新華網博鰲12月3日電（孫慧）由新華社品牌工作辦公室、新華網主辦的2025企業家博鰲論壇系列活動於12月2日至5日在海南博鰲舉行。其間，航天中心醫院黨委書記李繼來在接受新華網專訪時，系統闡述了醫院以航天醫學為特色、推動高質量發展的戰略路徑。

航天中心醫院黨委書記李繼來接受新華網專訪

李繼來&&：“航天中心醫院經過多年的發展，已經形成了航天醫學和醫工結合的科技創新特色。醫院不僅展示了其在航天醫學領域的創新成果，如腦組織通道測量分析儀和緊湊型頭部錐束CT精準成像系統，還在珠海航展上亮相，展示了其在人民健康領域的轉化應用。此外，航天中心醫院還與多所高校合作，推動醫工結合項目落地，並獲批通用技術集團航天醫學研究與轉化重點實驗室。醫院還首次提出建設‘太空醫院’的發展規劃，致力於打造航天醫學研究高地，以航天強國助力健康中國。”

據介紹，航天中心醫院於1958年在甘肅酒泉衛星發射基地創建，2021年整體加入通用技術集團。經過六十七年的奮鬥，醫院從最初的基地醫院，發展成為一家大型三級綜合醫院、北京大學臨床醫學院和北京理工大學教學醫院，實現了醫、教、研的協同發展。

立足雙重使命，構建特色發展新格局

李繼來介紹，在發展模式上，航天中心醫院確立了“一院多區、一體多翼”的戰略布局。在功能定位上，醫院承擔雙重使命：一方面，作為海淀區區域醫療中心、國家高級卒中中心，切實履行三級公立醫院的社會責任，服務廣大市民；另一方面，始終不忘為國防科技工業服務的初心，承擔航天、國防軍工系統及眾多央企國企的特殊醫療健康保障職責。

“在學科與技術特色上，航天中心醫院堅持差異化發展，形成了兩大鮮明特色。”李繼來指出，“一是五大核心技術優勢集群：重點打造並強化了介入診療、微創外科、再生醫學、急危重症救治和健康管理五大技術優勢，構成了醫院臨床技術的核心競爭力。二是航天醫學與醫工結合：依託其誕生背景和使命，航天醫學的研究與應用成為天然特色。同時，作為北京理工大學的教學醫院，大力推進醫工交叉融合的科技創新，將工程技術與臨床醫學緊密結合，形成了獨特的學科發展路徑。”

談及航天醫學這一前沿領域，李繼來&&：“正如航空醫學技術的發展現狀與未來展望所示，太空醫學技術在應對飛行醫療應急處理、航天員健康保障以及空中醫療救援方面已經形成了較為完善的體系。在太空中，宇航員面臨的健康風險和醫療挑戰遠比地球上更為嚴峻，包括微重力對骨骼和肌肉的侵蝕、宇宙輻射對細胞的威脅等。因此，建立一個符合太空環境和疾病診療規律的‘太空醫院’，對於預防、診斷、治療和康復太空疾病至關重要，以確保太空駐留和在軌飛行人員的健康與安全。”

李繼來&&：“經過前期工作的積累，醫院首次提出建設‘太空醫院’的發展規劃，以建設集成化、智能化、可移動的‘太空醫院’為目標，實現空間疾病全流程管理，為深空探測提供醫療支撐，同時轉化應用於人民健康事業發展，為促進‘健康中國’戰略的實施貢獻力量。”

“太空醫院”如何從構想照進現實

“圍繞‘太空醫院’建設計劃，結合臨床需求，醫院聯合各高校、科研院所及醫院，共同構建多個産學研用一體化協同創新交流平台。”在航天臨床醫學研究方向，李繼來介紹，醫院在失重腦科學研究中首次引入腦細胞外間隙理論，為失重狀態下腦神經網絡的調節與保護提供了新思路和新方法。

基於此理論，醫院進行了臨床應用研究，研發了無創可穿戴光電一體化腦康復儀、紅光健肝帶等系列産品並實現轉化。他特別提到，醫院為空間站特別設計的緊湊型頭部錐束CT精準成像系統。該系統體積小、質量輕，不會佔用空間站過多資源；可根據檢查部位選擇掃描方式，並能利用空間站的失重狀態進行人體自旋轉採集；配合專利的數據傳輸與圖像質量提升系統，構建了精準成像策略。

錐束CT技術在醫學影像領域的應用已得到廣泛認可，例如，通過平移探測器擴大成像視場，以及在劑量計算中的應用，這些技術進步使得錐束CT系統在空間站上的應用更加高效和精確。團隊以此為基礎，成功申請並獲批千萬級“十四五”民用航天技術預研項目，該系統已在急診科投入使用。

面向未來，李繼來&&，航天中心醫院的戰略思考和工作部署主要集中在以下四個層面，以確保發展成果真正惠及於民：

第一，以“深度融合”為導向，強化黨建引領新效能。黨的建設是醫院高質量發展的根本保證。航天中心醫院將致力於推動黨建與業務工作從“物理相加”轉向“化學相融”。

第二，以“特色引領”為驅動，構建學科發展新格局。醫院將實施“重點突破、特色引領”的學科發展戰略。在通用健康和航天醫科專科聯盟的整體布局下，集中資源培育一批內生動力強、發展前景廣的優勢專科。

第三，以“智慧人文”為雙翼，創新醫療服務新模式。醫院將進一步完善線上線下一體化服務模式，做大做強互聯網醫院，打破時空限制。重點在於建設分級診療、慢病管理和健康管理三大平台，實現醫療資源的上下貫通和業務協同，為患者提供全周期、無縫銜接的延續性治療。

第四，以“人才引擎”為支撐，激發幹事創業新活力。通過完善考核評價、加強實踐歷練，充分激發幹部職工的積極性、創造性和價值認同感，努力建設一支忠誠、乾淨、擔當的高素質專業化隊伍。