新華網北京12月9日電 在鋼鐵的世界裏，高爐是沉默的巨人，吃進礦石與焦炭，吐出滾燙的鐵水。而在這座龐然巨物背後，有這樣一位女性——她不是廚師，卻日復一日為高爐“調配食譜”；她不執鍋鏟，卻用數據與算法烹煮出降本增效的經濟“佳肴”；她更非環保專家，卻為每一噸鋼材烙上綠色印記。她是馬鞍山鋼鐵有限公司（以下簡稱“馬鋼”）技術中心煉鐵技術研究所所長張曉萍。

  2012年4月，張曉萍在實驗室開展燒結杯試驗操作。（安徽省馬鞍山市文明辦供圖）

  綠色攻堅：為鋼鐵鍛造“環保身份證”​

  2007年，張曉萍從中南大學碩士畢業，毅然加入馬鋼，投身煉鐵技術研究。初入行時，她從基礎項目做起，在老一輩煉鐵人的“傳幫帶”下逐步成長。高爐爐&、燒結機現場、原料料場……處處留下了她摸爬滾打的身影。這種“幹一行、愛一行、專一行”的敬業精神，讓她從一名普通技術員成長為安徽省“538英才”領軍人，並榮獲全國發明創業獎、中國寶武技術創新成果獎等多項殊榮。

  “高爐是‘碳老虎’，但也是我們減碳的主戰場。”張曉萍深知，被動等待技術引進，只會讓企業陷入戰略被動。當聽説國外某企業通過噴吹鋼渣降低燃料消耗時，團隊內部一度熱議是否直接效仿。但張曉萍果斷拍板：“核心技術買不來，必須走自己的路！”

  於是，一場“綠色廚房”的革命悄然啟動。實驗室成了她的戰場：她和團隊搬礦樣、做試驗、測性能，手掌磨出厚繭，工裝磨出破洞。從廢橡膠到鹼性熔劑，他們像食材研發師一樣，反復測試每一種“輔料”對高爐“消化系統”的影響。

  2023年3月，馬鋼2號高爐傳來捷報：高爐噴吹熔劑技術工業試驗成功，每噸鐵水可減少化石能源消耗2.59公斤。這一看似微小的數字，背後卻是萬噸級的碳減排潛力。

  如今，馬鋼7米焦爐達到能效標杆水平，低碳重載車輪、汽車用鋼相繼下線，噸鋼碳排放持續下降。“我們的目標，是讓每一噸馬鋼鋼材都擁有一張綠色‘身份證’。”張曉萍説。

  2015年11月，張曉萍在燒結生産現場進行工業試驗跟班。（安徽省馬鞍山市文明辦供圖）

  降本革新：讓高爐“愛上吃粗糧”​

  如果説綠色是責任，那麼降本就是生存。在鋼鐵行業步入“深冬”的背景下，鐵前成本佔總成本55%以上，而配礦又佔燒結成本的80%以上。如何用最便宜的“食材”，做出高爐最愛吃的“飯”？這是張曉萍每天思考的問題。

  一次配礦會上，有人提出：“有種礦粉便宜50元/噸，但有害元素含量較高，敢用嗎？”眾人面露難色——這種“粗糧”極易導致爐況波動，甚至引發嚴重生産事故風險。

  “要讓高爐的‘腸胃’更強健！”張曉萍毫不猶豫地接下了挑戰。她帶領團隊對礦樣進行全方位“體檢”：從常溫物理性能到高溫還原反應，從實驗室燒結杯到現場跟蹤數據。顯微鏡下的晶粒結構、燒結後的強度曲線，都成了她精心“烹飪”的依據。

  最終，翔實的數據打消了所有疑慮。該礦粉成功配入，每年為公司節省成本數千萬元。這並非孤例。近年來，FMG混合粉、MT粉、SL粉等20余種非主流礦種，在張曉萍團隊的“嚴格體檢”後走上生産線，成為高爐的“家常菜”。

  但真正的“料理革命”，來自一項自主研發的“智能廚具”——高爐風口在線檢測系統。過去，工人需在42℃以上高溫、煤氣泄漏風險的平台上人工測量風口傾角，既危險又不準。“能不能讓機器代替人？”張曉萍提出設想。

  面對跨專業的技術壁壘，公司提議外包開發。但她態度堅決：“核心技術必須牢牢掌握在自己手中！”於是，她帶領團隊從零開始學編程，趁高爐大修鑽進爐內勘測採樣。一天晚上回家，女兒舉着檯燈湊近她的臉：“媽媽，你眼影都花到臉上啦！”——原來是炭粉混着汗水暈開了。這份狼狽，換來的是系統的成功上線：如今，通過中控室的簡單操作，巡檢車能夠自動完成檢測任務，這不僅每年能夠降低生産成本超過600萬元，而且進一步推動了“智慧煉鐵”的發展，實現了關鍵性的進步。

  “成本線就是生命線。”張曉萍説，“我們要做的，是把降本增效這篇文章做深、做實、做精彩。”

  2025年10月，張曉萍與團隊成員做交流討論。（安徽省馬鞍山市文明辦供圖）

  薪火相傳：爐火不熄，傳承不止

  凌晨三點的辦公室燈光，不僅照亮了數據曲線，也照亮了年輕一代的成長之路。

  “張所，你看這個燒結曲線是不是異常？”採訪間隙，青年技術員王子涵拿着報告走來。張曉萍放下手頭工作，耐心講解機理。這一幕，宛如時光倒流，讓她不禁回想起2007年初入職場時的自己——那時，也是在老一輩“傳幫帶”的溫暖照耀下，她從燒杯與天平的細微操作中起步，一步步堅實地成長為技術骨幹。

  如今，她將這份傳承延續下去。“科研不是獨行路，要壓擔子、給舞&、教方法。”她精心安排王子涵參與“高爐煤氣氯元素溯源”項目，從項目立項到最終匯報，全程悉心指導，卻從不直接給出答案，而是巧妙引導她自己去探尋解決問題的路徑。“張所教會我的，不僅是技術，更是科學思維。”王子涵説。

  助理研究員胡俊的成長同樣得益於她的“實戰培養法”。今年，他肩負重任，負責“氣肥煤配用研究”項目，然而，由於理論與實踐之間存在鴻溝，項目一度陷入僵局。張曉萍沒有批評，而是帶他深入現場，熟悉設備操作痛點，並鼓勵他牽頭組織研討會。“她讓我明白，技術方案既要‘頂天立地’，也要‘落地生根’。”最終，該項目降本超2000萬元，胡俊也完成了從“紙上談兵”到“實戰攻堅”的蛻變。

  在張曉萍的帶領下，團隊榮獲了包括全國發明創業獎、中國寶武技術創新成果獎在內的多項榮譽。一批青年技術人員迅速成長為中堅力量。“看到他們能挑大梁，比我獲獎還開心。”她説。

  十九年爐火不熄，初心始終滾燙。張曉萍用女性特有的細膩解構鋼鐵的粗糲，用科學家的嚴謹重塑工業的邏輯，用教育者的胸懷點燃傳承的火焰，在鋼鐵叢林中開闢出一條融合綠色、經濟與智慧的創新之路。張曉萍&&“這條路沒有終點，唯有攀登！”……（新華網記者 李雪芹 馬鋼集團：張泓 榮健 高躍飛）