7月27日，由新華網主辦、中國健康管理協會學術支持的“2024健康中國促進大會”在北京召開。會上，山西省河津市人民醫院“奮力創建三級乙等醫院 聚力推進醫院高質量發展”的經驗做法入選“2024健康中國實踐案例”。

據了解，多年來，該院始終堅持“建人民滿意醫院、創區域醫療中心”戰略部署，依託山西省人民醫院託管幫扶，以黨建為引領，以創建“三乙”醫院為抓手，不斷強化學科建設、人才隊伍建設、優化服務流程，“醫教研管”各項工作齊頭並進，醫院綜合實力不斷提高，書寫了醫院高質量發展的新篇章。

一、黨建引領凝心鑄魂

近年來，該院黨總支始終把黨的政治建設擺在首位，持續推進“黨建+”建設，創新服務模式，激發工作動力，讓“紅色細胞”迸發出先鋒力量，把黨建工作成果轉化為醫院發展的不竭動力。該院深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹；加強黨員廉潔教育，打造清廉文化長廊及主題公園，推進“清廉醫院”建設走深走實；強化“黨建+”模式，推動融合發展，先後開展走訪慰問、健康體檢等，以高質量黨建引領醫院高質量發展。2023年，運城市委授予該院“五面紅旗示範單位”稱號，河津市直工委命名該院為“四強”黨支部。

二、學科建設蹄疾步穩

為了讓優勢更優，該院搭建起同山西省人民醫院、山大一院等省內優秀專科、學會及專家們的溝通橋梁，加入專科聯盟，建立專家工作站，進一步實現專家優質資源共享。同時，該院積極同省內一流醫院建立對接&&機制，頂層謀劃、頂格推動，圓滿舉行了多次國家級、省級學術會議，與西交大一附院等9所醫學院校簽訂實習協議，濃厚的學術氛圍推進內涵式醫院建設。此外，該院還結合“三乙”創建要求和患者就醫需求，進一步細劃二級分科，開設不孕不育特色專科門診，突出專業特色。對腎內科等分類實施“一科一策”，實現科室管理水平和業務水平的雙提升。

三、人才興院強基固本

該院始終堅持人才興院，注重人才的引進和培養，加大科、教、研投入力度，以科教研助推醫院實力提升和整體發展。科學“引才”。該院自主招聘層層篩選、學科帶頭人公平公正競聘上崗、“良醫歸津”等多措並舉下；精心“育才”。依託學科建設、學術交流合作培養人才，實現醫教相長；合理“用才”。堅持能者上原則，實施臨床護理總帶教競聘及管理、學科帶頭人競聘上崗等；暖心“愛才”。竭盡全力解決實際困難，不斷激發創新創業熱情，持續優化人才發展生態。 

四、優化服務彰顯公益

為全面提高醫院醫療服務水平，該院制定了改善就醫感受三年行動方案，聚焦預約服務多樣化、服務流程便捷化、診療服務高效化、綜合服務集中化、醫療服務持續化、人文關愛精細化，進一步提升患者診前、門診、急診急救、住院、診後的就醫全程體驗。該院實施“一次掛號管三天”惠民政策，並採取多種措施，多措並舉不斷提升公立醫院的服務力和公益性。

目前，該院全體醫護人員正在奮力創建三級乙等醫院。該院黨總支書記、院長李亞峰説：“黨的二十大報告中提出‘把保障人民健康放在優先發展的戰略位置’，河津市人民醫院始終秉承人民至上、生命至上的理念，緊緊圍繞‘託管有成效、醫院有品牌、學科有名師、專業有特色、個人有專長’的發展目標，持續加強黨的領導，持續推進三乙創建，持續深化省院託管，持續強化質量管理，持續推進人文建設，奮力書寫醫院高質量發展新篇章，向全市人民交出一份滿意的答卷！”