新華社南京6月5日電（記者 沈汝發）家住江蘇蘇州市姑蘇區桂花社區的婁淑娟，今年46歲，原來在一家公司從事銷售工作，2021年離職。2022年在“家門口”就業服務站的幫助下，參加技能培訓，拿到育嬰師證書後再上崗，現在月薪6000元左右。

　　這是姑蘇區創新設立“家門口”就業服務站開展就業服務的一個縮影。“我們將就業服務送到群眾‘家門口’，打通就業公共服務的‘最後一米’。”姑蘇區人社局副局長薛梅介紹説，服務站量身定制崗位、政策、培訓3張清單，重點開展送崗位、送政策、送技能3項工作。

　　記者在桂花社區、石路社區的“家門口”就業服務站看到，就業服務站制定了崗位資訊清單，招聘單位、薪資福利等資訊一目了然。同時，殘疾人員、零就業家庭等重點求職群體的資訊也都登記在案，“一人一檔”。

　　薛梅説，工作人員通過走訪企業，開展用工調查，實時了解收集企業崗位需求，與重點求職群體等人員精準對接。

　　技能匱乏是不少求職人員的短板。“我們根據群眾需求，結合産業特點開展技能培訓，只要獲得證書，所有培訓費就可以免除。”薛梅説。

　　蘇州市金諾職業培訓學校是政府購買服務的培訓機構，開設的培訓工種包括互聯網行銷師、養老護理員、咖啡師等。學校負責人劉俊説，學校的培訓工種是市場需求量大的工種，“學員畢業後很受歡迎”。

　　姑蘇區人社局局長許順説，姑蘇區全面推進“家門口”就業服務站建設，推動基層就業公共服務工作關口前移、重心下沉，織密人社便民網絡。

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【責任編輯:趙文涵 】