新華網北京1月22日電（記者李晏）山東省青島恒星科技學院近日舉辦國際關係學院成立啟動儀式，北京潤澤園教育科技（集團）有限公司（以下簡稱“潤澤園教育”）核心講師、青島恒星科技學院國際關係學院副院長郭紅波圍繞文化賦能企業出海、跨文化傳播與交流等話題接受新華網記者採訪。

  潤澤園教育核心講師、青島恒星科技學院國際關係學院副院長郭紅波接受採訪。（青島恒星科技學院供圖）

  記者：在青島恒星科技學院國際關係學院的成立啟動儀式上，我們了解到您出任學院副院長，想請您介紹一下，潤澤園教育與恒星科技學院聯合發起成立國際關係學院的背景和初衷是什麼？

  郭紅波：中國企業出海步伐持續加快，在全球化發展的進程中，不僅面臨着海外市場拓展、跨文化運營的實際挑戰，更在中國式管理國際化落地方面遇到了新的升級需求。

  企業走出去，既需要專業的技術型、實操型涉外人才，也需要適配海外發展的管理思維和文化融合能力支撐。潤澤園攜手青島恒星科技學院等機構聯合發起成立國際關係學院，就是希望依託恒星科技學院在應用型人才培養、産教融合方面的深厚積澱，結合潤澤園在管理實踐、文化賦能上的資源優勢，打造適配中國企業出海需求的人才培養平台，以産教協同的模式，為中國企業全球化發展培育兼具專業能力、跨文化素養和管理思維的複合型涉外人才。

  記者：目前，中國企業出海進入高質量發展階段，您認為企業應如何傳遞文化價值，贏得海外市場的深度認同？

  郭紅波：“國之交在於民相親，民相親在於心相通。”這句話起源於中華經典，在當下國際交往中具有很強的指導意義和文化價值。企業在出海過程中，特別是面對跨文化融合，要做到“知行合一”。將中華優秀傳統文化中“誠信為本”等理念，內化為自身的治理哲學、創新源泉與責任倫理，鍛造獨特的文化軟實力，通過外化於精準的商業實踐、社會責任履行和跨文化溝通，有助於贏得海外市場的認同與尊重。

  記者：針對企業出海過程中可能遇到的文化差異等挑戰，傳統文化中蘊含的智慧能為企業提供哪些幫助？

  郭紅波：中華優秀傳統文化中“和而不同”“求同存異”的思維，可幫助企業在面對當地風俗文化差異時“因地制宜”靈活調整本地化策略。王陽明學説所倡導的“心外無物”“行有不得，反求諸己”等理念，能幫助企業經營管理者打破思維模式，提升領導力。

  記者：在全球市場競爭中，企業如何能將中華傳統文化既成為品牌底色，又能提升市場認可度與商業價值？

  郭紅波：企業家可深入理解中華傳統文化中的“仁愛、誠信、中庸”等核心理念，將其內化為企業價值觀的源頭活水，形成強大的精神內核，提升戰略領導力。同時，企業家要與員工實現理想、使命、價值觀同頻，打造一支“上下同欲”的“兄弟連”。此外，要把中華優秀傳統文化智慧融入産品和服務的實際場景中，才能實現文化賦能品牌、提升市場價值的雙重目標。

  記者：您對企業在文化素養培育、跨文化溝通能力提升方面有哪些建議？

  郭紅波：在過去十餘年的中華優秀傳統文化學習和商業實踐中我們發現，提升企業家乃至全體職工的格局和境界，才能打造更加觸動人心的産品，這是構建産品獨特品牌的根本。一方面企業內部要建立常態化文化學習機制，包括中華經典研讀、文化講座、歷史案例研討等，深刻理解中華優秀傳統文化的精髓，進而提升文化素養培育、跨文化溝通能力。另一方面要運用中華經典智慧從根本上發現問題、解決問題，將市場競爭變成合作共贏。

  記者：國際關係學院將通過哪些方式助力海外場景下的文化交流與傳播？

  郭紅波：在國際關係學院的人才培養體系中，核心要義並非知識技能的簡單傳授，而是在於心靈品質、文化內核方面的培育，當大家真正做到心與心相通，海外交流與文化傳播自然水到渠成，暢通無阻。國際關係學院的發展規劃不止於人才培養，未來將在知識産權保護等諸多領域發力，助力中國出海企業深度融入當地發展，服務當地百姓。

  正如一位企業家所言“企業走出去之後才發現，服務百姓既是護身符亦是通行證”，希望每一位出海企業管理者、每一位從國際關係學院走出的青年，都能把“服務百姓”當做闖蕩世界的“通行證”和化解各類衝突的“護身符”。