2026屆全國高校畢業生“金秋啟航”校園招聘月活動9月27日在南京舉行，近千家用人單位帶來3.2萬個崗位需求，吸引3萬餘名高校畢業生到場求職。

  據了解，本次活動由教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）、教育部學生服務與素質發展中心、江蘇省教育廳等單位聯合舉辦，旨在為2026屆高校畢業生搭好橋、鋪好路。

  懷揣5份“定製版”簡歷，江蘇科技大學應屆畢業生張詩赟來到招聘會現場。“應聘開發崗，我就突出講做過的兩個開發項目；應聘算法崗，我就重點講自己的算法項目經歷。”一小時不到，他已投出3份簡歷，包括南京一家智能機器人企業，“這家企業站在‘具身智能’的風口上，崗位能接觸核心業務，發展前景比較好。”

  在企業招聘負責人眼中，實習經歷、實踐項目是衡量應聘者崗位適配度的重要指標。“我們現在更看重‘能上手’的學生。”江蘇省金陵建工集團有限公司人事專員吳晶晶説。

  “項目經歷可以用數據呈現，排版格式清爽一點比較好。”在中國銀行江蘇省分行設立的促進就業專屬金融服務站前，不少畢業生諮詢如何優化簡歷。在AI面試體驗區，畢業生面向屏幕完成模擬面試後，系統即時給出表達流暢度、專業匹配度的評分，幫畢業生查漏補缺。

  江蘇省教育廳廳長江涌&&，未來兩個月，江蘇教育、人社、工信等部門將以校園招聘會、就業政策宣傳會、訪企拓崗校企對接會、城市和産業感知體驗活動等多種形式，在13個設區市舉辦30場秋季招聘月系列省級活動，帶動全省高校舉辦招聘會不少於1000場，全力促進2026屆高校畢業生高質量充分就業。（記者陳席元）