創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，江蘇省連雲港市深入實施人才優先發展戰略，持續深化人才發展體制機制改革，推動人才強市建設邁出新步伐。5年來，連雲港引進各類人才17.4萬人。這些人才成為港城石化産業、生物醫藥産業、新材料、新能源、高端裝備製造等産業的主力軍。

  沒有人才優勢，就沒有發展優勢。11月8日上午，中國工程院院士金徵宇在第七屆花果山英才雙創周開幕式的發言中，分享了對近年來連雲港人才氛圍的切身感受。“2024年花果山英才雙創周達成的合作意向，如今已落地為一個個實打實的項目。交流中迸發的靈感微光，或許正照亮着關鍵技術的突破之路。”金徵宇説，雙創周不是一場短暫的聚會，而是播撒創新種子、孕育未來希望的實踐&&，它既是展示人才智慧、科技成果的窗口，更是連接産學研用、推動成果轉化的橋梁，讓“紙上藍圖”變成“地上實景”。

  花果山英才雙創周是連雲港2019年以來傾力打造的人才工作名片。本屆雙創周亮點紛呈：集結了院士、重點高校科研院所專家及投融資機構負責人等頂尖智力資源；9場專題活動精準聚焦産業賽道，場場直擊産業發展痛點與人才需求要點。8場縣區特色分會場深度結合各區縣（板塊）産業特色與資源稟賦為人才推薦指路。

  近日，記者踏入連雲港海微光電科技有限公司寬敞明亮的大廳，一幅技術攻堅路線圖格外醒目，這是公司張浩團隊科研歷程的見證，他們研發的用於壓電衝擊波治療儀的超聲聚焦換能器，成功打破國外技術壟斷，實現了國産化替代。

  “當初公司定址連雲港，是因為連雲港給出的政策很吸引人。”該公司研發總監張浩説：“從挑選合適的廠房，到把關裝修的每一處細節；從水電費用的減免優惠，到運營成本的嚴格把控，政府的扶持無處不在。”

  真金白銀的資助政策，是連雲港引才誠意的直觀體現。近5年來，連雲港累計資助雙創人才197名，資助總額1.27億元；資助雙創博士204名，資助總額1020萬元。截至目前，累計發放人才購房券近2.32億元，發放人才生活補貼4.45億元。

  連雲港尊才愛才的氛圍早已有之。2017年前後，連雲港相繼&&鼓勵和支持人才創新創業的若干政策意見、園區“十個一”工程、惠才強企八條措施等政策舉措，形成了第一輪較為完善的人才政策體系。2022年，制定&&2.0版人才新政，形成以花果山英才計劃為統攬的“1+6”人才政策體系，聚焦石化、生物醫藥、新材料等主導産業，全方位覆蓋青年人才、教育衞生人才等各類人才群體，圍繞人才安居、子女就學等&&20余個配套實施細則。今年，連雲港更是重磅發布3.0版人才政策，打破以往“三類重點企業”與“非三類重點企業”的劃分壁壘，將普通高校大專生納入購房券支持體系，讓更多人才共享政策紅利。（記者 杜倩 蘇雁）