人民福祉、促進共同富裕上。2018年，京津冀發布全國首個人力資源服務區域協同地方標準，引導人力資源服務機構提供更高質量服務，打造京津冀人才流動樞紐。截至目前，京津冀獲評1A級以上的人力資源服務機構已達1400家。

  據悉，京津冀人社協同發展將強化就業優先導向，深化人力資源共建共享、社保服務互聯互通、區域人才共育共享。三地將加強政策服務協同、供需信息協同、&&載體協同，持續深化“五省六方”勞務協作聯盟機制，推進京津冀（河北三河）人力資源服務産業園共建共享。

  同時，持續開設面向京津冀三地專業技術人員的高級研修班，聯合舉辦京津冀招才引智大會，還將共享北京境外職業資格認可模式，探索共享職稱評審專家數據庫，推動打造區域人才協同發展新樣板。

  十年來，京津冀人社協同發展成果惠及三地群眾：跨省勞務協作機制下，京津兩地每月分別向河北推送3000個以上就業崗位信息；發布《京津冀社會保險公共服務“同事同標”事項清單（第一批）》，15項群眾高頻社保事項“同事項名稱、同受理標準、同申請材料、同辦理時限”；勞動維權“一點投訴、聯動處理”，切實降低群眾維權成本……

  京津冀三地人社部門負責人&&，人才職稱互認、職業技能培訓資源共享，為區域協同創新共同體建設和全産業鏈布局提供了有力支撐。下一步，將在就業、社保、人事人才、勞動關係等領域，推動區域人社協同發展不斷走深走實，讓京津冀地區群眾享受到更多的便利和實惠。