近幾年，以人工智能、大數據為代表的數字技術成為引領新一輪科技革命和産業變革的關鍵力量，新産業、新業態及新職業不斷涌現。據統計，我國新就業形態勞動者已達8400萬人，新就業形態已經成為我國保就業、解決結構性就業矛盾的重要途徑，發揮着顯著的就業“蓄水池”作用。以唐山市為例，當地有新業態勞動者4.95萬人，主要分佈在網約車、快遞物流、直播電商、家政服務等領域。

然而信息不對稱的“迷霧”仍籠罩着就業市場，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導致“就業難”和“招工難”並存，就業服務亟待完善。為此，《唐山市深化高質量就業創業工作的二十二條措施》提出，要打造數智就業創業&&，搭建産業人才供需對接服務&&和常態化互動式招引&&。

如何以互聯網&&為人才供需匹配的載體，促進高質量充分就業？

高燈科技於2017年由騰訊發起成立，為中國領先的交易數字化服務商。公司依託微信生態的開放能力，致力於為數字經濟的可持續發展打造新型基礎設施。通過提供智能化交易服務重塑交易體驗，在交通出行、生活服務、數字貿易、數字人力以及數字治理等多個領域均取得了顯著成果。

其中，高燈科技所構建的“碼上就業”&&，集“數字技術”與“運營服務交付”於一體，實現了新業態就業服務的迭代升級。“‘碼上就業’&&作為一項就業服務基礎設施，依託騰訊生態的開放能力，以及高燈在新業態運營領域的科技能力和運營技巧，為就業者、中介機構、企業和政府部門等多方搭建了一個緊密連接的就業服務網絡。”高燈科技董事長兼CEO高峽介紹，通過大數據技術和人工智能算法，實現了崗位的精準匹配和服務的全面升級，這為求職者提供了更加靈活多樣的就業機會，同時也為企業的發展注入了新的活力。

據了解，該&&基於SaaS+PaaS體系，深度融合AI與大數據技術，致力於構建全方位、多層次的新就業綜合服務生態。用人企業無需代碼開發，即可通過&&一鍵發布功能完備的私域用工小程序。&&通過對用工需求和新就業群體的數字化解構，結合身份識別、智能合約、標籤大數據、AI匹配、交付評價標準化等數字化技術，實現了用工的全流程數字化管理。這一創新不僅幫助企業識別並沉澱高績效、高産出的優秀人才，還使企業能夠更全面地評估員工表現，優化用工結構。因此，這一&&成為了用人單位選拔人才的重要渠道，促進了區域與&&的互聯互通、人崗的精準匹配以及人企的無縫對接，進一步推動了就業市場的提質擴容。

對於求職人群而言，&&提供了個性化、精準化、智能化、便捷化的人崗匹配服務。新業態下的求職者可以根據量身定制的標籤，結合大數據系統的實時分析與即時數據反饋，更快速地獲取豐富的崗位信息。在工作過程中，&&會持續記錄求職者的表現與績效，為他們的未來職業發展提供堅實的數據支撐和有力支持。而對於用工企業來説，只需輕鬆登錄&&、建立檔案，即可實時發布用工需求，並享受&&提供的一站式運營服務。&&會精準地將用工需求推送至符合條件的就業者，同時，借助&&的數字化管理工具，企業能夠更有效地進行員工管理和績效評估，實現更優的費效比和更高的管理效率。此外，&&還增設了福利保險商城，提供針對企業新崗位的就業指導和職業技能培訓，全面落實新就業群體的權益保障，為新就業機制的完善和發展貢獻力量。

為積極響應國家關於穩就業、促轉型的政策號召,深入探索數字化賦能就業的新路徑，高燈科技不僅着眼於整體就業市場的革新，並在8月1日特別針對網約車司機這一新就業形態的重要群體發起了“網約車司機智駕職通行動”——網約車司機就業專場。關注高燈科技公眾號，在後&發送“就業”即可進入網約車司機就業專場了解活動相關情況。

通過搭建網約車司機就業信息聚合&&，打造集崗位匹配、技能培訓和就業諮詢等核心功能於一體的就業服務生態，為求職司機提供全流程就業服務，助力其掌握智慧交通、無人駕駛、新能源等領域的前沿技能，並同步提供保險申領、政策解讀等一站式社會保障服務，引領司機群體順利轉型至未來出行領域的新興行業。

與此同時，高質量充分就業離不開多方聯動和協同。7月10日，“新華網星火行動——多形態新就業‘碼’上行動計劃發布儀式”在河北省唐山市啟動。本次活動由新華網、騰訊研究院、高燈科技聯合主辦。會上，唐山人才集團與高燈科技簽訂戰略合作協議，雙方旨在進一步推動實施數字賦能、金融賦能、人才賦能、項目賦能，構建聚海內外高端人才的功能型實施&&、貫穿人才發展全鏈條的一站式服務&&等，促進唐山市人才工作向高端化、規模化、産業化發展，為唐山高質量發展貢獻力量。

在數字化浪潮推動下，新就業態勢如火如荼，更智能化、多元化、網絡化的新就業形態不斷涌現，以“智”為擎 ，以“數”賦能的數字化就業服務，正在引領就業市場變革。展望未來，高燈科技將與政府、企業以及産業各方形成合力，把握數字時代的脈搏，探索數字技術助力就業工作新路徑，着力構建更加智慧化、數字化的就業服務生態，為數字社會高質量發展創造更多價值。